株式会社システナの過去求人・中途採用情報

【裁量大きく活躍可能】新卒・中途採用における業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
「会社の顔」である採用担当として、新卒・中途採用における幅広い業務をお任せします。
まずはこれまでに培ってきた経験を活かせるポジションからスタート！
経験を積み、ゆくゆくは採用戦略の立案といった仕事にも挑戦できます！

【具体的には】
◆市場分析、市場調査、媒体調査
◆求人サイトの選定、求人票の作成、サイト運用～管理業務
◆エージェントを中心とした求人媒体業者との打ち合わせや効果測定
◆インターンシップや会社説明会の企画・運営
◆応募者管理、問い合わせ対応
◆面接対応
◆内定・入社までのフォロー　など

【入社後は】
まずは先輩社員の面接に同席しながら全体の流れや、候補者とのコミュニケーションの取り方などを学びます。
その後は、先輩のフォローの下でできることから少しずつ担当していき、2カ月ほどでの独り立ちを目指します。

【裁量大きくチャレンジできる環境】
当社の採用担当は特定の業務のみを行うのではなく、採用業務全般に横断的に関われるため、スキルの幅を広げやすく、採用としての総合力を高めることができます。
また、部署の垣根を超えてSNS運用のワーキンググループをつくるなど、新しい業務へのチャレンジも積極的に後押ししています！

チーム／組織構成
【採用・人材経験を活かせる】
新卒・中途採用経験者やCA・RAなどの人材業界出身者、エンジニア派遣型のIT営業出身者など、これまでの採用経験を活かして活躍しています。

【コミュニケーションがとりやすい組織風土】
先輩や上司はもちろん、部署や役職を問わずコミュニケーションを取りやすい環境。
グループ内でミーティングを行いながら採用に関する情報を共有しあうなど、普段からコミュニケーションを大切にしています。

【大卒以上】採用に関わる何らかの業務経験がある方／人材やIT業界での営業経験がある方
【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方
■新卒・中途採用実務経験2年以上
■CA（キャリアアドバイザー）やRA（リクルーティングアドバイザー）など採用に関する経験2年以上
■人材業界やIT業界での営業経験2年以上
■求人広告営業やダイレクト・リクルーティング媒体の営業や運用支援の経験2年以上

【歓迎】※必須ではありません
◎IT業界での勤務経験がある方
◎裁量大きく活躍したい方
◎上場企業の採用をつくっていきたい方
◎働きやすい環境で長く働きたい方

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
■本社
東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング16F
・JR各線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩3分
・都営地下鉄各線「大門駅」より徒歩3分

＼POINT／
◆東証プライム市場上場企業の採用として裁量大きく活躍！
◆採用の経験はもちろん、人材やIT業界での営業経験も活かせる！
◆入社後は先輩社員がしっかりフォロー！
◆年間休日129日（土日祝）／月平均残業15～20h！
◆健康経営優良法人（大規模法人部門）8年連続認定など外部機関からも高い評価！

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）
★都合に合わせて面接の担当を交代するなど柔軟な働き方が可能です。
★残業は月平均15～20時間程度です。
★時間休を取得できるなどプライベートとの両立が可能！
■平均残業時間
15時間

～20時間程度

正社員
※試用期間3カ月（給与は同額）

月給28万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回

※スキルや経験、年齢を考慮して優遇いたします。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収480万円
～600万円

■社員の年収例
年収650万円／係長（入社5年／元RA・CA）
年収550万円／主任（入社3年／元営業）
年収500万円／リーダー（入社2年／元サービス業）

■各種社会保険完備
■通勤手当（上限月5万円）
■残業手当（全額）
■休日手当、深夜手当、出張手当
■定期健康診断
■確定拠出年金（選択制）
■社員持株制度
■キャリアパス制度
■サークル活動支援
■各種研修制度（ヒューマンスキル関連、マネジメントスキル関連、各種勉強会）
■資格取得支援制度（200種類の資格取得を支援。取得時には報奨金5000円～5万円支給）
■予防接種費用無料（インフルエンザ）
■くるみんマーク取得
■プロ野球観戦チケット
■サッカーJ1リーグ観戦チケット
■保養所（熱海、河口湖）
■全社イベント
★「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定企業※8年連続
★厚生労働省が定める「えるぼし認定段階3（※1）」を取得
★厚生労働省から「くるみんマーク（※2）」を取得

（※1）「えるぼし」とは？
女性の活躍推進の状況などが優良な企業を認定する制度です。「女性活躍推進法」に基づいて厚生労働省が実施しています。
（※2）「くるみん」とは？
「子育てサポート企業」として、一定の基準を満たしていることを認定する制度です。

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※イベントなどで出勤した際は振替休暇を必ず取得しています
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※時間単位取得可（初年度10日付与）
■記念日休暇（1日）
■特別休暇（結婚、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引など）
※産前・産後、育児休暇取得率100％！　復帰して活躍中の女性が多数います！

★振替休日制度あり

日本企業の0.05％といわれる東証プライム上場企業の1社である当社。社員が安心して長く働ける就労環境が整っています
・8年連続「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定
・年休129日
・残業月平均15～20時間程度
・えるぼし段階3取得
・くるみんマーク取得
・スポーツエールカンパニー