日化メンテナンス株式会社の過去求人・中途採用情報

【残業月15時間程度／年休125日】公共水処理施設の設備工事における施工管理業務をお任せします
具体的な仕事内容
公共水処理施設の設備工事において、工程・安全・品質管理などの施工管理業務をご担当いただきます。人びとの暮らしに欠かせない「水」という大切なライフラインを守る、社会貢献性の高い仕事です。

【具体的には】
◆お客様との打ち合わせ
◆現場工程の確認（写真撮影）
◆現場管理（工程・安全・品質管理など）
◆工事関係書類の作成
◆協力会社への発注
◆職人さんの手配
◆検査対応、引き渡し立ち合いなど
基本的に現場へは直行・直帰が中心となります（社有車を使用）。

※工期は案件により異なり、半年～1年半程度のものが中心です。
※現場は基本的に、日帰り可能な距離がほとんど。生活をリズムを大切にしながら、無理なく働けます。

【入社後は…】
▼STEP1：OJT研修
先輩が担当している現場に同行し、施工管理の基本業務を一つずつ学びます。現場の流れや安全管理、職人さんとのやり取りなど、実務を通して基礎を身につけていきます。

▼STEP2：座学・集合研修
技術研修をはじめ安全講習、コンプラなどを定期的に学ぶ機会も用意しています。現場での実務経験に知識を掛け合わせることで、施工管理として着実な成長を目指せます。

▼STEP3：独り立ち
独り立ち後は担当施設を持ち、管理業務を進めていきます。基本的に「1人＝1現場」を担当しますが、困ったときは先輩や上司にすぐ相談できる体制を整えています。また、お持ちのキャリアや工事の規模・内容に応じて、複数名でチームを組み、協力しながら現場を管理する場合もあります。

自分のペースでステップアップしながら、着実に施工管理としての経験を積める環境です。

チーム／組織構成
20代・30代の若手メンバーが中心となって活躍している当社。在籍する社員の9割以上が未経験からのスタートです。

先輩たちの前職は、製造・販売・営業・介護・物流・自衛隊などさまざま。「施工管理は初めて」というメンバーがほとんどですが、充実した研修と現場での丁寧なOJTを通して、今では公共インフラを支える存在として活躍しています。

■定着率：96%／※今年度実績

【未経験・正社員デビュー歓迎】チームワークを大切にする環境で、モノ（施設）づくりに関わりたい方
【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル（Word・Excelの入力レベルでOK）

※経験不問
※第二新卒歓迎

【こんな方を歓迎します】
・モノづくりや施設づくりに興味がある方
・体を動かしながら働くことが好きな方
・周囲と協力し、チームワークを大切にできる方
・安定した環境で、長く腰を据えて働きたい方
・社会インフラを支える、やりがいのある仕事に携わりたい方

※施工管理に関する資格、経験をお持ちの方は優遇します（分野不問）。

「安定した環境で長く働きたい」「手に職をつけたい」そんな思いを歓迎します。職場見学も可能なので、実際の雰囲気を見てから決めても大丈夫です。

面接ではかしこまらず、普段のあなたらしくお話しください。

＜転勤なし／東京都・大阪府で募集！＞
◎U・Iターン支援あり
◎1人1台の社有車を貸与し、通勤にも利用OK！
自宅近くに駐車場を会社負担で契約できるなど、働きやすい環境です。
◎業務日程に合わせて直行直帰もOK！
効率的に仕事ができ、時間を有効に活用できます。
◎住宅手当あり！（※規定あり）

【募集拠点】
＜東日本環境プラントグループ／本社内＞
東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル6F
＜西日本環境プラントグループ＞
大阪府守口市佐太中町4-2-23

※ご希望の勤務地を考慮し、配属を決定します。
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～17：30（実働7時間45分／休憩45分）
※担当現場により早出となる場合があります。
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

月給22万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。

■賞与
年2回
（昨年度実績：計4カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円／入社1年目
年収430万円～500万円／入社5年目（主任）
年収500万円～600万円／入社10年目（課長代理）
※上記はあくまでモデルケースです。経験・資格・勤務地などにより変動します。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当（月4,000円～3万円／40歳未満で賃貸契約を結んでいる方が対象）
■扶養手当（配偶者：月1万5,000円／子ども：月6,000円／その他：月3,500円 ※上限4名まで）
■勤続報奨金（勤続5年ごとに支給／3万円～20万円）
■資格取得支援制度（受験費用は全額会社負担）
■資格取得報奨金制度（例：第二種電気工事士3万円／2級施工管理技士5万円／1級施工管理技士10万円）
■財形貯蓄制度
■無事故報奨金（無事故1年：1万円／3年：3万円）
■退職金制度（確定給付企業年金制度）
■会社契約ホテル割引制度
■作業服・空調服支給
■各種社内勉強会・講習あり
【 ”長く働ける”が当たり前の職場 】
入社後に結婚やマイホームを購入した社員も多数。平均勤続年数は14年で、30年以上活躍するベテランもいるなど、将来設計もしやすい環境です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（スケジュール調整がしやすく、無理なく取得できます）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■勤続表彰休暇（勤続5年ごとに各3日付与）

※5日以上の連続休暇の取得OK

入社後は業務に取り組みながら、施工管理技士の資格取得が目指せます。2級から1級へと段階的にステップアップできるほか、土木、管工事から電気など領域を広げ、対応できる業務の幅を広げることも可能。

あなたの成長を、会社全体でしっかりサポートします！