株式会社Ｙａａｈａの過去求人・中途採用情報

☆モバイルアプリやWebサービスを運営している法人企業への新規開拓営業をお任せします。
具体的な仕事内容
アプリ運営会社や広告代理店などの「動画広告を始めたいけど、やり方がわからない」「予算が限られているが、動画広告にも着手したい」といったお悩みに寄り添い、TikTokを中心にInstagramやYouTubeなどのSNS広告を通じて集客ボリュームや質、満足度を高めていくポジションです！

【主な業務】
■アプローチ先のリスト作成
■メール・お問い合わせフォームの対応
■テレマーケティング
■営業戦略の考案
■商談・打ち合わせ
■クライアントへの新しい施策の提案　など

＜ここがポイント！＞
■当社のサービスは成果（KPI）が出た場合のみ費用が発生する「完全成果報酬型の広告運用」です。
クライアントの費用負担が少なく、クライアントが本当に求めている形でサービスを提案することが可能で、商談後の成約率は約60%！

■クライアントは大手アプリ運営会社や広告代理店が多く、営業職として大手企業のマーケティング担当者と対等に話すことが求められるポジションです。
マーケティングの最新トレンドや現場の課題などを吸収してクライアントの課題解決に活かすことができます。

■潜在顧客へのアプローチは代理送信サービスなどを用いて、商談に集中できる体制を構築。クライアントは全国におり、商談は基本的にオンラインで行っています。

■クライアントの商材やターゲットを踏まえて、最適な配信媒体を提案・決定。
提案内容などは営業に裁量を与えているため原則自由で、効率的に成果を上げることができます。

■単純に商材やサービスを紹介するのではなく、動画広告を最後まで見て「これ広告だったんだ！」と思わせるような「広告感のない動画広告」を提供できるのが強みです。

☆事例（1）事務所に所属するタレントを起用した街頭インタビュー形式の動画広告
☆事例（2）社員が登場するコント形式の動画広告
☆事例（3）ターゲットと同世代の女性が登場するvlog形式の動画広告

チーム／組織構成
☆営業メンバーは現在4名。
20代男性が中心で、営業経験者の他、未経験からスタートした社員もいます。

☆社内にはマーケターやディレクター、クリエイターなども在籍。
商談から動画制作、運用まで一気通貫で対応できる体制も当社の特長です！

■組織名称：ショート動画広告事業部
■男女比：6：4
■年齢構成：平均年齢24歳

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】クリエイティブな世界で営業としてスキルアップしたい方
＜活かせる経験＞
■なにかしらの営業経験（1年以上）
法人営業、新規営業、マーケティング営業、コンサルティング営業、メディアや広告関係での営業経験者は大歓迎！

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■当社のビジョンや価値観に共感いただける方
■同世代と楽しく働きたい方
■向上心を持って目的達成のために最後まで仕事をやりきれる方
■主体的に動ける方
■積極的にアイデアを出していける方
■チャレンジ精神をお持ちの方
■将来のキャリアビジョンをお持ちの方
■自己分析ができる方
■成長意欲を持って仕事に取り組める方
■物怖じせずに行動できる方

＜面接ではざっくばらんにお話しください！＞

面接では当社でどんな活躍をしていきたいか、どんなイメージを抱いているか、転職の軸などについてお伺いします。

あなたの展望をぜひお聞かせください♪

【転勤なし／U・Iターン歓迎／駅近オフィス】
大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-11VORT御堂筋本町II 5階

＜アクセス＞
Osaka Metro「堺筋本町駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策あり

フレックスタイム制（1日の標準労働時間8時間）
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：9:00～12:00、17:00～23:00
休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
■平均残業時間
7時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし）

月給30万円～45万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～5万7000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力により決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■休日出勤手当
※会社から出勤を依頼することはありません。
自主的に出勤した場合、手当を支給する形を取っています。

■賞与
年2回
（前年実績：計2.0カ月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～
年収630万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■服装自由
■一部リモートワーク可
■副業・WワークOK
■書籍買い放題制度
■長期休暇を混雑を避けて取得できる制度
■当日有給活用制度
＜入社後の研修について＞

まずは広告業界の専門知識や用語などをOJTでレクチャー。

また、先輩社員の商談に同行し、業務の流れなども覚えていただきます。

商談の特徴を自分なりに言語化してもらうなど、振り返りを行いながらスキルを身に付けていきます。

さらにロープレの実施や、過去の制作動画の確認などを通して仕事への理解を深めていきます。

研修期間はこれまでの経験や能力によって異なり、早期に独り立ちすることも可能です！

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■忌引き休暇

＜お休みが取りやすい環境です！＞
下記のような制度を設けており、5日以上の連休取得可能♪
当日の有給取得もOKです。

■長期休暇を混雑を避けて取得できる制度
■当日有給活用制度

現在、営業部はひとつのチームですが、案件数が増加していること、積極的に採用活動を行っていることもあり、今後は事業者担当チーム、代理店担当チームなどに分ける予定です。

チームリーダーのポジションが増えるので、あなたがその役割を担う可能性も！

ベンチャーならではの裁量の大きさで実力を発揮しやすく、早期昇進が可能な環境です。

以前、韓国の企業からご依頼をいただき、英語または韓国語で商談を行うことになりました。

翻訳ツールを使って、メールやチャットのやりとりを進めていた中、たまたま留学に向けて英語を勉強しているインターン生がいました。

そこでインターン生に打診し、営業とタッグを組んで翻訳をしながら無事に契約締結。
留学経験がある社員もおり、みんなで協力しながら実績を上げることができました。

＜イレギュラーな状況でも、チームで連携してそれぞれのスキルを活かすことで課題を解決していく＞

当社ではそんなスタンスを大切にしています。

※今回の募集において英語スキルは必要ありません

■Yaahaのすがた
思い遣りムーブ
相手ファーストで思考を巡らせ行動する

プロよりプロ、極プロ
成長のための努力を惜しまず、細部にまでこだわり結果に責任を持つ

超チーム（Puzzle）
互いにリスペクトし、高め合いながら、社会にインパクトを与え続ける

■Yaahaのあたりまえ
挑戦しよう
やったったらええやん

「自分ゴト化」しよう
それも他人まかせ？自分にできることは？

早く、速く、Doしよう
はやさも質

選択と集中、非選択
リソースは有限、本当に今やるべき？

多様な考えを尊重しよう
まずは「いいね！」から。正解は一つじゃないよ