ハインブッフ・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【ドイツ外資系メーカー】工作機械付帯設備の提案営業 ◆高い技術力でシェア拡大中！ ◆製造現場に貢献
具体的な仕事内容
━━ 顧客と商材について ━━
【お客様】
工作機械メーカー／切削加工を行うエンドユーザー／工作機械や工具を扱う商社や販売店など

【扱う商品】
ドイツ製のチャック装置です。工作機械に取り付けて金属材料を保持します。
独自構造により他社にはない特徴があります。

【当社製品の特徴】
■ワークを掴む「コレット」の交換を短時間で簡単に行える
■各種アダプターを装着することで、多様なワークに対応できる
■耐久性が高く長時間でも安定した作業ができる
…など、特長が多数。

作業時間の短縮やコストパフォーマンスの向上につながるため多くの現場で重宝され、リピート率の高い製品です。

ワンタッチで扱いやすいことから、技術者間で作業品質に差が出にくい利点も。
作業効率やノウハウの継承に悩む現場の環境改善に、大きく貢献できます。

━━ 受注までの流れ ━━
お客様が抱える課題を汲み取り、解決に導くのが私たちの役割。
「当社の製品なら課題をどう解決できるのか」一つひとつ丁寧に伝えていきます。

お客様と中長期的な信頼関係を築けることも、この仕事の醍醐味です！

▼お客様先の開拓
展示会に来場されたお客様やWebでカタログ請求をいただいたお客様などにアプローチ。
お電話でアポイントを取ります。

▼ヒアリング
ヒアリングシートに沿ってお客様のご要望をお伺い。
お客様が手掛ける加工物や機械の仕様など、必要な情報を確認します。

▼技術担当と連携
ヒアリング内容を社内の技術担当に展開し、対応可否を判断。
難易度が高い案件の場合は、技術担当がお客様との打ち合わせに同行します。

▼見積り提出～納品・検収
技術部門が作成した図面を見ながらお客様と打ち合わせをし、見積り提出・受注・納品・検収までを管理。
特殊品の場合などは、ドイツ本社に問い合わせをしながら進めます。

◎ドイツ本社への問い合わせや受発注・見積り作成はインサイドセールスが担当します。
◎英語力がある方は、ドイツ本社で研修を受けるチャンスも！

チーム／組織構成
社長、営業2名、設計1名、受発注業務2名の6名体制。
少数精鋭なため各々の裁量が大きく、主体的に働ける環境です。
入社後は社長を含む社員皆であなたをサポートします！

【業界未経験歓迎】業界を支える外資企業で活躍！◆営業職経験者 ◆英語力を活かせるチャンスも
＜応募条件＞
■要普通自動車免許（AT限定可）
■法人営業のご経験（業界不問）

＜歓迎条件＞
■議事録を日々の業務で作成している方
■技術的な知識を継続して学ぶ意欲がある方
■自発的に行動計画を立てられる方
■英語に対して抵抗が無い方・英語力をお持ちの方
※営業の業務に英語は不要です。

＜活かせる経験＞
■工作機械メーカーや機械商社、販売代理店での営業職経験
■機械部品設計の経験
■工作機械の操作経験

▽こんな方をお待ちしています▽
■技術的な知識をコツコツと学ぶ意欲をお持ちの方
■中長期的にお客様に貢献できる仕事がしたい方
■業界の発展に貢献できる仕事がしたい方　など

【転勤なし／直行直帰OK】
愛知県名古屋市中村区並木1-152

＜アクセス＞
■地下鉄東山線「岩塚駅」より徒歩10分
■地下鉄東山線・JR関西本線「八田駅」より徒歩11分

※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：6カ月
※期間中は賞与の支給がありません。

年俸500万円～800万円（固定残業代含む）

※固定残業代：月40時間分／月7万円～12万円（超過分は別途支給）
※1/14を月々、残り 2/14 を賞与として支給します。
※年2回の賞与支給のタイミングが試用期間と重なる場合は、年俸464万円以上となります。固定残業代の月額は7万円以上となり、時間に変動はありません。

＜年収例＞
■年収600万円（35歳／中途入社3年目）
■年収700万円（40歳／中途入社5年目）
※本人の経験によって変動します。

■賞与
あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯・パソコン貸与
■海外研修あり（ドイツ本社）

＜各種手当＞
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■残業手当（固定残業代超過分）
■出張手当

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後～／10日～20日）

当社はドイツに本社を置くグローバル企業。
1951年の創業以来、革新的な技術開発を続け、150以上の特許を取得。
世界各国に11の子会社と40社以上の販売店を展開しています。
日本では2000年から代理店を通じた販売を開始し、2016年に日本法人を設立しました。
現在では300社以上のお客様とお取引し、少しずつシェアを拡大しています。