株式会社あじかんの過去求人・中途採用情報

【課長代理相当以上／63年連続黒字経営／賞与3回（昨年6.1カ月）】上場企業の経理・財務業務全般
具体的な仕事内容
あじかんは創業63年の業務用食品メーカー。
玉子製品で国内トップクラスのシェアを誇り、安定経営を続ける上場企業です。

今回の募集は、経理財務の中核として活躍いただくポジションです。
これまでの経験を存分に活かしながら、
“課長代理相当以上”として経営層に近い立場で
キャリアをスタートできる環境です！

■具体的な業務
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◎財務会計全般
・一般会計処理
・決算業務
・税務申告　など

◎管理会計全般
・業績管理
・予算策定
・原価計算
・事業別損益分析業務　など

◎その他
・マネジメント業務　など

■入社後のポイント
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★スキルに合わせて業務をお任せ
入社後は、ご経験やスキルに応じて、仕事をお任せしていきます。
決算業務の知識をお持ちの方でしたら、即戦力としてご活躍いただけます。

★自由度高くチャレンジできる
「来期の財務戦略を自分なりにゼロから考えてみたい！」
そんな自由な提案も大歓迎！実際に、社員の声が現場に取り入れられることも珍しくありません。
あなたの発想を活かして自由度高く活躍できます。

■あじかんについて
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★幅広い事業展開が強み
あじかんでは「業務用食品事業／ヘルスフード事業／海外事業」と3つの事業の柱を立てており、社会情勢の変化にも強く、安定した成長を続けています。

★“中食事業”で業績好調！
女性の社会進出や一人暮らし家庭の増加に伴い、お弁当やお惣菜といった【中食】のニーズは高まっています。そんな中食の需要増加を背景に、あじかんは創業から63年間、過去一度も赤字決算なく利益を出し続けています。

チーム／組織構成
＜社員構成＞
経理財務課は現在7名のメンバーが在籍中。
50代の部長をはじめ、40代、30代、20代とバランスの良い年齢構成です。
女性管理職も活躍中です！

＜職場の雰囲気＞
同じフロアには経理のほか、経営管理や情報システム、人事、総務などの管理部門が集まり、常に情報を共有しながら業務を進めています。堅苦しい上下関係もなく、役員にも気さくに声をかけられる社風が魅力！温かな職場環境で人間関係のストレス少なく働けます。

■定着率：定着率100％（直近1年以内）

【経理財務の経験者を厚待遇で採用！】◆上場企業で経理・財務の経験がある方◆決算業務の経験ある方歓迎！
【必須条件】
■上場企業で経理・財務の経験がある方

【歓迎条件】※必須ではありません
■決算業務の経験ある方
■法人税、連結決算、原価計算などの経験・知識をお持ちの方
■財務戦略の立案・推進経験がある方
■日商簿記検定2級以上をお持ちの方

【こんな方にオススメ！】
◎キャリアを活かし、さらなるステップアップを目指す方
◎管理職として組織を牽引していきたい思いのある方
◎裁量を持って主体的に働きたい方
◎自身の戦略を実現したい方
◎キャリアと働きやすさが両立できる環境で働きたい方
◎広島の安定企業で腰を据えて働きたい方

※高卒以上
※社会人経験10年以上ある方歓迎
※業種未経験歓迎

＼面接はリラックスしてご参加ください／
入社にあたり疑問があれば何でも聞いてください。お会いできるのが楽しみです。

【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）／UIターン支援あり】

広島県広島市西区商工センター七丁目3番9号（本社）

＜アクセス＞
◎JR山陽本線「新井口駅」より徒歩23分
◎広電宮島線「商工センター入口 電停」より徒歩23分
◎広電宮島線「井口 電停」より徒歩12分
◎広電宮島線「修大附属鈴峯前駅」より徒歩15分

＜受動喫煙対策＞屋内全面禁煙（喫煙可能場所あり）

★UIターン支援制度を用意しています★
◎引越し代補助
◎最終選考の往復交通費支給

8:30～17:20（所定労働時間7時間50分）

★裁量の大きな働き方です。
スケジュールは自身でコントロール可能！

★残業は月10H程度
繁閑差はありますが、定時退社する社員も多くいます。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月
※試用期間中の給与・待遇などに変動はありません

【予定年収595万円～870万円】

★入社時は課長代理相当としてご活躍いただき、
スキルに応じて、早々に管理職を担っていただきたいと考えています。
部長職へのキャリアの途も開かれています。

＜給与例：課長代理相当＞
◎年収595万円～（賞与5ヶ月分含む）
内訳：年間給与4,200,000円、年間賞与1,750,000円
◎基本給35万円～

＜給与例：部長相当＞
◎年収870万円～（賞与5ヶ月分含む）
内訳：年間給与6,135,000円、年間賞与2,556,250円
◎基本給51万1250円～

＜月給＞
月給35万円～51万1250円＋各種手当

※経験・年齢などを考慮し、規程に基づき決定します。
※上記下限給与（課長代理相当）には固定残業代が含まれます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず22.6時間分を一律月6万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※上記基本給は職責給と功績給から構成されており、功績給は勤続年数により上がり続けます。
長く安心して働き続けられる給与体系です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円／月）※当社規程に基づき支給
■時間外手当（課長代理相当のみ6万円／月を超過した分）

■賞与
年3回
（7月、12月、3月）
◎前年度実績6.1カ月分

■昇給
年2回
（4月、10月）

■入社時の想定年収
年収595万円
～870万円

■社員の年収例
年収595万円（入社1年目／課長代理相当）
年収870万円（入社1年目／部長職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■通勤手当（上限5万円／月）※規程あり
■時間外手当（課長代理相当のみ6万円／月を超過した分）

＜うれしい補助・制度＞
■退職金制度（特定の職級以上に就いた場合、年数にあわせ加算あり）
■確定給付企業年金
■従業員持株会
■財形貯蓄
■生命保険・損害保険団体契約
■インフルエンザ予防接種

＜暮らし＞
■U・Iターン支援あり（引越し代補助、最終選考の往復交通費支給）
■社宅あり（転勤時に適用、初任配属は除く。単身者は月1万円、家族のある社員は月3万円で入居可能）

＜研修・スキルアップ＞
■研修制度充実（階層別教育研修・部門別教育研修・テーマ別研修・社外研修ほか）
■年代別キャリア研修（キャリア30／40／50）を新設
★2025年10月自己啓発向けe-ラーニング新制度導入！
■資格取得支援制度
■海外研修（優績社員の副賞）

＜その他＞
■営業ジャンパー貸与
■自動車通勤OK（駐車場あり）
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スキルアップ支援を大幅拡充！
10月に（学び放題）を導入！
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2025年10月に新たなe-ラーニング制度を導入しました。
社員一人ひとりが年齢やキャリアに応じた学びを得、成長を図ることが可能です！

投資額はなんとこれまでの11倍！
『自律的に学習可能な環境をみなさんに提供したい』というのが会社の本気の思いです。
本制度の活用を通じて、あなた自身の欲しいスキルを手に入れてください！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇も取得可能です！