リベラルソリューション株式会社の過去求人・中途採用情報

【1件で100万円超の報酬も！】太陽光発電の用地仕入れ（土地の買い取り・企画提案）をお任せ
具体的な仕事内容
適性に合わせて配属を決定。まずは「土地のリサーチ」からスタートし、段階的に「商談のプロ」を目指せます。

＼POINT／
◇1契約で100万円以上！ 当社で最も「稼げる」最高峰の営業職。
◇待たせない！2段階インセン（契約時＋完工時）で、スピード感を持って還元。
◇事務サポートが充実！ 契約書作成や専門手続きはプロに任せて、営業に専念。
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【1】リサーチ・初期提案
まずはここから！候補地を探し、地権者様（オーナー様）との接点を作ります。
◎土地のリサーチ： 発電に適した全国の土地を調査。
◎初期提案： 活用に困っている土地の買い取りをご案内します。

★アポイント獲得だけでインセンが発生！ 初月から高月収を狙えます。

【2】用地買い取り・企画提案
リサーチした案件を引き継ぎ、具体的な買い取り交渉を行います。
◎条件交渉・成約： 専門知識を活かし、具体的な条件を詰めて成約へ導きます。
◎圧倒的な報酬： 難易度は高い分、還元は桁違い。年収1000万円突破も早期に可能です。

＼数字で見る「稼げる環境」／
◇初任給： 月給30万円以上＋上限なしインセンティブ
◇スピード出世： 最速半年で役職者への昇進例あり
◇年収例： 入社2年目：800万円 ／ 入社3年目：1000万円以上

＜1日の流れ（例）＞
※直行直帰OK！自分の裁量で動ける自由度の高い環境です。

09:00　出社・朝礼（準備・スケジュール確認）

09:15　移動（社用車等で候補地へ）

11:00　現地調査・地権者様へのご案内

12:00　ランチ（出先のグルメを楽しむことも！）

13:00　午後の調査・提案

19:00　業務終了（そのまま現地解散で帰宅OK！）

チーム／組織構成
東京本社に約10名が在籍。
裁量を持ちながら挑戦できる環境で、
若手でも事業の中核を担えます。

【学歴不問/未経験歓迎】★人柄重視の採用★第二新卒～社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎！
現時点で特別なスキルや経験は必要ありません。
未経験から営業スキルを身に付け、成長していきたい方を歓迎します。

＜必須条件＞
★特にありません！活躍社員の90％以上が未経験！

＜歓迎条件＞
■営業や販売・サービス職の経験がある方
■明確な評価制度のある会社で働きたい方
■数字にこだわり仕事と向き合うおうとする方

★直行直帰もOK
★転勤はありません

東京本社／東京都目黒区東山 1‐4‐4 目黒東山ビル5階
・各線「中目黒駅」徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙可能場所あり）

9:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩120分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇は本採用時と同じ）

月給30万円～+インセンティブ

＼インセンティブに上限なし／
当社では、インセンティブに上限なし。
成果を残した分しっかりと給与に反映。

1年半で年収800万円を達成したスタッフや、
インセンティブだけで月300万円超えのベテランも！

もちろん、成績に応じて役職も基本給もアップ。
入社後は下記の順にステップアップしていきます！

・リーダー
　▼
・主任
　▼
・課長（支社長代理）
　▼
・次長
　▼
・部長

役職者になるための条件も決まっているので、
高いモチベーションを持って働けます。

■昇給
年4回
あり

■入社時の想定年収
年収360万円
～1000万円以上

■社員の年収例
年収800万円（入社2年目）
年収1000万円（入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■住宅手当または通勤手当（月最大3万円）
■上京手当（引っ越し手当）
■家族手当（子1人：月2万円／2人まで）
■健康促進プログラム（月7500円／30歳以上の社員が対象で、フィットネス施設の利用料金の一部を会社が負担）
■役職手当
■健康診断
■社員旅行（グアム、シンガポール、ハワイ、バンコクなど／一部の費用を会社が負担）
■社割制度
■育児サポート制度
■研修制度
■企業年金制度（401K加入）
■社内表彰式（年2回／成績優秀者に金一封と記念品がもらえます）
■ユニホーム貸与
＼社内交流イベントもたくさんあります！／
1月：初詣、新年会
4月：入社式、半期締め会
8月：BBQ
11月：半期締め会、社員旅行
12月：忘年会（支社ごと）
※その他、毎月の達成会などがあります

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■バースデー休暇
■5日以上の連続休暇あり