株式会社Ｐｒｅｃｉｏｕｓの過去求人・中途採用情報

“稼げる”だけでは終わらない。 66兆円市場で自分だけでなく関わる人全ての未来まで変えるヒミツとは。
具体的な仕事内容
＼66兆円市場で“市場価値の高い自分”へ／

ROLEX・HERMES・CHANEL・Cartierなど、
世界的ブランドの時計・バッグ・ジュエリーを扱う
「買取コンサルタント」として活躍していただきます。

「今の仕事を続けて、1年後の自分はどうなっている？」
「もっと稼ぎたい。でも、収入だけ上がれば満足？」

Preciousで手に入るのは、収入だけではありません。
営業力・提案力・査定スキルなど、この先も武器になる力を身につけられます。

【ＳＴＥＰ０１｜未経験から一流を目指す研修】
「未経験から、本当にできる？」
そんな方もご安心ください。
代表自ら行うセミナーをはじめ、マンツーマンで徹底サポート。
商品知識や査定、商談の進め方まで基礎から学びます。

【ＳＴＥＰ０２｜マーケティング×完全反響営業】
「テレアポや飛び込みもするの？」
Preciousでは、マーケティング事業部が戦略から集客までを担当。
そのため、営業メンバーによるテレアポや飛び込みは一切ありません。
お問い合わせいただいたお客様への完全反響営業スタイルです！

【ＳＴＥＰ０３｜コンサルタントとして実践】
お問い合わせいただいたお客様先へ─。
商品の査定から買取のご提案まで担当。
ただ買い取るのではなく、お客様の想いまで汲み取り、
「あなたになら任せたい」と思われる存在を目指します。

【ＳＴＥＰ０４｜振り返りで成長】
商談後は先輩と一緒にフィードバック。
経験を次に活かしながら、どこでも通用するスキルを磨いていきます。

『年収2000万円は、ゴールじゃない─。』

成果はインセンティブ＋賞与で還元。
未経験から年収2000万円超を実現した社員もいます。
でも、そこで終わりではありません。

目指すのは、ただ「稼げる人」ではなく、市場価値を持った一流のビジネスパーソン。
年収2000万円は、ゴールではなく通過点。
収入も、キャリアも、市場価値も。その先へ。

チーム／組織構成
▼文化▼
活躍する社員の90％以上が未経験。
だからこそ、支え合いながら成長する文化があります。
仲間と高め合い、“一流”を目指せる環境です。

■男女比：６：４ ★女性メンバー活躍中！＜女性役員もおり大活躍中です！＞
■定着率：＜社員の定着率驚異の９５％以上！＞

『稼ぎたい』働く原動力はそれだけで良い。【“理想の未来”を掴み取る】＜未経験歓迎／学歴・職歴不問＞
Recruiting Concept――。
「仕事を変えるなら、自分自身も変えてみませんか？」

もっと成長したい。
頑張った分だけ評価されたい。
今より、人生の選択肢を増やしたい。

転職(挑戦)は、働く環境だけでなく、
これからの自分を変えるチャンスでもあります。

Preciousでは、経験や特別なスキルは問いません。
仲間と支え合いながら成長し、未経験から“一流の力”を身につけていけます。

必要なのは、「一歩踏み出したい」という気持ち。
Preciousで、新しい自分を始めませんか？

==
【必須要件】
・普通自動車免許（AT限定可）

【完全人柄重視の採用（未経験歓迎）】
前職の経歴や学歴は一切問いません！
教わったことを素直に受け入れ貪欲に取り組む意欲や、
向上心をもって積極的にチャレンジできる方は大歓迎です。

