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株式会社むさしの村

レジャー・アミューズメント

埼玉県加須市志多見1700-1

株式会社むさしの村の過去求人・中途採用情報

株式会社むさしの村の 募集が終了した求人

葬祭業務スタッフ/未経験可/各種手当あり/搬送・当直業務なし

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【搬送業務・当直(夜間)業務なし】葬儀に関する日程調整や見積書作成、打ち合わせ等の業務をお任せします
具体的な仕事内容
〇●この求人のポイント●〇
◎未経験入社の社員多数
◎研修ありで安心スタート
◎昇給年1回・賞与年2回
◎搬送業務、当直(夜間)業務なし
◎近隣市域での高いシェア
◎定時退社推奨

【具体的な業務内容】
・葬義に関する日程調整
・見積書作成
・お客様との各種打ち合せ
※ご遺族が希望されるお葬式に必要な物品のご案内など、きめ細やかなサポートをお願いいたします。

◇搬送・霊柩、夜間対応、ご納棺、司会進行などは協力会社に依頼しておりますので、対応はございません。

<最初から、最後まで遺族に寄り添う>
葬儀担当者として、最初のお打ち合わせからご葬儀を終えてご自宅にお戻りいただくまで、1人の担当者が一貫してご遺族をサポート。

お客様から「ありがとう」と感謝されることもあり、離職率も低く、長く働き続ける方が多いのが特徴です。

\●未経験の方も安心してスタート●/
……………………………………………
葬儀業界が初めての方、異業種からの転職の方も大歓迎!
実際に、未経験からスタートして活躍している社員が多数在籍しております。

また入社後は、基本的なマナーから専門用語、業界知識まで、イチから丁寧にお教えいたします。

先輩社員が親身になってサポートいたしますので、安心してご入社ください。

\●将来のキャリアアップも安心サポート●/
……………………………………………………
葬祭ディレクター技能審査の受験費用は、会社が全額負担いたします。

資格取得支援制度やキャリアアップ体制も充実しており、着実にステップアップしていける環境が整っております。

\●無理な販売・ノルマはありません●/
………………………………………………
私たちの仕事は、訃報のご連絡を受けてからご遺族とお会いするところから始まります。
無理な営業や販売、ノルマなどは一切ありません。

何も分からない状況のご遺族から、感謝の気持ちとともに受け入れていただける仕事です。

チーム/組織構成
現在、25名のスタッフが活躍中!

■組織名称:催事事業部 催事課
■男女比:男女比/14名:11名
■定着率:95%

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】普通自動車免許のみ ◎スキル一切不問 ◎接客・サービス業経験のある方、大歓迎
■応募要件
普通自動車運転免許(AT限定可)

※スキル・経験・学歴・ブランク不問!

■歓送要件
◎葬儀業界全般の経験がある方
◎生命保険など自宅訪問営業の経験がある方
◎介護業界などの経験がある方
◎ブライダル、ホテルなどの接客業務経験がある方

★接客・サービスのご経験がある方、大歓迎!

勤務地

【自動車通勤OK/転勤なし】

■株式会社むさしの村(JA葬祭むさしの村)
埼玉県加須市志多見1700番地1

<アクセス>
東武伊勢崎線「南羽生駅」から車で8分

※敷地内禁煙(喫煙所あり)

勤務時間

8:30~17:00(所定労働時間7時間30分/休憩60分)
■平均残業時間
15時間

程度 ※定時退社推奨

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月あり(期間中の給与のみ変更あり。残業手当・通勤手当以外の手当の支給はありません。その他の待遇に変更はありません。)
※試用期間中は契約社員となり、試用期間終了後に正社員登用となります。

給与

月給21万円~22万3000円+各種手当+賞与年2回

※月給は年齢・経験を考慮の上決定します
※残業代は別途支給いたします

<試用期間中>
月給19万6000円~21万5000円(残業手当は別途支給)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■家族手当
■住宅手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
~400万円

■社員の年収例
年収480万円/入社6年目/27歳 既婚の場合
※月収例/月収33万7千円…基本給+各手当(外勤+担当+通勤+残業+住宅+扶養)
年収400万円/入社2年目/22歳 未婚の場合
※月収例/月収27万6千円…基本給+各手当(外勤+担当+通勤+残業)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■スマホ貸与
■社用車貸与(通勤可)
■資格取得支援制度
■退職金制度
■マイカー通勤OK
■無料駐車場完備
■各種手当あり
L 通勤手当/家族手当/住宅手当/外勤手当/担当手当

休日・休暇

<休日・休暇>
シフト制(月8日休み)
■夏季休暇
(最大5日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
★希望休の取得も可能です!

★年末年始などメンバー間で話し合い、ローテーションで休暇を取っています。


出典:doda求人情報(2026/1/29〜2026/2/25)

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