トマトランド株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】食品や日用品などのバイヤー（仕入れ）もしくは商品提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
営業と聞くと「モノを売り込む」
というイメージが強いかもしれませんが、
私たちの仕事は、
安くて良いものが欲しい「店舗」と
まだ活躍する「モノ」の“架け橋”のような役割です！

■「これ、安くない！？」という驚きを、日本中に届ける仕事。
お買い物をしていて、欲しかったものが
激安になっているとワクワクしませんか？
トマトランドの仕事は、
その「ワクワク」を仕掛ける側になることです！

■扱うモノは？
スーパーなどでよく見る、あのお菓子やシャンプー。
他にもモデルチェンジで型落ちになった家電など、
中身はピカピカの新品ばかり。
「自分が買いたい！」と思えるものを、
独自のルートでまるごと仕入れます。

■何をするの？
バイヤー：メーカーさんから安く仕入れる交渉。宝探しのような毎日です！
提案営業：お店の人に「こう並べたら売れますよ！」とアイデアを伝えます。

■難しく考えなくてOK！
最初から専門知識は要りません。
「人と話すのが好き」「お買い物が好き」
そんなあなたの日常の感覚が、最大のスキルになります。

チーム／組織構成
大阪にはバイヤーと卸売り営業、合わせて3名が在籍。
東京はバイヤー専任1名と兼任メンバーが5名活躍中。

中途入社者が多く、
在籍メンバーの前職はアパレル販売や商社営業などさまざま。

中でも、バイヤー歴15年のベテラン社員は頼れる存在◎
やさしく丁寧に教えてくれるので、初めての方もご安心ください！

【要普免（AT限定可）／短大・専門卒以上】営業経験者優遇／未経験歓迎・人柄重視の採用です！
＼　こんな方が活躍できます！　／
◎将来、幹部・責任者を目指したい方
◎待ちの姿勢ではなく、自ら動いていける方
◎主体的に行動できる方
◎キャリアアップしたいとお考えの方
◎新しいことにチャレンジすることができる方
◎積極的に仕事に取り組める方
◎分からないことはため込まず質問できる方
◎ワクワクできる環境で働きたい方
◎地域に根差して長期的に働きたい方
◎チームワークを大切にして働きたい方

※職種未経験歓迎
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【東京・大阪のオフィスで希望を考慮して配属】
※U・Iターン歓迎！

■大阪本社／大阪府東大阪市中野2-2-45
　地下鉄「荒本」駅3番出口～徒歩12分

■東京営業所／東京都豊島区池袋2-33-14　プチトマトビル4F
　JR「池袋」駅～徒歩6分

8:45～18:00（所定労働時間8時間　休憩75分）
■平均残業時間
10時間

～30時間程度

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

月給32万円～43.5万円＋賞与（2.4カ月～3.6カ月分※昨年比120％支給）＋決算賞与

※上記はあくまで最低保証です。
　経験・スキル・前職の給与など考慮いたしますので、
　ご希望をご提示ください。
※時間外労働が発生した場合には、分単位で全額を別途支給します。

＜決算賞与について＞
決算賞与は個人業績と会社業績にもとづいて決定。
昨年度は30～120万円支給しました。
過去には最大300万円も！
本年度も順調に業績を伸ばしているので、多くの社員に支給予定です！

＜社員の頑張りをしっかり還元＞
昨年度の賞与は120%を支給！
成長支援シートで社員の頑張りを360度見える化しており、
「成果を正当に評価してほしい」そんなあなたにピッタリの環境です◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（規定あり）
■時間外手当
■役職手当
■出張手当
■休日出勤手当
※展示会のため休日出勤をお願いする場合があります

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与あり（2月）
※規定による面談と功績により決定

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～602万円

■社員の年収例
入社1年目／年収450万円～（販売職経験有、営業経験浅め）
入社7年目／年収609万円～（営業経験有）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■家族手当：配偶者1万円／月、子ども1人につき5000円／月
■慶弔見舞金
■定期健康診断（年1回）
　∟希望者はオプションでがんを早期発見できる検査、女性のがん検診も追加可能（費用は会社負担）
■チケットレストラン
　└全国25万件以上の飲食店やコンビニで利用できる、チャージ式プリペイドカードによる食事補助制度
■ベネフィット・ステーション
　∟※2025年の4月より導入
　∟レジャー・旅行・グルメ・ショッピングなどの各種割引サービスです。詳細はHPをご覧ください（https://bs.benefit-one.inc/）
Netflixが見放題のサービスあり★　
毎年5,000ポイント（ベネポ）が付与され、PayPay、楽天、dポイントなどに交換できます。
◎健康経営優良法人に認定！
・健康診断受診率100％に向けて社内通知
・喫煙室の設置（分煙）
・毎朝のラジオ体操（運動機会増進）
・婦人科がん検診の一部費用負担
・全正社員にガン検診費用を負担
┗がん系統、生活改善系・その他、肝炎の検診費用負担
・残業の事前申請制（長時間労働の防止）

＜年間休日＞
126日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇

野菜の中でも過酷な環境下で果実を実らせる。
そんな”トマト”のように強く逞しく、大きさ、色、形、味などそれぞれの個性を発揮しながら多くの人に愛される、そんな企業を目指しています。

今まで以上に社員一人ひとりが輝けるよう、社員の声の実現にも力を入れています。
実際に、結果を残せる人が正しく評価されるよう、評価制度を一新しました。
また、退職金制度の導入やワークライフバランスの向上、休憩スペースの導入なども実現しました。

お客さまにご満足いただくことはもちろんですが、まずは一緒に働く仲間に満足して働いてもらうことが重要。
これからも、「改善」に力を入れ、働く環境づくりにも注力し続けます。

【バイヤー】入社1～2週間程度は先輩社員に同行し、業務の基本的な流れを覚えていただきます。
その後は先輩社員からフォローを受けながら展示会へ参加。3カ月を目途に初歩的な仕事（在庫や仕入れのデータがPCなどですぐにわかるもの）から一人で行っていただきます。

【卸売り】入社後2週間程度は先輩に同行し、基本的な業務の流れから営業活動のコツなどのレクチャーを受けます。
実際の店舗での研修も行いますので、「商品の流れ」を体感できます。
年に数回行われる展示会にも参加いただき、徐々に既存のお客さまとの関係性を築いていきましょう。

「モノを大切にし、廃棄を減らす」というSDGsの潮流に乗り、
当社のビジネスモデルは今、非常に注目されています。
不況にも強く、社会から常に必要とされる安定した業界です。

◎20～30代も多数採用・活躍しており、会社の若返りと
次世代の幹部候補育成を目指しています！