特許機器株式会社の過去求人・中途採用情報

【少数精鋭で裁量大】人事または総務として幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
ご経験・スキルに応じて、人事または総務のいずれかに配属となります。
人事・総務がそれぞれ独立しており、専門領域に集中しながらスキルを磨ける環境です。

【部署ごとの業務内容】
（1）人事（本社勤務）
・採用業務
・人事制度の構築・改正・運用定着（教育研修制度や福利厚生など）
・給与計算や勤怠管理、社会保険などの労務全般
・人材開発や組織開発、賃金制度の見直し
※ご経験に応じて、これらの中から主な担当業務を決定します。

（2）人事（東京勤務）
・現場部門と連携した採用計画の立案、改善提案
・求人票作成、採用基準の策定
・応募者対応、選考プロセス管理（書類選考・面接・クロージング）
・新規採用施策の立案・実行
・人材会社との連携、ダイレクトリクルーティングや求人媒体対応
・効果的な採用手法の検討

（3）総務（本社勤務）
総務課の主任候補として、総務業務全般＋部下指導に携わって頂きます。
業務としてはご経験・得意分野に応じ、総務業務全般（社内規程の改廃、管財、安全衛生、保険関係、
稟議決裁管理、企業法務、安全保障貿易管理、社内イベント運営、庶務全般）に携わって頂きます。


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◆社会インフラを支える技術
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私たちの身の回りでは、気づかないうちにさまざまな揺れ（振動）が発生しています。当社の振動制御装置は、その揺れを極限まで抑えることで、社会インフラや製造現場の安全性・快適性を支えています。

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◆成長が続く分野で安心して働ける
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半導体など超微細な製品を製造する現場でも当社装置は活用されており、近年は半導体業界からの受注が好調。売上・利益ともに右肩上がりで、今後も需要拡大が見込まれています。

【入社後の流れ】
まずは出来るところから業務をお任せし、適性や希望を考慮して徐々に業務領域を広げていく予定です。

チーム／組織構成
少数精鋭のため、自らの考えやアイデアを存分に活かせる環境です。
人事・総務チームをより良くするための提案や主体的な取り組みも大歓迎です！

【大卒以上】採用・総務業務に意欲的に取り組める方／人事・総務の業務経験がある方歓迎
職種ご経験・業界に親和性のある方歓迎！
経験やスキルだけでなく、意欲やチャレンジしたい気持ちに応じて成長できる環境です。

＜歓迎条件＞
■中途採用または新卒採用の実務経験（3年以上）
■人事・総務いずれかの業務経験をお持ちの方
■人材営業や顧客折衝などの業務経験がある方

＜ご活躍いただける人物像＞
■採用や組織づくりに主体的に取り組める方
■現場部門や社外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
■仕組みづくりや改善提案を前向きに楽しめる方
■少数精鋭の環境で、裁量をもって働きたい方
■人事または総務の専門性を高めていきたい方

※未経験歓迎

【兵庫・東京】
ご希望の職種と勤務地を明記の上ご応募ください。

＜本社＞※人事又は総務
兵庫県尼崎市南初島町10-133
最寄駅：阪神本線・阪神なんば線／大物駅

＜東京支店＞※人事
東京都千代田区東神田2-5-15 住友生命東神田ビル
最寄駅：都営新宿線／岩本町駅

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9:00～17:15 （所定労働時間7時間15分／休憩60分）

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◎実質残業は月15時間ほど
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月の平均残業は30時間程度ですが、
所定労働時間が1日7時間15分と短めなので
一般的な8時間勤務に換算すると実質残業は月15時間程度です。
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はございません）

月給24万5000円～37万2000円
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
※残業代は実費支給

◆◇評価制度について◇◆
年功序列ではなく、一人ひとりの挑戦や成長、日々の取り組みを正当に評価。
評価・育成制度は形だけで終わらせず、現場の声を反映しながら継続的にブラッシュアップしています。

＜社員の年収例＞
年収550万円～／一般職
年収700万円～／主任
年収800万円～／係長
※残業代30h／月を含めた年収例となります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給（会社規定に基づく）
■残業手当

■賞与
年2回
（昨年度実績7.0カ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収550万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■総合福利厚生外部サービス加入
■総合福祉保健加入
■健康保険組合加入
■人間ドック（40歳以上）
■借り上げ社宅（転勤時）
■研修制度（OJT研修、職能別研修、階層別研修、ハラスメント防止研修など）
■資格取得支援制度
■各種見舞金

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）★有休消化日数：平均16日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性100％、男性45％）
■介護休暇
■傷病特別休暇

＼◎有給は「時間単位」で取得OK！／
「用事を済ませたいので、1時間だけ有給を取りたい」
「午前中だけ働いて、午後から半休を取りたい」
など、フレキシブルな有給消化が可能です！

私たちは、ビルや精密機器工場などの揺れを制御する装置を手がける専門メーカーです。中でも、揺れが起きる前に感知し、逆の揺れを起こすことで影響を抑える「アクティブ除振装置」は、世界に先駆けて当社が開発しました。微細な揺れまで制御できる高い開発力は、国内外でも数少ない強みとなっています。

近年は半導体工場向け装置の需要が急増し、台湾やアメリカなど海外からの引き合いも拡大しています。こうした成長を支え、次のステージへ進むために欠かせないのが“人”の力。当社の「技術と想い」を未来へつなぐ仲間として、人材面・組織面から成長を支えていただきたいと考えています。