有限会社三田興基の過去求人・中途採用情報

【土日祝休み／経験不問・飛び込み営業なし】建物建設に必要不可欠な”杭打ち工事”の提案をお任せ
具体的な仕事内容
『地面に杭（くい）を打つ』
建物を建てる際に、地面を安定して支えるために必要な基礎工事の一つが『杭打ち工事』。
建物の壊れや傾きを防ぐ、無くてはならない役割を担っているのが当社です。

この杭打ち工事は特殊な技術が求められることから、新規で参入することが困難です。
当社では創業以来、杭打ち工事に特化し、多彩な工法で安全な施工を実現してきました。
そのため、業界での知名度は非常に高く、さらに競合他社が非常に少ないため、この先も長く安定して働くことができます。


【具体的な仕事内容】
お任せするのは、お客さまからの問い合わせを受け、「杭打ち」工事のご提案と打ち合わせ、現場の進捗管理が主な業務です。

■お客様からの問い合わせ対応
（電話・メール・相談）
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■工事方法の検討・提案
（現場条件確認・最適工法の提案）
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■見積作成
（資材・重機・人員の算出/提出）
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■受注
（工程調整・職方/重機手配・書類準備）
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■工事開始・進捗管理
（安全・品質管理/現場立会い）
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■工事完了
（完了確認・写真・報告書・請求）


★入社後の流れ★
現場研修…まずは、工事内容や現場のことなど業界知識や仕事の流れを学んでいきます
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同行研修…代表の営業活動に同行し、営業の仕事を覚えていきましょう
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独り立ち…1年を目処に独り立ち。独り立ち後も、困ったことがあれば、いつでもフォローするのでご安心ください！

★飛び込み営業はなし！★
営業とはいえ、基本は、問い合わせをいただいたお客さまへのご提案がメイン。ニーズが絶えないため、飛び込み営業の必要がありません。


【手掛ける工事】
取引先：杭材料の商社、ゼネコンなど
工事内容：オフィスビル・商業ビル・マンションなどの杭打ち工事、杭抜き工事など
エリア：東京都内を中心に、千葉・埼玉など近郊エリア

チーム／組織構成
◎全社員（工事職含む）の2分の1が20～30代メンバー
◎代表は40代です

【面接１回／学歴不問】◎第二新卒歓迎／社会人経験10年以上も歓迎　※要普通免許（AT限定可）
＃業種・業界未経験歓迎
＃第二新卒歓迎 ＃社会人経験10年以上歓迎

経験は問いません！必要な知識は入社後にイチから学んでいただければOK。
少しでも興味のある方は、ぜひお気軽にご応募ください！

【必須条件】
■普通自動車免許(MT尚良・AT限定可)

【歓迎条件】※必須ではありません
■現場経験をお持ちの方
■営業経験をお持ちの方（業種不問）

こんな方を歓迎します
◎安定した需要のある会社で、イチからスキルを身に付けたい方
◎周囲とのコミュニケーションを大切に、仕事ができる方
◎社会貢献度の高い仕事で、活動したい方

「工事件数は毎月安定しているため、コツコツ・真面目に仕事に取り組んでいただける方は、当社の営業にぴったりです。安心して人生設計を描ける当社で、ぜひ第二の人生を歩んでほしいと思います」（代表より）

【転勤なし／車・バイク通勤OK（駐車場完備）】
本社：東京都江戸川区東葛西1丁目10-17

＜アクセス＞
■東京メトロ東西線 葛西駅より徒歩15分
■都営新宿線 一之江駅より車8分
■東京メトロ東西線 浦安駅より徒歩8分

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月／試用期間中は月給30万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月31.5時間分を、一律月5万5,638円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

月給35万円～50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40.8時間分を、一律月7万9,688円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■子ども手当：1人2万円／月（3人まで）
■精勤手当：2万円～5万円／月
■休日手当：5,000円
■評価手当（毎月評価/最高金額10万円）
※評価基準は毎月会社が決定します

■賞与
年3回
（5月・8月・12月）※売上に応じて支給（3回合計で200万円支給の実績あり）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円　※経験・能力を考慮し決定いたします

■社員の年収例
年収800万円／入社8年目（28歳）
年収550万円／入社2年目（22歳）

■社会保険完備（健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険）
■交通費支給　（規定有）
■食事代補助電子マネーカード支給　(毎月7,560円)
■財形貯蓄制度
■退職金制度　（3年以上勤務～）

【各種祝い金】
■入社祝い金：総額20万円
■結婚祝い金：10万円
■出産祝い金：1人目10万円、2人目20万円、3人目30万円
■入学祝い金：小・中・高/7万円

【研修・業務支援制度】
■研修制度（勉強会・資格講習会など）
└労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の認証を取得し、労働改善の取り組みとして月1回全体会議を実施しています。
【その他】
■健康増進補助制度（フィットネスジム）
■社有車無料貸し出し
■休憩室フリードリンク＆お菓子
■寮相談可能（敷礼会社負担、家賃補助※規定あり）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土日祝（※現場の状況により、土曜出勤が発生した場合別途手当支給）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇

◎5日以上の連続休暇可能

需要に応えて事業を拡大していくために営業体制の強化を予定しています。

入社後まずは代表と2名体制で営業を担当いただき、将来的な組織拡大の際には、営業部門の中核になっていただける方を募集！

当社の商品は「杭」そのものではなく「杭を打つ技術」。オーダーに合わせて工事を提案するとともに、問題なく工事が完了するように全体をマネジメントするのが主な役割。さまざまな人と協力してプロジェクトを進めるのがやりがいです！

※週平均2～3回、工事に向けたお客さまとの打ち合わせ（打ち合わせは1～2時間）があります。

※担当業務の内、マネジメントが60％、見積り対応が30％、書類作成が10％
（書類作成では規定のフォーマットがあるため、すぐに慣れていただけます）