株式会社みんなの銀行の過去求人・中途採用情報

デジタルマーケティングを通じ、新規口座の獲得および、自社金融商品の利用促進を行います。
具体的な仕事内容
アクイジション（新規顧客獲得のための施策）またはリテンション（既存顧客向けCRMの施策）のいずれかをお任せします。経験や希望を考慮し、決定します。

★ アクイジション領域（通常支店、BaaS支店）
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みんなの銀行の口座を開設いただき、利用していただくための企画、市場分析、戦略立案、施策の実施検証を行います。また、BaaS提携先企業が抱えるエンドユーザー様に口座開設をいただくための、施策立案や提携先企業様との渉外も行います。

……具体的には
■KGIに基づいた戦術設計
■アクイジション領域でWEB広告などのプロモーションおよびキャンペーン施策の企画・実行
■開発やデザインチーム等への依頼・進行管理
■（BIツールを利用した）レポーティング、KPI報告

※BaaSの提携先の新規獲得・提携のための営業は、業務の対象外です。


★ リテンション・CRM領域
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当行の口座をお持ちのお客さまに向け、ローンやデビットカード、貯蓄預金などの自社サービスの利用促進を行います。BIツールを利用したデータ分析をし、その結果をもとにプロモーションを仕掛けていきます。

……具体的には
■獲得から利用促進キャンペーンおよびプロモーション施策の企画・実行
■デジタル広告やSNSを活用した企画・実行
■利用促進を目的としたCRMの企画・実行
■BIツール（Lookerなど）を利用したレポーティング

広告プロモーション実施後のCRMにおけるアクティブ化の要件定義や、その後の施策の立案について、アクイジション側からリテンション側へ連携し、横断的に推進することも、日常的に行っています。


＼ここがポイント／
★予算規模大＆裁量権大
責任は伴いますが、基本的に施策担当者が全ての裁量権を持って大きな予算を自由に動かせます。

★金融業界だからこそのやりがい◎
顧客のニーズを探索し、自社商品の価値を再定義し、新たな切り口で商品の提案を行う。金融業界の常識にとらわれず、かつ厳しい法規制の枠組みのなかでも積極的なアプローチを探求できることが、マーケティング部の醍醐味です。

チーム／組織構成
マーケターは福岡に13名在籍。当社では課題起点で人が集まり、部署関係なく協力しながら動く文化があります。

【学歴不問&業種未経験歓迎】デジタルマーケティング分野で、施策の設計から実行・改善の経験をお持ちの方
デジタルマーケティング領域で新規顧客獲得・顧客アクティブ化のいずれかに携わったご経験がある方

＜こんな経験をお持ちの方を歓迎します＞
・施策の企画、実行、効果検証、改善までを一貫して担当した経験
・Web、アプリ、SNS、CRMのいずれかを活用し、KPIを持って成果改善に取り組んだ経験
・データ分析結果をもとに、次の施策立案や改善提案を行った経験
・開発、デザイン、営業、外部パートナーなど、複数の関係者と連携して施策を推進した経験
・部署の垣根を越えて、部署横断で施策を考えたり連携したい方
・スケールの大きな仕事に携わりたい方

※引越費用は会社が全額負担します。U・Iターン歓迎！

面接では仕事へのあなたの考えやご希望をお伺いし、当社のことについても詳しくご説明します。面接官は履歴書も参考にお話しますので、これまでの職務内容や、取り組んだ事例などもぜひご記入ください！

★転勤なし
★引越費用を会社が負担！
★業務によってはリモートもOK

本社（福岡県）または東京オフィスいずれかご希望の勤務地への配属となります。入社に伴う引越費用は会社が負担します！

■福岡本社
福岡県福岡市中央区西中洲6-27

■東京オフィス
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13F

※受動喫煙対策：喫煙所設置

＜フルフレックスタイム制＞
標準的な勤務時間例／8:45～17:45

【★柔軟なワークスタイルが可能です！】
一人ひとりが裁量の大きい環境で業務に取り組んでいます。子育てや家事など、プライベートの用事に合わせて柔軟に勤務時間を調整することも可能。リモートのメンバーが「子どもの用事でちょっと抜けます！」なんて言うことも珍しくありません。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
・試用期間6カ月間あり
※期間中は嘱託行員（契約社員）としての有期契約とし、期間満了後に正社員登用
※期間中の勤務時間は8:45～17:45（休憩60分）／時差勤務可能
※その他条件に変更なし

