株式会社メンテックカンザイ
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株式会社メンテックカンザイの 募集が終了した求人
設備管理者(責任者候補)/完休2日/原則定時退社/25万円~
- 正社員
- 転勤なし
【直行直帰◎】新たに管理する虎ノ門エリアのビル1棟の設備管理業務をお任せいたします
具体的な仕事内容
当社が新たに管理する虎ノ門エリアのビル1棟の設備管理業務。現場への直行直帰のお仕事です。
◆設備管理
空調、電気、給排水、消防設備などの点検(専門業者の立ち会い)、保守、緊急対応など
◆管理サービス業務
ビルオーナーへの報告、利用者への対応など
◆労務管理
シフト作成など
◆テナントからのクレーム対応
【Point】
★コミュニケーション力も重要
同じフロアに滞在するテナント対応業務を含めるため、相談内容に耳を傾けるなどの対応が必要不可欠。
将来は責任者として活躍していただきたいので、手に職を付けたい方はもちろん、コミュニケーション力を活かしたい方向けのお仕事でもあります!
★縦移動のみで無理なく働ける
現場はビル1棟の管理業務。
屋上2フロア、地下4階27フロアの縦移動のみなので、無理なく働くことができます!
★原則定時退社
17時半以降の業務は他部署(集中管理センター)に担当が変わるため、残業はほぼなし。原則定時退社が可能です!
【入社後は…】
現場で先輩社員がOJTでレクチャー。
これから始まる現場でどんな設備構成になっているのかは業務開始後に把握していきますので、社員全員がゼロからのスタートになります。
入社直後から一緒に試行錯誤していけることが特徴です!
チーム/組織構成
20代から60代という幅広い年代が活躍中。
一人で設備を担当する寡黙な社員のほか、フレンドリーな社員も多い部署です!
【経験者歓迎!高卒以上】防火管理技能者・自衛消防技術認定証をお持ちの方は優遇
経験者/資格保有者歓迎!
責任者へと成長してくださる方を歓迎いたします。
※責任者候補を募集しております!
※高卒以上
※第二新卒歓迎
※ブランクOK
※社会人経験10年以上の方歓迎
【下記の経験者は優遇いたします!】
防火管理技能者/電気工事士/電気主任技術者の資格をお持ちの方
建築物環境衛生管理技術者/自衛消防技術認定証をお持ちの方
その他の資格をお持ちの方、大歓迎です!
<当面転勤なし/現場へ直行直帰>
東京都港区虎ノ門2-3-17
最寄駅:虎ノ門・虎ノ門ヒルズ
■東京支店
東京都港区新橋三丁目1番9号 301新橋ビルディング6階
最寄駅:新橋駅、内幸町駅
※受動喫煙対策:あり(禁煙)
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
※みなし残業なし
■平均残業時間
10時間
未満
正社員
※試用期間2カ月
(期間中の給与・待遇の変動はありません)
月給28万~35万円+各種手当
※経験やスキルを考慮し、優遇します。
【資格取得支援あり】
業務上必要な資格にかかわる受験費用を会社負担で取得可能です!
勉強会など会社としても取得をサポートしていますので、入社時点で専門知識がない…という方もご安心ください。
★資格手当あり!スキルアップと同時に収入アップも叶えられます♪
〈例〉
第1種電気主任技術者/第2電気主任技術者 7,000円
第3種電気主任技術者 5,000円
第1種電気工事士 3,000円
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(規定あり)
■時間外手当(全額)
■家族手当(配偶者:5000円/月、子ども1人あたり:1万円/月 ※人数制限なし)
■資格手当(危険物乙4:2,000円/月、建築物衛生管理技術者:3,000円/月 など多種)
※そのほか、充実した手当一覧は【待遇・福利厚生 各種制度】欄をチェック!
■賞与
年2回
(7月・12月/過去実績1カ月分以上)
■昇給
年1回
(6月)
■入社時の想定年収
年収380万円
~490万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度(業務上必要な資格にかかわる受験費用を負担)
■制服貸与
■出産・育児支援制度
■保養所(全国16カ所ある会員制リゾートホテルの利用)
■東京ドームの年間シート招待チケット、スパの利用券配布
【充実の手当は以下の通り!】
■資格手当(規定あり)
■選任手当(規定あり)
■設備手当(月2万円)
■都市手当(月1万5000円)
★『健康経営優良法人』認定企業
『健康経営優良法人』とは、経済産業者が創設した「特に優良な健康経営を実践している法人」を可視化する制度です。
当社は2024年を含め6年連続で認定企業となりました。今後も働きやすい環境づくりに取り組んでまいります!
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
事前にご相談いただければ、5日以上の連続休暇の取得も可能です!
■慶弔休暇
■有給休暇
(10日~/下限は入社半年経過後の付与日数となります)
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(取得・復帰実績あり)
■介護休暇
◎男性の育休取得実績もあります!
1967年に静岡市で設立された当社。お客さまのニーズに応えられる体制をめざし、浜松、三島と支店を増設したことで静岡県全域でサービスを提供できる組織となりました。結果、静岡県内ではトップクラスのシェアに。
1998年に開設された東京支店は、いまでは当社の第二の柱として事業を展開しており、首都圏でのシェア拡大も進んでいます。
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出典:doda求人情報(2026年4月時点)
