株式会社青山メインランドの過去求人・中途採用情報

不動産事務スタッフ（未経験歓迎）◆転勤なし／37年黒字経営／賞与４か月分／資格支援・住宅・家族手当有
具体的な仕事内容
マンションの開発・販売・管理を手掛ける当社。
オーナー様の大切な資産として、物件の賃貸経営をサポートしています。
現在、当社が管理する物件は約1万3000戸以上。
入居率も98％と、業界トップクラスの実績を誇ります。

当社の賃貸管理事業は、事業活動を根幹から支える存在であり、
オーナー様・入居者の皆様双方にとって欠かせない役割を担っています。
だからこそ入居者様への対応などを担う「不動産事務」は、事業の売上を支える「要」。
そんな重要な役割を、あなたにお任せ！

難しそう…と思われたかもしれませんが、ご安心を。
最初は「入居申込書にデータを入力」「電話応対」等を、マニュアルに沿って進めます。
不動産の専門用語等も、焦って覚える必要はなく
じっくりOJT研修を行うほか、隣の席にいる先輩と徐々に覚えて頂きます。

＼具体的なお仕事の流れ／
オーナー様の資産として、マンションの賃貸経営をサポートする当社。
不動産事務として、入居・退去に関わる書類の整理や入力作業をメインにお任せします。

入社後1年ほどは、入居申込書や契約書などの作成がメイン。
書類フォーマットにデータを入力する、シンプルな業務です。
RPAも導入しており、効率的に業務を進められます。そのため未経験の方でも挑戦しやすいです！

＼具体的な業務／
◆入居時の手続き
入居申込書へのデータ入力が中心。他に入居審査を行ってくれる保証会社とのやり取りや、
賃貸仲介会社との入居日等の調整を行います。業務フローに沿って進めればOKです。

◆更新・退去時の手続き
入居者様が契約更新・退去する際は、電話やメールでやり取り。
契約書の作成、原状回復工事の担当チームへの引継ぎを行います。

◆電話応対
オーナー様や入居者様からの電話に対応。用件を伺い、担当チームに取り次ぎます。

チーム／組織構成
不動産事務は現在32名。2～6名ずつのチームに分かれて仕事を行っています。
20～30代を中心に、50代までの幅広い年齢層が活躍中。
男女比、新卒中途の比率はどちらも半々です。
先輩たちの前職は、スーパーの店員やメーカーの営業、施工管理などさまざま。
業務の合間には何気ない雑談をすることも。穏やかな雰囲気の社員ばかりなので、すぐに馴染める環境です！

学歴不問／職種・業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上の方も歓迎します！
◎タイピングが得意な方は早期にご活躍いただけます。

＜特別な経験・スキルは不問です＞
先輩たちの前職は、スーパーの店員やメーカーの営業、施工管理など。
異職種・異業種からの転職組が多く活躍しています！
入社理由は「衣食住に関わる仕事がしたいと思った」「デスクワークの仕事に挑戦してみたかった」など。
未経験の方も、安心してご応募ください。

大切なのは、あなたに
実現したい“理想”があるかどうか。
選考では、あなたが持っている夢や
将来のビジョンを教えてください。

当社でともに理想を実現しましょう。

＜転勤なし＞大手町駅より徒歩5分の好立地！
【本社】
東京都千代田区内神田1-7-6　北大手町ビル

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
休憩時間：60分
週平均労働時間：40時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員
※試用期間3か月
　試用期間終了後より年次有給休暇10日付与

月給28万円～50万円＋賞与(4か月分)＋各種手当

※固定残業手当5万円/月（固定残業時間27.5時間/月）を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

※上記は最低保証額です。経験、スキルなどを考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当(固定残業代の超過分)
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円支給）
■家族手当
■住宅手当
（当社管理物件入居：月4万円／その他：月2万円）

■賞与
年2回
（4ヶ月分）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～500万円　未経験（月給28万円以上+住宅手当2万～4万+資格手当等）

■社員の年収例
年収550万円　未経験中途3年目（月給31万円+住宅手当2万円+各種手当）
年収950万円　中途入社　課長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（当社規定による）
■時間外手当
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円支給）
■家族手当
■住宅手当
（当社管理物件入居：月4万円／その他：月2万円）
■各種研修
■資格取得支援（宅地建物取引士）
■ウィスタリアンライフクラブ会員宿泊施設
■優秀社員表彰制度（年2回／4月・10月）
■クラブ活動
（野球部、サッカー部、バスケ部）
■ドリンク支給（野菜ジュース　など）
■海外旅行、社員旅行

＜年間休日＞
121日
以上　※2026年度より

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月9日以上／シフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
(実績あり)
■育児休暇
(実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得も可能です

◎会社の売上を支える「要」へと成長！
オーナー様と会社にとって、収益を支える「要」が不動産事務。
将来的には仲介会社に訪問し、物件を扱って頂くよう依頼したり。
契約更新率や業務効率を高めるアイデアを出したり。
業務の幅も広げつつ、会社の柱へと成長して頂けます。

◎万全の協力体制で安心！
シンプルワークから挑戦できるだけでなく、OJT研修も実施。
各メンバーの業務状況は、報告書などで常に他のメンバーと共有しています。
自分の担当領域以外の業務は、別部署に取り次いでOK。周囲の協力のもと、着実に成長可能です。

★管理戸数は1万3000戸。約6名のチームで、それぞれの業務を行います。

◎将来的には、業務効率化に向けたアイデアも歓迎！
ゆくゆくは、業務効率をアップさせたり、会社をより良くしたりするためのアイデアも
お聞きしたいと考えています。
もちろん、入社後すぐの話ではないのでご安心を！
仕事に慣れていく中で、何か発見があればぜひ共有してください。