【転勤なし／東京・神奈川・名古屋・大阪の4エリア同時募集！】

【東京本社】
東京都新宿区西新宿4-29-6　WISビル6F

【渋谷支店】
東京都渋谷区笹塚1-54-7　KSビルヂング8F

【名古屋支店】
愛知県名古屋市中区栄2-2-1　中駒ビル3F-C号室

【横浜支店】
神奈川県横浜市中区翁町1-4-5　ヨコハマNSビル2F

【大阪支店】
大阪府大阪市淀川区西中島7-8-21 新大阪グランプリビル7F

＼その他、一都三県や兵庫/京都/奈良等、各支社へ通いやすい方も大歓迎／

１０：００～２０：００（実働８時間）

≪ 残業について ≫
月平均の残業時間は１０h以下。
自分の時間も大切にできる環境で、
プライベート重視の方にもマッチする職場です。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員

月給：５０万円～＋賞与

※経験・スキルに応じて決定いたします。
※固定残業代（30時間分／50,000円）を含みます。
※超過分は別途全額支給いたします。


≪ インセンティブについて ≫
成果に応じたインセンティブを毎月支給いたします。
還元率は業界トップクラスに設定しており、
高収入を実現しやすい制度を構築しています。
詳しい制度やパーセンテージは面接でご説明させていただきます♪

≪ 成果をしっかり還元する3つの賞与 ≫
・インセンティブ賞与：年12回（毎月）
・業績賞与：年2回
・決算賞与：年1回
＼年間最大15回の賞与機会を用意しています／

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費手当
■残業手当
■職能手当
■出張手当
■役職手当 など

■賞与
年15回
インセンティブ賞与(年12回)＋業績賞与(年2回)＋決算賞与(年1回)

■昇給
年3回
随時

■入社時の想定年収
年収600万円
／未経験入社の一般的な例
年収1500万円
／高い成果を挙げた場合の例

■社員の年収例
▽単月インセン額“一撃２００万円も可能”▽
年収２２００万円／営業職／入社４年目
年収１８００万円／営業管理職／入社３年目
年収１０００万円／営業職／入社２年目
年収７８０万円／営業職／入社２年目

■各種社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■残業手当
■社員寮完備
■車通勤可
(駐車場完備)
■社用車有り
(プライベートで利用して頂いても構いません)
■退職金制度
■確定拠出型年金
■健康診断
■各種社内イベント
（自由参加）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(土・日)※プロジェクトにより異なります。
■祝日休み
※プロジェクトにより異なります。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
＼5日以上の連続休暇も取得可能です／

Preciousでは、
未経験から“一流”を目指せる育成ステージを用意。

まずは代表セミナーで、
商品知識や査定、営業ノウハウを習得。
その後は座学＆OJTで経験を積みつつ、
先輩からのフィードバックでさらに成長していきます。

コンサルティングスキルを磨き、
ただ稼げるだけではない、どこでも通用する“市場価値の高い人材”へ。

Preciousで、自分の可能性を引き上げていきませんか？

社員同士が切磋琢磨し、結果に向かって真剣に挑む――
それがPreciousの文化です。
互いを高め合いながら、成果を追求するプロフェッショナル集団として成長を続けています。

実際の環境は、動画やインタビューを載せている採用サイトやSNSでチェック可能！
SNSは総「いいね数：２万いいね」を獲得しているほどのご評価を貰っています！
・採用サイト⇒「株式会社Precious【採用ホームページ】」で検索！
・当社SNS⇒「株式会社Precious　Instagram」で検索！

本気で走れる仲間とともに、最短ルートで“夢の収入とキャリア”を掴みませんか？

Preciousは、努力と成果を正当に評価する会社です。

実際に、入社2～3年で所長へ昇格し、
年収2000万～3000万円を実現している社員も在籍。
拡大フェーズだからこそ、新しいポストも次々と誕生。

≪キャリア＆年収例≫
■1年目：一般社員／年収1000万円超
■2～3年目：主任・所長クラス／年収2000万円超

さらに、年15回賞与＆高水準インセンティブにより、
成果は収入としてダイレクト還元。

お給料日は、オーダースーツやハイブランドなど自分へのご褒美ショッピングに行ったり…
成果を形で表現する社員も多いです！

“稼げる”だけではなく、キャリアも未来も変えていける環境です。