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株式会社アレスの募集が終了した求人

住宅営業／完全週休2日制／年休121日／反響100％

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【インセンティブ支給あり／ワークライフバランス充実】理想の住まいを形にする注文新築住宅の反響型営業
具体的な仕事内容
＼整った労働環境で、ワンランク上のキャリアを獲得しませんか／

【営業のしやすさ◎】
・完全反響営業
・飛び込み／新規テレアポなし
だから…自身の案件に集中できる環境！

【働きやすさ◎】
・年間休日121日&完全週休2日制
・有休取得率は7～8割とプライベートも充実
・住宅手当・子供手当など、ライフステージに合わせた支援制度多数！
・転勤なし！腰を据えて活躍♪

【収入アップも◎】
・高水準のインセンティブ制度
1棟成約（2,000万円～）で20万円以上のインセンティブを支給！
・支給基準が明確だからモチベーション高く活躍できる

■具体的な業務
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主にモデルハウスに来店されたお客さまに対し理想の住まいを形にする注文新築住宅の反響型営業をお任せします。

お客さまのご要望をじっくりヒアリングすることからスタート。
紙芝居形式のマニュアルを用いたシミュレーションを行い具体的なイメージを共有します。

＜具体的な業務の流れ＞
▽お客様のご要望ヒアリング、シミュレーション
▽土地探し・現地調査（土地をお持ちのお客さまの場合）
▽設計・コーディネーターとの間取り
▽仕様などの打ち合わせ
▽オリジナルプランの作成、ご提案
▽成約後の現場監督とのスケジュール確認
▽お客様への進捗共有
▽引き渡し立ち会い
▽アフターサポート部署への連携

チーム／組織構成
★「ペア営業制」を導入！
営業は、必ず先輩社員と2人1組で行います。
お客さまへ提案する際や、オリジナルプラン作成など、不明点があればすぐに解消できるので、スピード感を持ったキャリアアップが可能♪

対象となる方

【営業経験のある方／業界経験不問】長期的なキャリアを築きたい方／収入アップを目指したい方歓迎
■必須スキル・経験：
・普通自動車免許（AT限定可）
・何らかの営業経験（業界不問）

■歓迎スキル・経験：
・住宅業界での実務経験
・宅地建物取引士の資格
・ファイナンシャルプランナーの資格

■こんな方を歓迎します：
・目標に向かって粘り強く頑張れる方
・積極的に人と関わることができる方
・コミュニケーションができる方
・正当な評価やキャリアアップ意欲のある方

勤務地

【転勤なし／マイカー通勤OK】
愛媛県内の各店舗へ配属いたします。

希望を考慮して愛媛県内の各店舗に配属
転居を伴う転勤はありません
受動喫煙防止措置：オフィス内禁煙
マイカー通勤OK

【アレスホーム】
マサキデッキ店　愛媛県伊予郡松前町大字永田524-4
松山西店　愛媛県松山市生石町126-3
松山東店　愛媛県松山市来住町241-1
新居浜・西条店　愛媛県西条市下島山甲1365-1
今治店　愛媛県今治市小泉4-2
南予・大洲店　愛媛県大洲市東大洲1710-1

【エルシーホーム】
松山店　愛媛県松山市北井門2-2-22
今治店　愛媛県今治市北高下町1丁目4-25

【ワイズホーム】
松山店　愛媛県松山市小栗5-4-29

【ステラスホーム】
松山店　愛媛県松山市東石井6-1-35

勤務時間

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
期間中の条件の変更はございません

給与

月給28万円～50万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律月70,644円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・諸手当（住宅、家族、資格、役職）
・賞与年2回
・インセンティブ
└1棟成約（2,000万円～）で20万円以上のインセンティブを支給！

■賞与
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収900万円／36歳／入社3.5年
年収790万円／31歳／入社3年
年収530万円／26歳／入社1.5年

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆通勤手当（月1万円まで）
◆時間外手当（超過分）
◆住宅手当（月2万円 ※条件あり）
◆子供手当（1人につき月5,000円）
◆資格手当（宅建：月5,000円～15,000円など）
◆役職手当
◆定期健康診断
◆時短勤務制度
◆車通勤OK
◆表彰制度
（4ヶ月に1回、年に1回。受賞者には金一封支給）
◆社内イベント
（スポーツ大会、BBQ、社員旅行、誕生日会など）
◆部活動あり（活動費補助あり）
◆ドリンクサーバー
◆空気清浄器の設置

休日・休暇

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
8日以上
■GW休暇
5日以上
■夏季休暇
5日以上
■有給休暇　
（取得率7～8割）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■誕生日休暇
■結婚記念日休暇
★5日以上の連続休暇OK