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希望条件にマッチした求人とは

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セキスイファミエス九州株式会社

その他

福岡県福岡市中央区高砂2-8-1オヌキ高砂ビル 6F

セキスイファミエス九州株式会社の過去求人・中途採用情報

セキスイファミエス九州株式会社の 募集が終了した求人

セキスイハイムグループの営業/安定基盤で挑戦/残業20h以下

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【新規開拓・飛び込み無】『セキスイハイム』にお住まいのお客さまへリフォームやメンテナンスを提案します
具体的な仕事内容
\★ポイント★/
◎20~30代の若手社員中心に活躍中!
◎社員の半数は中途入社者
◎入社2年目で年収1000万円の実績あり
◎若くして管理職昇進のチャンスも


★未経験でも成果が出せるポイント
(1)飛び込み営業なし!
お伺いするのはセキスイハイムのオーナーさまのみ。
信頼関係が築かれているので、比較的営業しやすいです。

(2)圧倒的なブランド力と商品力
「セキスイハイム」の知名度と信頼が強み。
高単価なリフォームでも話を聞いていただきやすく、成約に繋がりやすいです。

(3)充実の研修制度
入社後は2ヶ月間の研修あり◎
メーカー研修も随時実施しており、専門知識を基礎から学べます。
研修後も先輩社員との同行営業からスタートするため、業界未経験の方も安心です。

(4)効率的に成果を上げていける
顧客情報や事務処理はiPadで管理。
過去の履歴や図面がすぐに見られるので、知識が浅いうちでも的確な会話が可能です。
そのため、お客さまと良好な関係性を築きやすく、成果にも直結します。


★お任せすること
お客さま宅やショールームにて、お客さまの理想のライフスタイルを実現できる『空間づくり』のご提案をお任せします。

《具体的な流れ》
▼お客さまへの定期連絡や訪問
セキスイハイムのオーナーさまに、現状の困りごとがないかヒアリングします。

▼ご相談・ご提案
ヒアリング内容をもとに、将来の暮らしに関する最適なプランをご案内します。

▼ご契約
提案内容を気に入っていただけたら成約となります。

▼完工後のアフターフォロー
工事が完了したら、お客さまへご報告。
その後のアフターフォローまでサポートしていきます。

さらに…
社用車を一人一台貸与し、出社・お客さま先に訪問。
事務処理も外出先でできる上に、直行直帰も可能です。

★キャリアアップ
「グループ長→所長→支店長」の順で昇進も可能。
実際、30代で所長になった先輩もおり、実力を正当に評価しています!

チーム/組織構成
<未経験入社は9割>
「頑張りが給与に還元される環境を求めている」
「営業に興味はあるけど、新規やテレアポは不安…」
「ライフステージに変化があっても長く働ける」
など、入社の理由はさまざまです。

★女性管理職活躍中!

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】普通自動車免許(AT限定可)/経験や対人スキルを活かして働きたい方
【応募条件】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【活かせる経験】
■営業経験
■顧客折衝経験
■建築業界、住宅設備に関わる経験
■販売・サービス経験(接客経験)をお持ちの方

元飲食店スタッフやアパレル店員など、
異業種からの転職者が多いです。

\★こんな方はご応募ください★/
■自身の個性・強みを活かして働きたい方
■お客さまと長期的に信頼関係を築ける仕事がしたい方
■実力次第で給与もキャリアも上げていきたい方
■人間関係の良い職場で働きたい方
■リフォームやインテリアに興味がある方
■人と話すことが好きな方
■安定した企業で働きたい方
■仕事とプライベートを両立したい方

勤務地

【社用車を一人一台貸与/直行直帰OK】
初任地は、九州エリア(福岡県・大分県・長崎県・熊本県・鹿児島県・宮崎県)の店舗へ、希望を考慮して配属。

■福岡支店
福岡県福岡市中央区高砂2-8-1
(西鉄「平尾」駅より徒歩9分)

■北九州支店
福岡県北九州市小倉南区徳力5-2-12
(モノレール「徳力嵐山口」駅より徒歩10分)

■九積支店(福岡南部、佐賀県エリア)
福岡県久留米市城南町13-21
(JR「久留米」駅より徒歩6分)

■大分営業所
大分県大分市下郡1579-1
(JR「牧」駅より徒歩12分)

■長崎支店
長崎県大村市溝陸町396-1
(JR「西諫早」駅より車で6分)

■熊本支店
熊本県熊本市東区尾ノ上1-6-20
(熊本市電「健軍校前」駅より徒歩10分)

■鹿児島支店
鹿児島県鹿児島市与次郎2-7-25
(バス停「九州電力前」より徒歩1分)

