株式会社Ｃｒｅｓｃｅｎｔ（クレセント）の過去求人・中途採用情報

【未経験から営業職に挑戦できる環境】企業向けECの課題解決を目的とした提案営業
具体的な仕事内容
～ 当社について ～
自社サイト・モール問わず、ECコンサル、広告運用、システム開発、CSまで幅広いEC支援を手掛ける当社。
大手企業から中小企業まで、これまでの支援実績は累計700社以上！将来性の高い業界の中で、着実に実績を積み上げています。
また、EC業界で17年、インターネット初期から企業のオンライン事業を支えてきた結果、9割以上のお客様に継続して選ばれています。

◆◆ この求人のPoint ◆◆
□未経験からも挑戦可能！法人向けの提案営業
□支援実績多数！成長企業のコアメンバーに
□昇給査定年2回！正当＆明確な評価体制
□残業月10h未満！メリハリ重視の働き方
□完全週休2日制＆有休消化率76.8％

＜仕事内容＞
■ご提案スケジュールの調整
■お客様へのヒアリング
■課題の分析、解決のためのご提案
■資料の作成、サービスの提案　など

＜営業手法＞
■ご紹介からのご提案対応
■HPからのお問い合わせ等による反響営業
■展示会や交流会による営業活動

＜入社後の流れ＞
研修を経て、コンサルチームと同席（訪問・オンライン）のもと、業務の流れを覚えていただきます。
▼
独り立ち…1年を目処に独り立ち。もちろん一人で提案を行うようになったあとも、わからないことや困ったことは上司がフォローするのでご安心ください！
▼
営業からコンサルタントへステップアップに挑戦できます！

チーム／組織構成
メンバーは30代前半が中心。営業・コンサル含め5名（男性4名：女性1名）
挑戦を後押しする社風のもと、アパレルや飲食など異業種出身の先輩も多数活躍しています。

コミュニケーションを大切にしており、立場を問わず率直に意見交換ができ、分からないことはすぐに聞ける相談しやすい雰囲気が根付いた職場です。

成長中の当社、企業規模拡大に向けて、一緒に貢献していただける方をお待ちしています！

【未経験歓迎】EC業界に挑戦したい方大歓迎！成長企業でステップUPを実現◆学歴不問◆意欲重視
＜応募条件＞
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、PowerPoint等）
■東京本社への出社が可能な方

＜活かせるスキルや経験＞
■法人営業のご経験
■新規開拓営業のご経験
■顧客折衝のご経験
■ECやWeb広告、ITに関する知見

＜こんな方をお待ちしています＞
■新しいことへの挑戦が好きな方
■人と話すことが好きな方
■高いビジネススキルを身に付けたい方
■成長性の高い業界・企業で働きたい方
■コミュニケーションを大切にする職場で働きたい方
■組織のコアメンバーとして活躍したい方　など

経歴よりも意欲や人柄を重視した採用です。
基本的なコミュニケーション力や目標に向けて努力する意欲などを評価します。

【転勤なし／最寄り駅から徒歩2分】
東京本社：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル3階

＜アクセス＞
■東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩2分
■東京メトロ南北線「永田町駅」4番出口より徒歩6分
■東京メトロ銀座線「赤坂見附駅」D出口より徒歩7分
■JR中央線「四ツ谷駅」麹町口より徒歩9分

受動喫煙防止対策：あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

★時間を有効活用できる環境★
必要以上の残業はせず、メリハリを重視するカルチャーの当社。
業務のスケジュール等も各々の裁量が尊重されるため、効率よく仕事を進めることが可能です。
お客様が法人のため、19時以降の打ち合わせなどもほとんどありません。
■平均残業時間
10時間

未満

正社員
試用期間：3～6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給28万円～35万円
※上記月給には、固定残業代（月20時間分／月3万7,838円～4万7,297円）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

◎前職・年齢・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

■賞与
業績賞与あり（入社1年後から）

■昇給
昇給査定 年2回

■入社時の想定年収
年収336万円
～550万円

■社員の年収例
■年収620万円（入社5年目／前職：飲食店）
■年収500万円（入社3年目／前職：アパレル）
■年収400万円（入社2年目／前職：小売店）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万5,000円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■資格取得手当
■資格取得支援制度
■書籍購入補助制度
■健康診断（年1回）
■オフィスカジュアルOK（社内規定あり）

＜育成体制について＞
EC事業の基礎知識をイチから学べる入社後研修をご用意しています。
研修後も、業務の流れや課題解決のコツを先輩社員が丁寧にお教えします！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率76.8％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得OK！（取得実績あり）

社歴や年齢、経歴を問わず、一人ひとりの意見や努力を尊重する社風の当社。
評価においても、その人自身の実力を正当に評価する体制をとっています。

半年に1度、個人ごとの目標達成度合いや業務姿勢を、成果とプロセスの両軸から評価。
評価基準も明確なため、具体的な目標を持ってモチベーション高く仕事に臨めます。
昇格チャンスは年2回。積極的に理想のキャリアを目指せます！

★豊富なキャリアパス★
営業リーダーとしてマネジメントに挑戦するほか、コンサルタントへのジョブチェンジも可能。
多彩なキャリアビジョンを描いて、自分自身の可能性を広げられる環境です！

コンサルティングからデザイン・サイト制作、運用まで、一気通貫のEC支援を展開。
戦略の立案から実行までをワンストップで実現できる対応力を武器に、多くのクライアントに貢献しています。

＜主要取引先＞
■日本電気株式会社（NEC）
■文化シヤッター株式会社
■株式会社帝国データバンクアクシス
■株式会社西日本新聞広告社　など

＜支援事例：文化シヤッター株式会社さま＞
「ECでシャッターを販売する」という挑戦に対し、戦略立案を実施。
詳細なサイト分析を通して、ECポータルサイトから公式サイトへの切り替えを行いました。
現在は公式サイトを軸に運営しており、多くの集客を実現しています。