年俸420万円～840万円
※12分割して1／12を月々支給。経験・能力・スキル等を考慮し、話し合いの上決定します。

＼平等な評価制度・キャリアプランも広がる／
どの職種も平等に尊重するカルチャーがあるため、頑張った分が昇給につながる評価制度を採用。そのため、セクション間の隔たりもなく、協力し合える風土が根付いています。

これから成長していくベンチャー企業でもあるため、将来のキャリアプランも未知数。あなたの「やりたい」が新しいセクションをつくるきっかけになるかもしれません。

デジタルバンク事業の企画や運営に興味を持ち、プロジェクトのMission/Vision/Valueに共感してくださる方、社内外関係者との円滑なコミュニケーションをとり、複数案件を同時並行で進行可能なマルチタスクマネジメントが可能な方のご応募をお待ちしております。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（実労働時間に応じて1分単位で全額支給）
■通勤手当（規定による）
■住宅手当（規定による）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収485万円
～970万円（※月平均20時間分の時間外手当を含めた想定の年収です）

■社員の年収例
【年収】750万円（30代前半／2025年入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修あり（社内・社外研修）
■従業員財形預金制度
■持株制度
■服装自由
■資格試験やセミナー受講等の補助制度
■メンター制度
■U・Iターン支援あり（入社に伴う引越費用は会社が負担します）
＼働きやすさも、ワークライフバランスも一流／
裁量の大きなポジションなので、セルフマネジメントをしっかり行うことでワークライフバランスの良い働き方が可能です。フルフレックス制度やリモートワークなど、柔軟に働ける環境が整っています。

また、銀行では珍しい「副業OK」（条件あり）。業務のスキルアップになる副業をする社員もいて、多様な経験を通して成長できることはもちろんモチベーションアップにもつながります。

＜年間休日＞
120日
※カレンダーにより毎年度日数が変動します

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇　
（17日～20日）
■連続休暇（5営業日）
■特別休暇（慶弔等）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）

＜子育て・介護支援制度も充実！＞
・産前産後休暇
・育児休業
・育児のための短時間勤務制度
・育児サービス利用料補助
・両立支援相談窓口
・フレキシブル休職制度
・時間外労働の制限措置
・短時間勤務制度（介護）
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
・慶弔贈与金

福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行を中心に、証券会社、カード会社、コンサルティング会社などを傘下に持つ、地方金融機関として日本で最大規模のグループです。B2CからBaaSまで、幅広い事業領域をカバーしています。

『みんなの銀行』は、ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）のDXにおける『知の探索』を担うプロジェクトとして2019年にスタートしました。

「みんなの「声」がカタチになる」
「みんなの「いちばん」を届ける」
「みんなの「暮らし」に溶け込む」

これらのサービスコンセプトをもとに、個別最適化された金融サービスを提供。今後は法人向けに領域を拡大していく予定です。

社内には企画チーム・デザインチーム・開発チーム・営業チーム・カスタマーサポートなどそれぞれの専門性を活かし、高いレベルで担う仲間が在籍しています。

★約7割が中途採用での入社、多種多様な業界から転職してきたメンバーが在籍しており、気兼ねなく馴染みやすい環境です。
★セクションの隔たりが無く、お互いを尊敬し相乗効果を発揮できる、風通しの良い環境です！

▼入社後研修（3日間）
まずは、研修を行い、プロダクトやシステム、組織についての理解を深めていただきます。

▼チームに配属（1カ月）
数多くの施策が走っているので、その1つを先輩と一緒に担当します。

▼独り立ち（2カ月目～）
慣れてきた段階で1つの施策を自分が中心になって担当するようになります。

＼インタビュー／
決められた業務をこなすだけでなく、自ら課題を見つけて実行に移せる点にやりがいを感じます。自分の判断で物事を動かし、一歩ずつ着実に前進している実感を持ちながら働ける環境です。
（Nさん／2020年4月入社）