株式会社西尾家具工芸社の過去求人・中途採用情報

【残業月10時間未満】経費の精算やデータ入力、社内サポートなどをお任せします。
具体的な仕事内容
東京支社にて、経理業務や社内サポート業務を中心にお任せします。

入社後は先輩の補助業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていくため、未経験の方も安心してチャレンジできます！

【具体的には】
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■経費精算の確認・処理
■伝票内容の確認・仕訳入力
■月次・年次決算業務のサポート・推進
■売上回収に関する資料作成
■営業実績に関する月次資料の作成
■受注情報・売上データの集計管理
■請求書の作成・発行対応
■社宅の管理・各種手続きや手配
■各支店や配送センターの備品・車両などの管理サポート
…など。

※上記をいきなり全てお任せすることはありません。
あなたのスキルや成長度合いに応じて、まずは簡単なサポート業務から段階的にお任せします。

【入社後の流れ】
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入社後は、30代の係長が中心となって教育を担当します。

その上で課長がチェック・管理を行う体制のため、分からないことを聞きやすく、実務を通じて少しずつ知識を身につけていけます。

業務をただ手順として教えるのではなく、「この処理が事業のどの動きにつながっているのか」「今、前線ではどんな工程が進んでいるのか」といった背景まで丁寧に説明していく方針です。

未経験の方にとって最初の壁になりやすいのは、業務の全体像をつかむこと。

だからこそ、実務の意味や流れを理解できるよう、OJTでじっくり育てていきます。

【キャリアパスについて】
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将来的には、希望や適性に応じて、経理領域を深める道も、財務領域へ広げる道もあります。

▼キャリアステップ例
一般職→主任→係長→課長代理→課長

3～5年ごとに役職を上げていくようなステップアップも可能。

経営層との距離も近い部署のため、ゆくゆくは銀行との折衝、税務対応、経営計画に関する提案など、会社の中枢に関わる仕事にも挑戦できます。

チーム／組織構成
現在は4名体制で運営していますが、今回新たに1名をお迎えし、次世代の体制を整えていく方針です！

★メンバーは丁寧で面倒見の良い人が多く、質問しやすい雰囲気が魅力。一方で「定時内で最大の成果を出す」ことを大切にしており、メリハリを持って働く風土があります。

【未経験歓迎／大卒以上】バックオフィスから会社を支え、長く活躍したい方は大歓迎！
【必須】
■大卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

【活かせる経験・資格】
■日商簿記3級以上、または同等の知識
■Excel・Wordなど、基本的なPCスキル
■周囲と連携しながら業務を進めた経験
※必須ではありません！

【このような方は大歓迎】
■正確さや丁寧さを大切にできる方
■細かな確認作業にも前向きに取り組める方
■周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
■専門性を磨き、将来的にステップアップを目指したい方
■安定企業で腰を据えて長く働きたい方
■日々の業務を通じて、より良い進め方を考えられる方

面接では、これまでの経験だけでなく「新しくオフィスワークに挑戦したい」「コツコツ丁寧なサポート業務で力を発揮したい」といった前向きな想いをぜひ伺いしたいと考えています。未経験の方も大歓迎です！

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
東京都江戸川区東小松川1-8-9
☆「新小岩」駅から都営バス「京葉交差点」より徒歩2分

※受動喫煙対策

8：50～17：50（所定労働時間8時間／休憩60分）

★「限られた時間の中で最大限の成果を出す」という考え方を大切にしており、残業は月10時間未満が目安です。

業務が立て込む時期もありますが、上司が進捗を見ながら調整し、部門全体で定時内に業務を進められる体制づくりを行っています。

メリハリをつけて働けるため、仕事に集中しながら、プライベートや家庭との両立も図りやすい環境です！
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
※試用期間最大6ヶ月
※期間中は月給22万円～30万円（試用期間中に欠勤した場合は日割控除があります）＋残業代別途全額支給となります。その他待遇に変更はありません。

月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■住宅手当（最大5万円）※当社規定あり
■役職手当
■家族手当（配偶者：月2万円　子：1名あたり月5000円※子は最大2名まで、合計3名まで支給）
■出張手当
■資格手当
■地域手当（1万円）※東京勤務の場合

■賞与
年2回
（7月・12月）※支給実績：6.4ヶ月分

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■研修制度
■借り上げ社宅あり（初期費用＆共益費100％・家賃の70％が会社負担）※当社規定あり
■出産・育児支援制度
⇒出産祝い一時金として、1万～1万5000円の支給があります（勤続年数により金額が異なります）。

☆制度面も随時見直しを進めており、2025年度には全社で給与のベースアップも実施。長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（有給休暇と合わせて9連休※2025年度実績）
■GW休暇
（有給休暇と合わせて11連休※2025年度実績）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均有休取得日数13.2日／年 ※1時間単位での取得OK）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり※男女ともに取得可能）
■特別休暇
■ヘルスケア休暇※昨年度より新設
（健康診断再検査、予防接種、妊産婦検診、不妊治療、生理休暇で使用可能です！）

☆5連休以上も取得可能！

西尾家具工芸社は、学校家具メーカーとして長年にわたり実績を積み重ねてきました。これから目指すのは、創業100年。その歩みに向けて、既存の学校家具領域でさらにシェアを広げていく方針です。

当社は100名規模の組織です。だからこそどの部署にも余剰人員はなく、一人ひとりが明確な役割を担っています。
日々の数字を正確に管理し、各部門を支え、会社が次の成長へ進むための土台をつくる存在です。

大きな組織の一員として埋もれるのではなく、自分の役割を持ち、会社とともに成長していきたい。そんな方にこそ、当社の経理事務は合っているはずです。

管理部門は、役員1名、課長2名、係長1名の計4名体制。今回入社される方には、次世代を担う存在として成長してほしいと考えています。

まずは先輩の補助業務からスタートし、徐々に担当領域を拡大。3～5年ごとに役職を上げていくようなステップアップも目指せます。将来的には、経理領域を深める道はもちろん、財務領域へ広げる道もあります。

さらに上位職になれば、銀行との折衝、税務対応、経営計画に関する提案など、会社の中枢に近い仕事にも挑戦可能。安定企業で腰を据えながら、自分の市場価値を高めていける環境です。

「定時内でできることを増やしていく」という考え方を大切にしており、残業は月10時間未満が目安です。メリハリを持って働けるため、仕事に集中しながら、家庭との時間も大切にできます。

実際、現在活躍中の経理メンバーにも子育て中の社員がおり、子どもの体調不良による突発的な休みや半休にも理解があるほか、男性社員が1～2ヶ月ほど育休を取得した実績もあります。

キャリアアップを目指しながら、家庭やプライベートも大切にしたい。そんな働き盛りの方にとって、長く安心して働き続けられる環境です。