株式会社経営管理センターの過去求人・中途採用情報

【ビッグプロジェクトをご用意！】サーバの要件定義、設計、構築、セキュリティ、運用、保守などをお任せ！
具体的な仕事内容
【50名規模を動かす現場の要】
他社エンジニアを含めた50名規模のビッグプロジェクトにおいて、
4~8名の自社チームを率いるリーダーを募集します。
PMの右腕として、現場の意思決定からチームビルディングまで、
実務の主導権を握れるポジションです。

【市場価値を高める最先端・高難度領域】
最新OSや、大規模環境特有の認証基盤・SSO構築に携われます。
要件定義から設計・構築、本番切り替えまで一貫して関与でき、
上流工程の経験を確実に積めます。

【中長期のキャリア形成を支援】
本PJT以外にも、資格支援制度やジョブローテーション等、
常に成長できる環境をご用意しています。

◆参画予定のプロジェクト概要◆
学術機関における大規模システムのリプレイスプロジェクト
期間：2025年度下期から約1年半を要するビッグプロジェクトです 。
フェーズ：設計～構築、データ移行、本番切り替えまでを担当。

担当システム：Active Directory/LDAP、SSO（シングルサインオン）環境、ネットワーク・無線LAN関連システム(Radius,DHCPサーバ)、BIツール、データ連携、外字管理など、多岐にわたるシステムを扱います。

◆具体的な業務◆
あなたの経験を活かし、チームの要として以下の業務をお任せします。
・お客様との打ち合わせ、定例会への参加、要件定義
・他社エンジニアとの調整業務
・サーバ設計・構築、試験仕様書・移行手順書の作成、試験実施、報告書作成
・エンジニアとしての営業支援、仮想化基盤の設計・構築など

チーム／組織構成
「1人のリモート生活は、もう飽きた。」
画面越し、チャットだけの毎日に物足りなさを感じていませんか?

◆チームで動く、現場の熱量
同じフロアに自社チームが集結。
「これ、どう思います?」その一言がその場で解決するスピード感。
Teamsのチャットと対面を使い分け、
コミュニケーションロスを徹底排除。
1人で抱え込むストレスとは無縁の環境です。

◆3時のチャイムで、ちょっと一息
上司の提案で始まった「休憩タイム」
各自の飲み物とお菓子を片手に、役職の垣根を越えて雑談♪
20~30代が中心の大阪事業所は、
技術の話も世間話も、気兼ねなく交わせるフラットな職場です。

【学歴不問】サーバ設計・構築の実務経験をお持ちの方
◆歓迎条件
・Linux,Windowsサーバの基本・詳細設計書の作成
・Linux,Windowsサーバの構築、システムおよびデータ移行作業
・各サーバ・クライアントシステムの運用設計、セキュリティ設計
※Webサーバの経験もあれば活かしていただけます。

上記経験をお持ちの方は即戦力として優遇！
一部未経験領域があっても、技術への理解やキャッチアップ意欲を重視！

年次に関わらず、希望とスキルに応じたジョブローテーションを実施！
現在は設計・構築プロジェクトが動いており、即上流フェーズへの参画が可能です。
1年目からリーダーを任せるなど、早期のステップアップが叶う環境です。

かしこまった面接は一切ナシ！
お互いにとって有意義な時間に出来るよう
あなたの理想のキャリアを、ぜひお聞かせください！

＼駅チカで働きやすい、大阪のオフィス／

【駅徒歩1分／転勤ほぼなし】
大阪事業所／大阪府大阪市淀川区 西中島7-5-25　新大阪ドイビル６Ｆ
アクセス／大阪メトロ御堂筋線『新大阪駅』徒歩1分
※転勤ほぼなし
（本人がジョブローテーションを希望した場合など）

★周辺にはコンビニや飲食店が多くあり、とても便利です！
※事務所内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
15時にみんなでおやつ休憩タイムあり♪
■平均残業時間
20時間

程度（繁忙期によって変動します）

正社員
試用期間3カ月あり
（期間中の待遇に変動はありません）

月給309,500円～
※上記月給に月4万円～5万円（20時間分）の固定残業代を含む
※上記を超える時間外労働分は別途支給
※経験・スキルを充分に考慮し算出いたします。

年収約460万円～
・インフラエンジニア　マネージャー：500万円
・インフラエンジニア　プロジェクトマネージャー（入社３年目）：550万円
・管理職　統括マネージャー（入社10年目）：650万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当（固定残業代の超過分）
・通勤手当
・役職手当
・家族手当（配偶者：8,000円、子：1人1,000円）
・リモート手当
・資格取得報奨金

■賞与
年2回
（7月、12月）
※2024年度賞与実績：4.4ヵ月分（決算賞与含む）
※決算賞与は実績によります。

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収460万円

■社員の年収例
650万円：管理職　統括マネージャー（入社10年目）
550万円：インフラエンジニア　プロジェクトマネージャー（入社３年目）
500万円：インフラエンジニア　マネージャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断の受診
■資格取得支援
※受験日の勤務免除、受験料補助、講習等支援
■研修制度あり
■リモートあり（プロジェクトによります）
■ビジネスカジュアルOK
■社員共済会制度
■借上社宅（転勤時）
■部活動支援
■オフィス内禁煙
■有休奨励日（年間5日以上）
※年間有休取得日数平均13.8日

★レクリエーション補助あり
★社員旅行補助あり
★『広島ドラゴンフライズ』のゴールドパートナー！
当社は、広島の誇るプロバスケットボールチームである「広島ドラゴンフライズ（以下HDF）」を、ゴールドパートナーとして支援！
年間100席を確保しており、抽選で社員に観戦チケットを配布しています。

＜年間休日＞
120日
※有休奨励日あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に有休５日付与、入社半年後に１０日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の育休取得実績もあり）
■介護休暇
★子供の看護休暇
★永年勤続休暇
★入社時有休5日付与、半年後の有休日数計15日！
★産休・育休取得後復帰率100％
★5日以上の連続休暇取得可能

＼実際にインフラエンジニア（PL）が1週間の休暇を取得し、富士山登頂を実現！／
プロジェクトのスケジュールを調整しながら、長期休暇を取得しやすい環境を整えています。
「しっかり働き、しっかり休む」メリハリのある働き方が可能です！