日本ロジテム株式会社の過去求人・中途採用情報

【屋内施工のみ！大手インテリアメーカー＆広告会社とも取引】オフィス・店舗の施工管理、技術業務をご担当
具体的な仕事内容
ご希望を考慮し、適性やスキルに応じて下記のいずれかをお任せします。

【施工管理職】
━━━
オフィス・店舗・倉庫・移転など、各案件の進行管理を担当します。
案件によっては、什器やラックの搬入・組立・設置の管理に加え、内装や設備工事の進行や関係者との調整など、幅広い業務をお任せすることがあります。

＜主な業務＞
・事前準備や作業手順の調整
・顧客・関係者との打合せ、施工／移転計画の作成
・協力会社の手配・現場管理
・工程・安全・品質の管理
・費用管理・書類作成
・完了報告・引渡し・アフターフォロー
※PC業務（Excel）も含みます

現場監督として、お客様の工事を立案から引き渡しまで管理。工期内に安全・品質を確保して完了させることがミッションです。

【技術職】
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オフィスや店舗什器の搬入・組立・設置、倉庫ラック工事、企業移転に伴う搬入出やレイアウト変更を担当します。

＜主な業務＞
・オフィス什器の搬入・組立・設置
・店舗什器（売場什器・ゴンドラ・冷ケースなど）の搬入・組立・設置
・倉庫ラックの組立・設置
※現場は主に関東です。


---入社後の流れ---
未経験の方も安心してスタートできます。OJTで先輩が丁寧に指導し、約3カ月を目安に独り立ちまでしっかりサポートします。希望に応じて施工管理技士などの資格取得も可能です。少しずつ経験を積みながら、着実にスキルを身につけていけます。


＼この仕事のPOINT／
◎大手インテリアメーカーや広告会社など、多彩なクライアントと関われる
◎普段は見られない大手オフィスの施工現場を体験でき、仕事の面白さを実感
◎プロジェクトの一員として、現場での調整や打ち合わせにも参加
――空間づくりの面白さを実感できます。

チーム／組織構成
施工管理職は8名、技術職は8名、全体としては約16名が活躍中です。
20代後半～50代まで、幅広い年齢層が在籍しており、日頃からコミュニケーションを取りながら、和気あいあいとした雰囲気の中で業務を進めています。

■男女比：6:4（全従業員アルバイト含む）
■定着率：平均勤続年数13.1年

【未経験歓迎／学歴不問】★第二新卒歓迎★社会人経験10年以上歓迎★安定企業で長く活躍したい方
★未経験歓迎！
★学歴不問！第二新卒OK
★社会人デビュー歓迎

【必須条件】
■基本的なPC操作ができる方（メール・Excelなど）

【こんな方を歓迎します！】
◎チームワークを大切にできる方
◎安全・品質を意識して業務に取り組める方
◎新しい技術やスキルを意欲的に学びたい方
◎安定企業に腰を据え、安心して働きたい方

【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
・什器搬入組立、ラック工事、移転作業などの現場経験
・施工管理技士（建築・管工事・電気工事）資格保有者
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※施工管理・工程管理・協力会社管理などの調整経験がある方は歓迎（業界不問）

未経験・経験者問わず、まずは当社の取り組みや雰囲気を知っていただけると嬉しいです。

【江東区／直行直帰可】
★グループ会社であるロジテムエンジニアリング株式会社への在籍出向となります。
企業名：ロジテムエンジニアリング株式会社
住所：東京都江東区1-3-33 有明物流センター
事業内容：建設業
職種：施工管理職・技術職
＜アクセス＞
新交通ゆりかもめ「有明テニスの森駅」より徒歩1分

【ロジテムエンジニアリング株式会社について】
日本ロジテムの100%関連会社として、グループ内の倉庫・施設関連工事に加え、国内大手什器メーカー案件のオフィス・店舗用什器の搬入組立・設置、現場管理まで幅広く手掛けています。

※案件により現場へ直行直帰となる場合があります。
※受動喫煙対策あり

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
※現場の進捗状況により、早出・残業・夜間対応をお願いする場合があります。

＜繁忙期と閑散期について＞
業務の繁閑により、9月・10月・3月はやや忙しくなる一方、年末年始は比較的落ち着いた時期となり、有給休暇を活用しやすい環境です。
なお、夜間業務は時期を問わず発生する場合があります。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給20万円～30万円＋残業代別途全額＋各種手当＋賞与年2回

※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■残業代（全額支給）

＼各種手当が充実！／
安心して長く活躍していただけます！
■奨励手当（成果給）：1万円～4万2000円
■資格（等級）手当：3000円～1万円／月
■役職手当：4000円～9000円／月
■家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月
■子女教育手当：子1人5000円／月

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収420万円／26歳／経験3年
年収510万円／30歳／経験7年
年収600万円／35歳／経験12年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■借上寮制度
■制服貸与
■ベネフィットステーション（総合福利厚生サービス）
■保養所（東急ハーヴェストクラブ、エクシブ、マホロバ・マインズ三浦、他）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■企業型確定拠出年金
■各種研修制度
■資格取得支援制度（施工管理技士など）
■退職金制度（支給資格発生は3年勤務～）
※規定により支給

★海外赴任へのチャレンジ可！
■赴任・帰任時の引越支度金
■単身赴任手当
■駐在手当
■駐在員傷害保険
※休日・休暇は現地の規定による

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
施工管理職：原則土日祝休み（会社カレンダーによる）、技術職：シフト制（会社カレンダーによる）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数11.8日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■特別休暇
■裁判員休暇
など、各種特別休暇制度あり

★5日以上の連休取得可能です！
★平均有休取得日数：11.8日と有休が取りやすい環境です！

◆新人研修カリキュラム
・会社概要、社内ルール、ビジネスマナー研修
・PC基本操作、社内ネットワーク
・各営業所見学、現場実習　など

＼既卒3年以内の方は、新卒入社も可能／
条件やご応募のタイミングにもよりますが、内定後まずはアルバイトとしてスタート。翌4月に新入社員としてご入社いただくことも可能です！
（条件やご応募のタイミングにもよりますので、ご相談ください）

◆入社後の教育研修
・3カ月／1年半後フォローアップ研修
・階層別研修
・職能別研修
・専門職研修
・各種通信教育
・資格取得　など