ＢＥＡＳＴＡＲ株式会社の過去求人・中途採用情報

SNS活用・WEB広告運用／媒体選定～戦略立案～効果分析・改善などお任せ　★大手企業の案件も多数
具体的な仕事内容
WEBマーケターとして、クライアントの商品・サービスなどの認知度アップや売上拡大に向けた施策全般をお任せします。

フリーランスにも負けない自由度の高さこそ、当社で働く面白さ！ルールや前例に縛られない、斬新なアプローチをあなたに期待しています。

【具体的には】
▼最適なSNS・WEB媒体の選定
▼マーケティング戦略の立案
▼動画・静止画など各種広告クリエイティブのディレクション
　※制作ディレクターと相談しながら進めます
▼広告配信～効果のモニタリング・数値分析・改善
▼SEO対策　など

クライアントとは定期的にミーティングの機会を持ち、効果の改善に向けて意見を交わしています。

【業務体制】
顧客ニーズのヒアリングや契約に関しては営業担当、具体的な制作物についてはディレクターが在籍しており、周囲とも相談しながら業務を進められます。
各プロジェクトを主導する立場ですが、孤独に取り組む必要はありません。

【想定される媒体】
Google広告、Yahoo!リスティング広告、Instagram、TikTok、X（旧Twitter）、YouTube、LINEなど。
SNSマーケをイチ早く手掛けてきたノウハウに加え、ECサイト・キャンペーンサイトなどの制作コンサルを組み合わせた、WEB全体を活用する「エンドユーザーの体験づくり」に強みあり！

【単なる運用代行ではない！】
「頼んだことをやってくれるだけ」の運用ではなく、それ以上の提案こそ当社に期待されているものです。

☆時にはお客さまを説得
例えば「インスタを使ってみたい」というご要望に対し「貴社サービスのPRには別の媒体が効果的ですよ」とお伝え。経験に裏付けられた提案で、クライアントにとっての頼れる相談相手に。

☆絶えない反響が機会を生み出す
予算2000万円の大型案件も舞い込むなど、関西随一のSNSマーケ会社としての実績・信頼が新たなチャレンジの機会を創出しています。

チーム／組織構成
現在は代表がプレイヤーを兼任。既存クライアントだけでも多数のニーズをいただく中、新規のお声がけにお応えしきれずもどかしい状況です。

入社後はお持ちのスキルを見極めつつ、代表のもとで新規案件をお任せ。3～6ヶ月後には一人で案件を主導することを目指します。

【高卒以上】マーケターとしてスキルアップしたい方／安定した経営基盤のもとでチャレンジを楽しみたい方
【必須】
■高卒以上
■SNSやWEB広告を活用したマーケティングの知識・経験をお持ちの方

媒体選定から効果分析までを自ら担い、PDCAを回せる方を想定しています。
手がけた案件、次に挑戦したい領域などを面接でもお聞かせください！

【こんな方はぜひご応募を】
■自由な提案が歓迎される環境で働きたい
■BtoBのマーケティングにも知見を発揮したい
■今の環境で「キャリアの先が見えない」「スキルが頭打ち」と悩んでいる
■フリーランスも視野に入れているが、継続的な案件獲得に不安がある
■安定した待遇には惹かれるが「会社に留まるのは『逃げ』ではないか」とも感じている

※社会人経験10年以上歓迎

次のキャリアとして当社を選ぶことは、決して「守りに入る選択肢」ではありません。
多彩なプロジェクトが舞い込む当社の環境を活用し、ご自身のレベルアップを目論む…そんな「攻め」の姿勢を歓迎します！

【大阪本社／北浜駅から徒歩1分！】

大阪府大阪市中央区高麗橋2-2-7 東栄ビル4階
アクセス：大阪メトロ堺筋線「北浜駅」徒歩1分

※受動喫煙対策あり
※転勤なし

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

前後

正社員
試用期間：最大6ヶ月
※期間中も正社員となり、給与以外の条件は本採用時と同一です
※給与に関しては下記をご参照ください

月給40万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋業績に応じたインセンティブ
※固定残業代として月74,100円以上／32時間分を支給

