日立グローバルライフソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

これまでのご経験を生かしながら、人事業務のいずれかをご担当いただきます
具体的な仕事内容
■処遇（トータルリワード）
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・賃金・賞与・手当などの処遇制度の企画・改訂・運用
・昇給・昇格・賞与などの処遇オペレーションの企画・実行
・関係部門・労働組合と連携した制度検討、課題解決

■タレントマネジメント／組織開発
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・組織編成・人財配置、サクセッションプラン、タレントレビュー
・人員予算・要員計画
・適所適財を実現する人事施策の企画・推進

■採用（新卒・経験者）
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・採用計画の策定、採用施策の企画・実行
・選考プロセス運営、応募者対応、入社手続き
・事業部門・エージェントと連携した人財獲得活動

■教育・人財育成
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・階層別・職能別・選抜研修などの企画・運営
・事業部門の人財育成課題に応じた教育施策の立案・実行
・資格取得支援など、人財育成制度の企画

チーム／組織構成
経営陣や事業部と密接に関わりながら、人事施策の企画から実行までを一貫して経験できます。

事業所ごとに別々の製品を生産しており、採用ニーズやミッションも異なる中で人事施策をけん引していく必要があり、自走しながら部門連携し、主体的に業務に取り組むことが重要となるポジションです。

上長のサポートを受けながら着実に業務を覚えていただき、組織の中核を担う存在として活躍いただきたいと考えています。

■キャリアプランについて
人事部門内でのジョブローテーションを経て、人事ゼネラリストとして活躍することができます。

人事における業務経験をお持ちの方歓迎／大卒以上／業種未経験歓迎
【必須】
・人事領域における何かしらの業務経験をお持ちの方

【こんな方は歓迎します！】
・主体性をもって業務に取り組める方
・目標と現状のギャップを把握し、解決に向けたアクションを起こせる方
・さまざまな関係者と協力しながら業務を進めていける方
・組織の中核を担う存在として活躍していきたい方
・海外関連業務など、英語力を生かして活躍したい方

※異業種からの転職歓迎

東京都（港区）あるいは静岡県（清水区）のオフィス勤務

【本社】東京都港区西新橋二丁目15番12号
【清水事業所】静岡県静岡市清水区村松390番地

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【本社】8:50～17:20
【清水事業所】8:30～17:00
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月（その間の処遇条件に変更はありません）

月給27万円～44万円

※当社規定及びご経験・スキルを考慮の上決定します
※通勤費支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収470万円
～950万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■通勤手当
■時間外手当
■子ども・介護等支援手当
■住宅手当　他
※一部支給条件あり

＜各種制度＞
■寮・社宅制度
■財形貯蓄制度
■持株制度
■企業年金制度

＜その他＞
■日立グループ団体保険
■日立家電品の割引価格購入
■カフェテリアプラン
（あらかじめ用意された福利厚生メニューからニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度。住宅ローン補助、育児施設利用補助、人間ドッグ利用補助などさまざまなプランがあります）

＜年間休日＞
126日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■家族看護休暇
■配偶者出産休暇
■半日年休

※5日以上の連続休暇ok
※有給休暇は年間24日付与され、祝日や年末年始と合わせると年間130日以上の休みを取ることも可能です