マッチングしやすいおすすめ求人とは

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希望条件にマッチした求人とは

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リベラルソリューション株式会社

その他電気・電子・機械 (商社)

東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル5階

リベラルソリューション株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 7件あります!

リベラルソリューション株式会社の 募集が終了した求人

既存顧客へのルート営業/未経験歓迎/月給35万円~/完休2日

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【売りやすさ反則級&インセンティブ青天井】お相手は「顔なじみ」だから未経験でも売りやすいんです!
具体的な仕事内容
すでに信頼関係のある既存のお客様へ、住まいの健康を守る「外壁リフォーム」をご提案します。

\未経験でも高収入を得られる3つの理由/

【1】100%既存のお客様: 新規・飛び込み一切なし!お客様から「待ってたよ」と温かく迎えて頂ける環境です。

【2】業界注目の「新工法」: 塗らずに「壁にはめる」画期的な工法。手間とコストを大幅に削減できるため、圧倒的に選ばれています。

【3】手厚い「3段階研修」: 外部研修・座学・現場同行とステップを分けることで、未経験から1ヶ月でプロの知識を習得できます。

ステップアップの流れ
専門知識を学びながら、着実にキャリアアップを目指せる環境です。

■Step.1:定期点検・ご案内
既存のお客様へお電話。
住まいの状態を伺い、点検の日程を調整します。
★アポ獲得だけで歩合が発生するため、初月から月収50万円以上も可能です。

■Step.2:プランニング・ご提案
点検結果をもとに、最新の「外壁リフォーム」をご案内。
★成約率は高く、20年先まで喜ばれる提案のため自信を持っておすすめできます。

■Step.3:ご契約・アフターフォロー
納得いただけたら契約締結。
その後のフォローを通じて、さらなる信頼関係を築きます。
★1件の還元が大きく、社歴不問で高年収をスピード実現できます。

数字で見る「稼げる環境」
★初任給: 月給35万円以上(業界トップクラスの固定給)
★最高インセン実績: ひと月で500万円以上を手にした先輩も在籍
★早期昇給: 最速半年で役職者への昇進例あり
★年収例: 入社2年目:800万円 / 入社3年目:1000万円以上

1日の流れ(例)
※直行直帰OK!効率的な働き方を推奨しています。

09:00 出社・朝礼(前日の振り返り、スケジュール確認)

09:30 打合せ・ロープレ(成約率を高める準備)

12:00 お昼休憩

13:00 移動・外出(担当エリアのお客様宅へ)

14:00 営業活動(点検・ご提案など。適宜休憩。)

19:00 業務終了(現地解散の場合もあり!)

チーム/組織構成
リフォーム営業チームは東京本社、京都支社併せて約10名が在籍。

先輩たちも未経験から始め、第一線で活躍中。
次はあなたの番です!

対象となる方

【学歴不問!人柄重視の採用です】未経験から収入アップを実現させたい方/業種・職種未経験歓迎!
現時点で特別なスキルや経験は必要なし。
成長志向の方をお待ちしています。

<必須条件>
★特にありません!活躍社員の90%以上が未経験!

<歓迎条件>
■営業や販売・サービス職の経験がある方
■営業職として成長していきたい方
■明確な評価制度のある会社で働きたい方

※第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎!

勤務地

★東京本社・京都支社で同時募集
★直行直帰もOK
★転勤はありません

東京本社/東京都目黒区東山 1‐4‐4 目黒東山ビル5階
・各線「中目黒駅」徒歩7分

京都支社/京都府京都市中京区元竹田町647-1 大平ビル4F
・地下鉄「四条駅」、阪急「烏丸駅」徒歩5分

※受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙可能場所あり)

勤務時間

9:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩120分)
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(給与や待遇は本採用時と同じ)

給与

月給35万円~+インセンティブ

\インセンティブに上限なし/
当社では、インセンティブに上限を設けず、
成果を残した分しっかりと給与に反映。

入社1年半で年収800万円を達成した新卒や、
インセンティブだけで月500万円超えを
達成するベテランも在籍!

もちろん、成績に応じて
役職も基本給も上がっていきます。
入社後は下記の順にステップアップしていきます!

・リーダー
 ▼
・主任
 ▼
・課長(支社長代理)
 ▼
・次長
 ▼
・部長

役職者になるための条件も決まっているので、
高いモチベーションを持って働けます。

■昇給
年4回
あり

■入社時の想定年収
年収420万円
~1000万円以上

■社員の年収例
年収800万円(入社2年目)
年収1000万円(入社3年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■住宅手当または通勤手当(月最大3万円)
■家族手当(子1人:月2万円/2人まで)
■健康促進プログラム(月7500円/30歳以上の社員が対象で、フィットネス施設の利用料金の一部を会社が負担)
■役職手当
■健康診断
■社員旅行(グアム、シンガポール、ハワイ、バンコクなど/一部の費用を会社が負担)
■社割制度
■育児サポート制度
■研修制度
■企業年金制度(401K加入)
■社内表彰式(年2回/成績優秀者に金一封と記念品がもらえます)
■ユニホーム貸与
\社内交流イベントもたくさんあります!/
1月:初詣、新年会
4月:入社式、半期締め会
8月:BBQ
11月:半期締め会、社員旅行
12月:忘年会(支社ごと)
※その他、毎月の達成会などがあります

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(火曜日・水曜日)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■バースデー休暇
■5日以上の連続休暇あり

入社後の流れ

▼外部研修+社内研修
いきなり現場に放り出すようなことはしません。
まずは外部研修で礼儀・マナーを習得。

その後、売れるコツと商品知識を
じっくりレクチャー。

▼アポインターデビュー
現場配属後はアポインターからスタート。
自分の取ったアポが成約したら、
インセンティブを支給!
給料日が待ちきれなくなります!

▼クローザーとして活躍!
そこで満足は必要なし。
商談を担うクローザーになれば、
給料とは別に高額インセンティブを支給!

一気に人生をアップデート!
早ければ半年以内にクローザーになる先輩もいます。


出典:doda求人情報(2026/2/16〜2026/5/17)

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出典:doda求人情報(2026年6月時点)

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