アトム法律情報株式会社の過去求人・中途採用情報

【法律関係の知識や経験不問！】案件管理、売上管理、支部運営サポートなどをお任せします。
具体的な仕事内容
希望や適性を考慮し、下記業務をお任せします。

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業務内容
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【案件管理】
■各支部が担当する事件の管理
■事件情報のデータ入力
■案件の入出金管理
■契約内容の整合性チェック
■各支部（弁護士・スタッフ）との連携

【売上管理】
■事件に伴う入出金管理
■グループ全体の売上管理
■弁護士の報酬額のデータ化・管理

【支部運営サポート】
■支部の開設・移転時の対応
■スタッフの労務管理
■入退社手続き
■PCなどの備品手配

【その他業務】
■労務サポート
■広報窓口（マスコミ取材対応）
■採用業務
■小口現金管理　など

＜各部門共通＞
■事務作業（データ入力・書類作成など）
■メールやLINE、電話の対応
■書類の整理や管理
★AIを活用した業務効率化に取り組むこともできます。

＜業務分担について＞
全員がいずれかの支部を受け持ち、案件管理の基礎業務を担当します。
案件管理に加えて、適性を考慮のうえ採用や広報などの専門業務もお任せします。

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入社後の流れ
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▼座学研修
・対面の研修で会社・仕事の全体像を学習
・事件の流れや用語、法律関連の知識の習得

▼マンツーマンでの教育
Excel操作や入出金管理など、基本的な業務スキルを身につけていきます。

▼徐々に実務を担当
まずは書類作成やデータ入力などの業務からお任せ。全体の流れを掴んだら、担当する支部の業務について先輩から詳細なレクチャーを受けます。

▼独り立ち
独り立ちまでは6カ月を予定しており、自信が持てるまでじっくり丁寧にサポートします！

＜POINT＞
「案件管理部」は、ミスや漏れがないよう正確性が求められる「守りの要」です。
先輩がしっかりフォローするので、法知識は不問！
一つひとつの仕事を丁寧に、正確に進めていきましょう。

チーム／組織構成
＼9割が未経験からスタート！／
先輩がすぐ近くにいて、分からないことがあればいつでも気軽に相談ができます。
風通しの良い環境の中でメリハリをつけて取り組んでいます。

★20代でマネージャー昇格実績あり
★女性マネージャーも活躍中

■組織名称：案件管理部

【法律知識・学歴不問】★意欲重視の採用です！／業界未経験大歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
◎応募時に必要なスキルや経験はありません。
◎サポート体制が整っているため、未経験の方も安心してご応募ください。
◎「これから成長を目指したい」前向きな意欲を重視しています！

＜ひとつでも当てはまる方を歓迎します！＞
□基本的なPC操作やタイピングができる方
□正確性を重視してコツコツと取り組める方
□基本的なビジネスマナーをお持ちの方
□目標達成のために自主的に行動できる方
□働きやすい環境づくりに携わりたい方
□他部署と連携しながら業務を進められる方
□法律に興味・関心をお持ちの方

※未経験歓迎

【都道府県をまたぐ転勤なし／永田町駅徒歩1分】
■東京オフィス／東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル9F

＜アクセス＞
・東京メトロ有楽町線、半蔵門線、南北線「永田町駅」より徒歩1分
・東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附駅」より徒歩6分
・東京メトロ千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策：建物内全面禁煙

（1）7:45～16:45（実働8時間／休憩60分）　
（2）9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）　

※（1）は固定残業代のある働き方で、時間後に一定の残業があります。
※（2）は原則残業なしの勤務時間です。
※（1）（2）は選択制です。

＼残業スタイルを自由に選べる！／
固定残業代あり・なしの働き方を選択可能です。
固定残業代なしの働き方では、原則残業はありません。

＜残業削減への取り組み＞
お互いの状況を見ながら業務を進めており、忙しい支部を担当している人がいれば手伝うなど、協力体制が整っています。
また、社内のシステム部門と連携してExcelツールの高度化を行うなど、業務効率化への取り組みも積極的に進めています。
■平均残業時間
1時間

以下

正社員
試用期間6カ月
※期間中は契約社員雇用／期間終了後に正社員雇用となります。
※期間中は賞与・扶養手当の支給対象外となり、給与も異なります（詳しくは下記参照）。その他の待遇に変動はありません。

■固定残業代ありの場合
月給28万9063円+賞与年2回
※固定残業代は月20時間分・3万9063円を含みます。超過分は追加で全額支給します。

＜試用期間中＞
月給27万7500円
※固定残業代は月20時間分・3万7500円を含みます。超過分は追加で全額支給します。

■固定残業代なしの場合（原則残業なし）
月給25万円+賞与年2回
※残業が発生した場合は別途全額支給します。

＜試用期間中＞
月給24万円
※残業が発生した場合は別途全額支給します。

※いずれの場合も、上記金額には一律支給の地域給（月3万円）を含みます。

■賞与
年2回
（6月・12月）※夏冬の賞与は各1カ月分が目安

■入社時の想定年収
年収320万円
（入社1年目・原則残業なしの働き方）
年収350万円
（入社2年目・原則残業なしの働き方）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■産業医相談制度あり
■お茶・コーヒー飲み放題
■電子レンジ・冷蔵庫・冷水温水器完備
■服装・髪型・髪色・ネイル自由
■副業OK（要申請）
■不妊治療サポート制度あり

【各種手当も充実です！】
■住宅手当 （毎月最大4万5000円）
■転居支援金 （最大30万円 UIターン支援あり）※実際に福岡県から入社した方もいます！
■扶養手当（配偶者：月1万5000円、子1人につき：月1万円）
■通勤交通費（半年で最大15万円）
■時間外手当（100％支給）

※賞与・扶養手当は試用期間終了後から適用

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■夏季・年末年始特別休暇あり
■慶弔休暇
■有給休暇
（100%消化・時間単位使用OK）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■ドナー休暇
■災害特別休暇
（天災発生時に取得可）

※5日以上の連続休暇も取得可能です

案件管理部には、アプリ開発や営業経験者など法律業界以外から入社した先輩が多数在籍しています。
数字を扱ってきたり、誰かと粘り強く交渉してきたり…そうしたこれまでの経験が活きる部門です。

研修体制やフォロー体制が整っているので、法律業界での経験や法知識の有無は全く関係なし！
入社にあたり不安を感じる必要はありません。

また、お互いへの声掛けが自然に発生する温かさも特長。みんなで助け合っているので、残業もありません。
一つひとつのことを丁寧に身につけ、成長していける環境です！

＜キャリアアップ例＞
まずは、各支部の案件管理からスタート。先輩とペアになって、ひとつの担当支部を持ちます。
全員共通の土台となる「支部の案件管理業務」をマスターしていきましょう。

仕事に慣れてきたら、プラスアルファの部分は適性や希望に応じて担当。
たとえば採用担当、システム担当、広報担当のように、キャリアを広げていけます。

ゆくゆくはマネジメントにかかわったり、別部門へのキャリアチェンジしたり…。
一人ひとりの意欲や適性を最大限活かせる環境です。