■宮崎事務所
宮崎県宮崎市日ノ出町218番地
(上西中循環線「一の宮」バス停より徒歩11分)


★営業社員には通勤利用可能な社用車を一台貸与
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

勤務時間

9:30~18:00(所定労働時間7時間30分/休憩60分)

★━━━━━
遅くても20時には、
社内のPCがシャットダウン!
━━━━━★
残業は上長の管理の下、実施。
無理な残業が発生していないか労務管理を徹底しています。
また、営業社員全員にiPadを支給し、外出先でも事務処理を行えるよう環境づくりを整備。
効率よく業務を進められるような仕組みづくりを進めています。
■平均残業時間
20時間

 ※3月・9月は繁忙期のため、多少の変動があります。

雇用形態

正社員
試用期間:6カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

給与

月給24万円~32万5000円+インセンティブ+諸手当+賞与年2回(昨年実績4.4~4.8カ月分)
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します
※残業代は別途、全額支給します

★━━━━━
年収1000万円の先輩も!
━━━━━★
半期ごとの売上粗利に応じて、インセンティブの支給額を決定(規定・条件あり)。
頑張った分だけしっかり稼げる環境なので、日々高いモチベーションで活躍できます。

例えば…
入社4年目(30代/子育て中)
→年収740万円(月給+賞与+インセンティブ/残業月平均15h)
※このように、子どもがいても当社の安定性と働きやすさ、収入面で、
将来に不安を抱えることなく、キャリアを築いていくことができます!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当(全額)
■役職手当
■職能手当
■資格手当(FP技能士1・2級、CFP、AFPなど)
■住宅手当(月0円~1万4000円 ※規定あり)
■家族手当(月0円~4万5000円※規定あり)
■出産支援制度(1万円 ※従業員または配偶者の出産時)
■慶弔見舞金
■資格取得祝金(資格により2万円~100万円)

■賞与
年2回
(7月/12月)※昨年度支給実績:4.84カ月分

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収380万円
~512万円

■社員の年収例
約680万円/30代前半/営業経験3年
約500万円/20代後半/営業経験3年
約450万円/30代前半/営業経験1年未満

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上の方対象)
■グループ保険制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■積水化学従業員持株会制度
■表彰制度(九州と全国それぞれで年2回実施)
■社割制度
■出産・育児支援制度(従業員または配偶者の出産時に1万円を支給)
■社用車貸与(通勤利用OK)
■社用端末貸与(iPhone/iPad)
■社員報奨旅行(年度に1回、社員による企画・立案にて実施)
■国内宿泊・レジャー施設利用割引制度
<成長や自己啓発のための制度も充実!>
■資格手当(FP技能士1・2級、CFP・AFPなど/毎月支給)
■資格取得祝金(2万円~100万円/資格により異なる)
■資格取得支援制度(受講料・テキスト代・受験料等の費用を会社が一部負担/規定あり)
■研修制度(中途採用者研修・階層別研修・キャリアプラン研修など)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■週休二日制
(月8日~10日休み)※原則火曜・水曜休み/月1度の水曜・日曜休みの週あり
■年末年始休暇 
(約10日)
■GW休暇
(約10日)
■夏季休暇
(約9日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(試用期間6カ月満了後に10日間付与)
■産前・産後休暇
(取得および復職実績あり)
■育児休暇
(取得および復職実績あり)
■感染症予防休暇
■転勤休暇
■非常災害休暇
■裁判所出頭休暇
■生理休暇
■母子保健法通院休暇
■リフレッシュ休暇(勤続10年経過時に付与、以後5年毎)

★男性社員の育休取得推奨・実績あり!

<お客さま専用窓口が24時間サポート!>

お客さま情報や過去の提案履歴は、社内システムで一括管理。
また、24時間サポートのお客さま専用窓口もあり、緊急対応が必要な場合も安心。
休日に電話がかかってくることが少なく、万が一かかってきても後日対応でOKです。

研修制度/時間をかけて指導します◎

▼基礎を学習(1カ月~1カ月半)
入社後は各拠点でOJT研修を実施。
まずは「当社の事業内容」「リフォームの種類」などの基礎を学習。
メーカー研修も随時受講し、より専門的なスキルと知識を身につけていきます。

▼実践スキルを習得(1カ月半~4カ月)
担当エリアを少しずつ受け持ち、実際にお客さまのご要望に合わせた提案をします。
一つひとつの案件にごとに先輩に相談しながら、段階的に知識とスキルを身につけていきましょう。

\安心ポイント/
独り立ち後も、月に1度は面談を実施。
目標や行動を振り返る機会を設けています!


出典:doda求人情報(2026/2/9〜2026/5/10)

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