＜試用期間中の給与＞
月給30万円以上
※固定残業代として月46,800円以上／32時間分を含む

上記いずれの場合も、固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★インセンティブについて
提案から新規案件獲得・契約に繋がった場合、社員全員にインセンティブ＋提案を手がけたメンバーにはさらに賞与上乗せされるイメージです。
昭文社グループ加入を背景に、メンバーの頑張りをより適切に評価できるよう、今後も体制を整えていきます！

※クライアントにとっての目標達成を第一にしているため、「当社の売上」のみにフォーカスしたノルマなどは設けていません。

■賞与
年2回

■昇給
年2回
※人事評価制度あり／ポジションに応じた評価基準を設定し、評価に応じて昇給を決定します

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
年収800万円／入社5年目
年収650万円／入社3年目
年収550万円／入社1年目
※上記は賞与・インセンティブなどを含むモデルケース

【手当】
■住宅手当（月2万円まで／社内規定あり）
■通勤交通費
■業績に応じたインセンティブ

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■書籍購入費用補助
■セミナー費用補助
■資格取得支援制度
■社用PC支給
■服装・髪型・ネイル自由

【さらに今後は…】
働き方の自由度をアップするべく、リモートワークも導入予定！昭文社グループの福利厚生を取り入れて、より働きやすい環境を目指していきます。
【評価制度について】
職務内容やポジション毎に、達成すべき目標を設定。
前向きな業務姿勢などの自己成長意欲に着目した「マネジメントコンピテンシー」、売上などの実績を図る「スキルコンピテンシー」の両面で評価しています。
自己評価＋上長・経営層からの評価によって等級が確定、昇給・賞与に反映される仕組みです。

★特にマネジメントクラス以上の評価体制は見直しの真っ最中！
社員が長期的に活躍し続けられる、各自のスキルや成果に見合った評価ができる体制を目指して、制度の改善に取り組んでいます。

＜年間休日＞
128日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■5日以上の連続休暇取得OK

2025年10月から、「まっぷる」「ことりっぷ」などの旅行マガジンを手掛ける昭文社のグループ会社となった当社。グループ内では地図データ構築やアプリ開発などBtoBの事業も手掛けています。
これを機に、当社の得意としてきたBtoCのマーケティング以外にも、グループ内外から新たなニーズの高まりが期待されます。

自由な提案を歓迎する当社のスタンスはそのままに、今までにないプロジェクトにも挑戦でき、もちろん経営基盤は安定！
長い目で見て、挑戦し続けたい方にとって最適な環境をご提供します。

【Instagram】
・美容系アカウントのコンサルティング／5ヶ月でフォロワー200人→5300人！
・大型ショッピングモール公式アカウント運用／1年半でフォロワー数4.5倍！

【TikTok】
・飲食店のアカウント運用／9ヶ月でフォロワーが0人→2万人！

【X（旧Twitter）】
・アパレルメーカーのブランドPR／1年5ヶ月でフォロワー数102人→10万人！
・大学のオープンキャンパスPR／4ヶ月でフォロワー数約40倍

【LINE】
・飲食店のクーポン発信／6ヶ月で友達登録3000人！
・美容院のメニューやキャンペーン発信／新規来店→3ヶ月以内の再来数約3倍！

【広告運用】
・スポーツジム／Google広告で問合せ数200％アップ！
・フォトスタジオ／Yahoo!広告で問合せ数150％アップ！
・自治体／LINE広告でふるさと納税寄付250％増加！

【YouTube】
・当社役員のコンテンツ「SNS高校」チャンネル登録者数12.5万人

データドリブンな運用によって着実に成果を出し、実績を積み上げています。