CCコミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

CCコミュニケーションズ株式会社の募集が終了した求人

人材コーディネーター／月給35万～／年休120／裁量＆成長！

正社員
転勤なし

仕事内容

【手厚い研修あり！企業と求職者のマッチング】求職者対応とクライアントフォローをお任せします
具体的な仕事内容
人材コーディネーターとして、“求職者”と“企業”の双方にとって最適なマッチングが実現できるよう、サポートしていただきます。

【具体的な仕事内容】
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求職者対応
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●求職者と面談
これまでのキャリアや、これからどんな働き方がしたいか等をヒアリング！

●求人のご紹介
求職者の希望に沿った最適なお仕事をご紹介します。

●面接の日程調整
求人に興味を持ってもらえたら、面接日の調整をします。

●就業後のフォロー面談
職場環境、業務内容、人間関係など、就業後の悩みや不安についてヒアリングし、求職者が安心して働けるようにフォローを行います。

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クライアント対応
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●打ち合わせ・課題ヒアリング
企業が求めている人物像や、現在抱えている採用課題をヒアリングし、採用条件を決めていきます。

●人材の提案
採用条件にマッチする求職者をご提案します。

など

＼＼充実の研修をご用意♪／／

≪オーダーメイド研修≫
お一人おひとりの不安や課題に沿って、オーダーメイドの研修を実施！
今の自分に必要なスキルを身に付けることができます。
（ビジネスマナー研修、タイピング、Officeソフト研修など）

≪実務研修≫
実際にOJT形式で、人材サービスの仕組みや仕事の流れを覚えていきます。
人材コーディネーターに必要な「クライアント視点」「求職者視点」を、少しずつ学んでいきましょう！

研修を通じて、営業力・提案力が身についたら、いよいよ人材コーディネーターデビュー！
独り立ち後も定期的な面談を行い、キャリアビジョンについて一緒に考えていきます。

＼＼チーム単位で動くから安心♪／／

基本的にはチームで業務にあたるので、1人になることはありません！
また、社内イベントも活発で、業務以外でも社内でコミュニケーションを取れる場が多く「みんなで頑張ろう！」という意識があるため、人間関係も良好です◎

チーム／組織構成
【20代メンバーが活躍中！】
業界未経験からスタートしている先輩社員も多数活躍しています！
若手が中心の職場で、分からないことも相談しやすい環境が整っています◎

対象となる方

【学歴不問／業界未経験歓迎】何かしらの営業経験をお持ちの方（6ヶ月以上）★第二新卒歓迎
経験やスキルだけでなく、「傾聴力」「コミュニケーション力」など、人柄を重視した採用を行っています！

【必須】
◆営業のご経験（6ヶ月以上）※業界不問

＼＼こんな方にピッタリ★／／
◎人材業界にチャレンジしたい
◎チームワークを大切にしたい
◎風通しの良い環境で働きたい
◎人と関わる仕事がしたい
◎成果を正当に評価されたい
◎キャリアアップしたい
◎成長中の会社で働きたい

勤務地

《東京本社》
東京都中央区銀座1丁目19番12号銀座グラスゲート7F
★転居を伴う転勤はありません

・都営浅草線『宝町駅』A1orA3出口より徒歩4～5分
・東京メトロ銀座線『京橋駅』1番出口より徒歩6分
・東京メトロ有楽町線『銀座一丁目駅』10番出口より徒歩6分
・東京メトロ日比谷線『東銀座駅』3番出口より徒歩7分
・JR京浜東北線『有楽町駅』京橋口より徒歩12分

関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉）の
自宅から60分圏内の研修現場（100％希望を考慮）で研修を行います。

勤務時間

◆配属先・担当業務により、勤務時間が異なります。

＜勤務時間例＞
・10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）
・9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）
・9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
残業は月平均5～10h程度です◎原則定時退社

雇用形態

正社員
試用期間あり（6か月）
※試用期間中の条件に変動はありません

給与

月給35万円～40万円

※経験・年齢・スキルを考慮し、話し合いの上で決定します。
※高いスキルを持つ方には、高い給料水準でお応えします。
※営業職の経験が半年以下の場合は、月給25万円～34万円以内で決定させていただきます。

☆新評価制度導入予定☆
2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。
最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤交通費（全額支給）
◆時間外勤務手当
◆役職手当
◆扶養手当
◆誕生日手当

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収420万円
～
年収480万円

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆週払いOK（規程あり）
◆副業OK（規程あり）
◆研修制度
◆資格取得支援制度
◆人事評価制度
◆健康診断
◆社内勉強会
◆社員旅行・社内イベント（BBQ・お花見・忘年会など）
◎社員の“挑戦”を応援します！
年齢・社歴に関係なく、「やってみたい！」という声を大切にしているので、アイデアがあればどんどん声をあげてください。
独立志向の方も、全力で応援します！

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得可能