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関西建物管理サービス株式会社

不動産管理

京都府京都市左京区南禅寺下河原町33-1

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関西建物管理サービス株式会社の 募集が終了した求人

経理事務/未経験歓迎/基本定時退社/賞与4ヶ月/男女活躍中!

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

経理業務を中心とした事務全般を担当/“成長”と“ワークライフバランス”を両立できる◎
具体的な仕事内容
◇支払い・請求業務
◇会計ソフトへの入力
◇業者から届く請求内容の確認
◇社内決裁用の書類作成 など

当社では、経理をはじめとするバックオフィス業務を通じて、新生十全会グループが運営する病院や各種施設の安定運営を支えています。顧問税理士との打ち合わせの機会もあり、日々の実務を通して経理・財務の知識を学べる環境です。また、経理は事務ワークの中でも専門性が高く、年齢を重ねてからも長くご活躍いただけます。


【入社後の流れ】
当社ならではの仕事の進め方や、医療業界特有の処理もあるため、入社後はOJTにて丁寧にフォローします。簿記の資格はなくても問題ありません。未経験からでも無理なくスキルアップできる環境です。

経理の基本業務は共通しているため、経験をお持ちの方はよりスムーズに業務に慣れていただけます。ゆくゆくは、財務事務や総務事務などへ担当領域を広げ、段階的なスキルアップ・キャリアアップも可能です。


【1日の流れ(例)】
9:00
出社。メールやスケジュールを確認

9:30~12:00
請求書の内容確認、会計ソフトへの入力作業

12:00~13:00
昼休憩

13:00~15:00
支払い業務、決裁書類の作成

15:00~18:00
請求内容のチェック、翌日以降の準備

18:00
退社。残業はほとんどありません


【“働きやすい”と思える環境】
◇年間休日121日(2026年度)
◇有給休暇の消化率“約81%”
◇基本定時退社(決算などの繁忙期でも残業は10時間未満)
◇ライフステージの変化にも柔軟に対応(男女ともに育休取得実績/介護休業/時短勤務制度)
◇転居をともなう転勤なし

⇒正社員として、長期で安定キャリアを築けます!

チーム/組織構成
【メンバー構成】
4名(女性3名・男性1名/パートスタッフ含む)
30代から40代・50代・60代まで、幅広い世代が活躍中の職場です。業務は1人で進める時間が多い一方、すぐ近くに先輩社員がいるため、分からないことや困りごとがあればいつでも気軽に相談できます。
※女性リーダーも活躍中!

対象となる方

◆事務経験をお持ちの方は歓迎(業界・年数不問) ◆高卒以上 ◇未経験・第二新卒も歓迎
事務経験者優遇!(一般事務、営業事務、医療事務、金融事務、貿易事務等)
未経験もOK

【必須】
◆基本PC操作(Word・Excel・Outlook等)
◆普通自動車免許(AT限定可)
◆高卒以上


【あれば活かせる経験や資格】
◇経理の実務経験
◇簿記の資格
◇日常会話レベルの英語スキル
※該当資格をお持ちの方は別途、資格手当を支給(「待遇・福利厚生」欄を参照)


【こんな方を歓迎】
◇コミュニケーションや協調性を大切にできる方
◇ルールや手順に沿って業務を進められる方
◇医療・介護の現場をバックオフィスから支える仕事に興味のある方
◇正社員として腰を据えて安定したキャリアを築きたい方

勤務地

《転居をともなう転勤なし》
《車・バイク通勤OK》

【住所】
京都府京都市左京区南禅寺下河原町33-1


【アクセス】
◇地下鉄東西線「蹴上」駅より徒歩10分
◇市バス・南禅寺永観堂道 バス停留所から徒歩1分

※受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)

勤務時間

9:00~18:00(実働8h/休憩1h)

※基本定時退社!決算などの繁忙期でも、10h未満におさまっています
■平均残業時間
10時間

未満

雇用形態

正社員

給与

■四大卒/月給23万735円以上
■短大・専門卒/月給22万3,985円以上
■高卒/月給21万8,365円以上

※上記は最低保障額です。経験・能力などを考慮の上、決定します

■賞与
年2回
※前年度実績:4ヶ月分

■昇給
年1回
※資格取得による昇給あり(日商簿記など)

■入社時の想定年収
年収330万円
~400万円

■社員の年収例
430万円(月収27万1,235円+賞与+諸手当/入社3年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■交通費実費支給(上限あり)
■役職手当
■資格手当(簿記・法人税法能力検定・所得税法能力検定など)
■退職金制度
■再雇用制度(上限年齢65歳)
■社員寮完備(1K/月1万円)※入居可能住宅は空き状況による
■時短勤務制度
■託児所あり(院内)
■服装自由

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制、原則土日祝休み)※土日祝の出勤は年間5日程度(有休取得も可能です)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(取得率は約81%!)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

☆有休消化と合わせれば年間で“130日以上”がお休みになります!


出典:doda求人情報(2026/1/19〜2026/3/15)

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