株式会社BuySell Technologiesの過去求人・中途採用情報

【飛び込み・テレアポなし】未経験からでも始めやすい環境で、ヒアリングから担当
具体的な仕事内容
★Pickup!でも当社の魅力を紹介中！

★飛び込み・テレアポ一切なし
アポイントメントは専任が担当しますので、あなたはお客さま対応に集中できます。

★商品チェックはシステムを活用
お品物の写真を撮影すると、金額が算出されるシステムを導入。システムの力も借りて、スムーズに商談が進められます。

★平均成約率は80%以上！
すでに「売りたい」というニーズがあるお客さまへの訪問のため、成約率が非常に高いのが特長です。

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　具体的には…
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1日平均3～4件ほど、ご予約のお客さまのご自宅へ社用車で訪問します。

【訪問・ヒアリング】
ご自宅に伺い、売却を検討された背景や思い出などを丁寧に伺います。
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【商品チェック】
自社開発の商品チェックシステムを活用し、商品の価値を見極めます。
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【ご提案・交渉】
金額を提示し、わかりやすく説明します。
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【契約・コンプライアンス】
本部のコンプライアンス部門と連携し、適正な手続きを経て契約を締結します。
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【アフターフォロー】
「ここまでしてくれるのはバイセルさんだけ」と、ご紹介をいただくこともあります。

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　入社後の流れ
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【基礎研修】入社～1カ月
ビジネスマナーや商材知識、受け答えのロープレなど、基礎からお教えします。
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【フォローアップ研修】
現場に出てから数カ月経ったタイミングで、振り返りやスキルアップのための研修を実施します。
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【独り立ち】
営業データはいつでも確認することが可能で、データ分析のスキルを身につけることができます。
また、業務の合間に自由に参加できる講義型の研修、課題に合わせたトレーニングなどでもスキルアップを図れます。
＜研修例＞
・成功事例の共有
・特定の商材（ブランド時計、宝石など）の深掘り講座
・個人の弱点（成約率が低い、単価が上がらないなど）に合わせたロープレ、フィードバック
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【ゆくゆくは…】
3カ月ごとの振り返り面談（CST）を実施し、目標達成に向けた具体的なプランを一緒に立てていきます。

チーム／組織構成
【9割が営業未経験でスタート！】
先輩の前職は、事務職や携帯・アパレルの販売員、飲食店のスタッフなど多種多様。
女性管理職も活躍中です！

【未経験歓迎／学歴不問】将来のビジョンやなりたい姿、意欲をお持ちの方★要普免（AT可）
【応募条件】
■普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方

＜活かせるスキル・経験＞※必須ではありません
◎営業や顧客折衝の経験

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎「営業としてスキルアップしたい」「早期キャリアアップしたい」などの意欲をお持ちの方
◎コミュニケーションを重んじながらも、ロジカルに働きたい方

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【U・IターンOK】全国の事業所からご希望を考慮して決定（北海道／宮城／栃木／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／静岡／愛知／石川／大阪／兵庫／香川／愛媛／福岡）

★拠点によってはマイカー通勤OK！
★転勤のないエリア限定勤務も選べます

※勤務地によって、評価制度・条件などの変更はありません
※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙／屋外に喫煙可能なエリアあり）

9：00～18：00 （所定労働時間8時間　休憩60分）

★お客さま先への直行もOKです！

＜1日のスケジュール例＞
09：00
お客さま宅へ直行！お客さまとの商談（1～2件）
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12：00
お昼休憩！先輩社員と連絡を取り合って、一緒にランチすることも♪
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13：00
午後の商談（2～3件）
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17：00
帰社し、買取した商品の検品・梱包、社内システムへの入力など
チームリーダーと商談の振り返りも実施！
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18：30
明日の準備をして、退勤！（お疲れ様でした♪）
■平均残業時間
20時間

以内（あっても1日30分～1時間程度です）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇変更はありません）

【全国勤務】
月給30万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万5000円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします

【エリア限定勤務】
月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（毎月）＋賞与（年2回）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、固定残業手当5万円以上（30時間分／月）を支給。超過分は別途支給いたします

＼ POINT！／
★成果は目に見える形で還元！
毎月のインセンティブ＋年2回の賞与（プロセス評価）
2つの軸で、社員の頑張りがきちんと還元される仕組みに！
成約率も80％以上のため、未経験スタートでも収入UPを目指していけます。

＜平均年収＞
1年目：460万円（インセン月7万円）　
2年目：570万円（インセン月13万円）　
3年目：700万円（インセン月18万円）　

上記はあくまでも「平均」年収。
経験が2、3年の社員にも、インセンティブだけで年間300万円～400万円の支給実績があります。

※給与はご経験やスキルを考慮し、当社規定により優遇します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（全額）
■インセンティブ（毎月支給）
■出張手当
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（2月・8月）

■昇給
年2回
（2月・8月）
★入社半年での昇格事例もあり

■入社時の想定年収
年収380万円
～700万円

■社員の年収例
年収1000万円／入社3年／28歳（月給42万円＋インセンティブ＋賞与）
年収850万円／入社2年／25歳（月給37万円＋インセンティブ＋賞与）

■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■社用携帯電話貸与
■提携不動産会社紹介
■出産祝金
■各種研修制度（入社時研修、フォローアップ研修など）
■研修費用全額会社負担
■書籍費用全額会社負担
■社内公募制度　など

＜社内イベント＞
・表彰式（年1回）
・歓迎会、社内イベント　など

★年1回の全社表彰式『BUYSELL GROUP AWARD』では、新人賞・団体賞・CEO賞など様々な賞をご用意。
他にも各拠点での歓迎会やBBQなど、社員間の交流を深めるイベントも多数開催しています！

＜年間休日＞
123日
＋有給休暇5日（2026年1月以降）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月7～12日程度のシフト制）★土日祝に希望休の取得もOK！
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は入社半年後に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇（5日）

★5日以上の連続休暇OK

＼ POINT！／
★育休は、男女とも取得実績多数！
育休のほかにも配偶者の方の出産時に取得できるパパ休暇などもあります。
取得後の復職率も100％で、それぞれのライフステージに合わせた働き方を実現可能です！

年功序列ではなく、お客さま満足度などのプロセスも含めて、頑張りを平等に評価します。
20代の管理職メンバーも多く、早いうちから経験を積みたい方にとっては最適な環境です。

【キャリアパスの例】
一般職
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リーダー（最短で1年～1年半）
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SV（最短で入社1年半～2年）
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センター長／支店長（最短で2年～3年）

社内公募制度があり、営業として経験を積んだのちは、採用・マーケティング・販売企画などへのキャリアチェンジも可能！
今後も事業成長を続けていく中で、多くのことに挑戦できる可能性があります！