名東電気工事株式会社の過去求人・中途採用情報

名東電気工事株式会社の募集が終了した求人

施工管理スタッフ／未経験歓迎／土日祝休み／フレックスタイム制

正社員
転勤なし

仕事内容

電気を運ぶ「鉄塔」を作る工事の施工管理
具体的な仕事内容
＼★POINT★／
◎原則土日祝休み＆フレックスあり！
◎未経験歓迎！まずは先輩のサポートから
◎年収例：600万円（入社5年・30歳）
◎中部電力のパートナーで安定企業
◎外仕事＆デスクのバランス良し！

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　仕事内容
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発電所から電気を届けるために欠かせない
「鉄塔」の工事を管理する仕事です。

実際に工事を行うのは専門の職人さんたち。
あなたには、工事が安全に・予定通り進むよう
現場全体をまとめる役割をお任せします。

＜具体的には＞
■施工計画の作成
■品質・安全の管理
■材料や協力会社（工事作業員）の手配
■作業後の確認・報告など

現場：中部電力エリア（愛知・岐阜・三重・静岡・長野）
工期：半年～3年ほど（案件規模により異なる）

何もない場所に鉄塔が建ち、
少しずつ形になる過程を間近で見られるのは、
この仕事ならではの面白さ。
完成時には、大きな達成感を味わえます。

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　入社後の流れ
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（１）まずは電気の知識や、安全に関する講習で
基礎をしっかりとマスターします。

（２）先輩と一緒に現場へ同行。
「工事の流れ」「道具の名前」などを少しずつ覚えます。

（３）写真撮影や記録作成など、簡単な業務から挑戦！

（４）少しずつ現場管理を担当していきます。
1～3年かけて、じっくりと成長していきましょう。

チーム／組織構成
★現在約20名のメンバーが活躍中。
★約半数が20～30代です。

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　長く腰を据えて働ける
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1955年の創業以来、
中部電力の協力会社として
送電インフラを支えてきた当社。

電気を届けるために欠かせない
“送電線・鉄塔”を扱うため、
景気に左右されにくく、
継続的に依頼をいただいています。

老朽化した設備の建て替え需要も増えており、
今後も必要とされ続ける仕事のため、
「働き方を改善したい」
「将来も安心できる会社で働きたい」
という方にも選ばれています。

■組織名称：送電事業部

対象となる方

【未経験歓迎】（１）普免所持（２）35歳以下（３）高卒以上ならOK！
＜必須＞
■普通自動車免許（AT可）
■35歳以下
■高卒以上

＼＼こんな方はぜひ！／／
■身近なインフラに携わり社会に貢献したい
■プライベートを充実させたい
■外回りとデスクワーク、両方ともバランスよくやりたい
■体を動かすのが好き
■資格取得を通して、スキルアップに繋げたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

★面接の前に「会社・オフィスを見学したい」「先輩と話したい」などの希望があれば、随時ご相談に応じます。
★対面・Web面接を選べます。遠方の方には面接交通費補助あり！（社内規定に準ずる）

勤務地

【直行直帰OK／転勤なし】
★社用車貸与あり／通勤に使用可能
★中部管内の現場事務所
★住宅支援あり

事務所：瀬戸分室（愛知県瀬戸市山の田町77番地1）
＜アクセス＞
愛知環状鉄道線「瀬戸口駅」より車で7分

勤務時間

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／5:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／8:30～17:30（実働８時間／休憩60分）

★柔軟な働き方ができます！
施工状況に応じて、
「今日は早めに作業が終わったので、お昼過ぎには帰宅」
など、自由に時間を使ってOKです。

★夕方にはスパッと退勤
■平均残業時間
15時間

～25時間程度

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（待遇は本採用と同一です）

給与

【大卒・院卒】月給24万円～45万円+賞与年2回
【その他】月給21万円～40万円+賞与年2回

経験・年齢等などを考慮の上、決定いたします。

※時間外手当等、各種手当は別途お支払いします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■役職手当
■住宅手当 (規定あり)
■子ども手当 (規定あり)
■深夜勤務手当
■宿泊日当 (1日最大3,000円)
■遠距離通勤手当
■危険作業手当

■賞与
年2回
（6月、12月）★昨年度実績：7カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収600万円（月給27万円+手当+賞与）／入社5年・30歳
年収750万円（月給32万円+手当+賞与）／入社10年・35歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■再雇用制度
■研修制度
■資格支援制度
└勉強会・受講費用は会社が全額負担します。
■時短勤務制度
■チケットレストラン
└毎月最大3,500円の食事代を補助。
■パソコン貸与
■制服貸与
■企業年金制度
■社用車貸与／通勤利用可能
└ ガソリン代や自宅の駐車場代はすべて当社負担です。
■社内懇親会
■ベネフィット・ワン加入（福利厚生サービス）
└宿泊・レジャー施設、映画、飲食店、育児・介護支援など各種優待あり。
■IGアリーナでのイベントチケット（バスケットボール・コンサートなど）
■バンテリンドームナゴヤでのチケット（野球観戦）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤が発生した場合は原則振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【気になるQ&A】

Q. 高いところで作業することはありますか？
A. 実際の高所作業は専門の職人さんが担当します。施工管理は管理業務が中心ですが、安全確認などで鉄塔に登ることはあります。

Q. 鉄塔はどんな場所に立てるのですか？
A. 街中や住宅地近くにある現場もあれば、山間部など自然の多い場所が現場になることもあります。

Q. 土日休みなのはなぜですか？
A. 社員満足度向上のため、2025年から、土日は原則休工となるように工事体制を変更しました。

【実は、かなりレアな仕事です】

送電線や鉄塔の工事は、実はどの会社でもできる仕事ではありません。
電気インフラを扱うため、高度な安全基準や専門技術が必要。さらに、電力会社から継続的に案件を任されるには、長年積み重ねてきた実績と信頼が欠かせません。そのため、この業界で長く仕事を続けられる会社は限られています。

当社は創業以来、中部電力のパートナー企業として送電インフラ工事を支えてきました。
現在は、高度経済成長期に建設された送電設備の老朽化が進み、建て替えやメンテナンス需要が拡大。
生活に欠かせない「電気」を支えるインフラだからこそ、景気に左右されにくく、安定した依頼が続いています。