株式会社ＧＣＥＲＴＩ‐ＪＡＰＡＮの過去求人・中途採用情報

株式会社ＧＣＥＲＴＩ‐ＪＡＰＡＮの募集が終了した求人

経理／完全週休2日制（土日祝）／福利厚生充実／出社週1回

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【出社週1回／週4リモート◎】経理業務を中心に、会社運営を支える内勤業務をお任せします！
具体的な仕事内容
◎ご経験やスキルを考慮し、無理のない範囲から段階的に担当いただきます！
◎業務はチームで分担しているため、一人で抱え込んだり業務過多になる心配もありません！
※事務・総合職も同時募集中！ご希望や適性に応じ別のポジションとしての採用も可能です♪

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【具体的には…】
■請求書の作成・確認・送付
■社内経費精算・処理業務
■入出金管理・支払処理
■仕訳入力などの会計処理業務　など

◎「黙々と数字だけを見る経理」ではなく、社内メンバーとやり取りしながら進める場面も多いことが特徴！
◎業務フローがしっかりと整理されており、リモートワーク中心でも滞りなく進められる体制を整えています。

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【▼仕組みづくりや体制整備にも挑戦できる！】
毎年事業拡大・成長を続けている当社では、縁の下の力持ちであるバックオフィス部門も成長フェーズにありま
す。
決まった作業だけを淡々とこなすルーティンだけではなく、『こうした方がやりやすいかも！』といった気づきや
アイディアの提案も歓迎される環境！
これまでのご経験を活かしつつ、業務の進め方や仕組みづくり・整備にも関われるため、経験値やスキルの幅を自
然に広げていくことができることも魅力の一つ◎
今まで培ってきたスキルを活かしながら、更なる専門性やスキルの向上を目指せる環境です！

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【▼働き方に無理がないから集中できる！】
週4日リモート・週1日出社という働き方が当社での基本。
在宅でも業務が回るよう、フローや共有ルールが整理されているため、『確認が大変』『判断に迷う』といったストレスもほとんどなし！
また会社全体として「しっかり働きしっかり休む」といったスタンスのため、業務時間内に協力して効率よく業務を進めていくことを心掛けており、残業時間も月10時間以下と少なめ。
オンオフのメリハリを保ちつつ、自分のペースで無理なく働ける環境です！

チーム／組織構成
事務チームは現在20～30代のスタッフが活躍しており、個々のスキルに加えて横の繋がりも非常に強固。状況に応じて柔軟にフォローし合いながら日々の業務に取り組んでいます。人間的にも気さくで面倒見の良いメンバーが揃っていますので、あなたもすぐに馴染んで笑顔で楽しく働けることでしょう♪

対象となる方

【業界未経験OK／学歴不問】コミュニケーション能力に自信がある方★働きやすい環境で長く活躍したい方
◎未経験歓迎
◎学歴不問

【必須】
■経理実務経験を1年以上お持ちの方（業界不問）
※経理以外のポジションでの採用の場合は未経験OK

【歓迎条件】※必須ではありません
・バックオフィスとしての勤務経験をお持ちの方

【こんな人を求めています！】
◎未経験から無理なくステップアップしたい方
◎協調性がありチームワークを大切にできる方
◎にぎやかで和気あいあいとした雰囲気の中働きたい方
◎意見やアイデアを積極的に発信できる方
◎仕事もプライベートも充実させたい方
◎成長企業のさらなる躍進に貢献したい方
◎ポジティブで挑戦意欲の高い方

勤務地

【転勤なし／一部リモートあり】
※Web面談もOK

■大阪本社
〒541-0047　大阪府大阪市中央区淡路町4丁目3番5号　FPG links MIDOSUJI 201
・本町駅徒歩4分

勤務時間

9:30～18:30（実働8時間、休憩60分）
※原則定時退社です。
■平均残業時間
10時間

以下　※原則定時退社

雇用形態

正社員

給与

■月給24万5000円以上＋賞与年2回＋各種手当
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎通勤交通費全額支給
◎家賃補助(1万円/月)
◎資格手当
◎役職手当
◎配偶者手当(月1万円)
◎兼務手当
◎モテ手当
◎子供手当(1人あたり1万円/18歳まで)
◎昇進手当(課長以上へ昇進の際手当支給)
◎スキル手当（6000円～）

■賞与
年2回
(3月・9月)※別途、決算賞与の実績あり

■昇給
年1回
（定期昇給）

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
■定期健康診断
■研修・社内教育制度
■各種報奨制度
■個別面談
■社員旅行
■月1回の食事会
■独立支援制度
■新規事業立ち上げ支援制度
■イベント支援制度
■推しロス休暇
■環境整備点検
└月に1度事務所の清潔感や仕事のやりやすさに課題が無いか点検します
■改善提案
└社内での課題点や改良案の提案で溜まったポイントとランチを引き換えます
■ろくじどう
└年に4回、6時間勤務の日を指定できます
■ミーティングバッファ
└外出先で打ち合わせす時のカフェ代を一部支給
■産休・育休制度
■出産一時金・出産祝金

休日・休暇

＜年間休日＞
135日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（暦通り）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（暦通り）
■有給休暇　
（消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★幼児療養休暇
　※小学生未満の子を養育する場合には
　年次有給休暇の他、1年間につき7～10日の休暇取得が可能
★赤ちゃん休暇
★通院休暇
　※健康診断で「要再検査・要精密検査」となった場合には、
　有給通院することが可能…and more!!

全ては社員の笑顔のために

「社員がイキイキと働ける良い会社にしたい」
というのが若き代表の想いであり、働きやすい環境と手厚い福利厚生が当社の自慢です！

◇土日祝休みの完全週休2日制／年間休日135日以上
◇長期休暇もしっかり確保／有給消化率100%
◇仕事はメリハリ重視／定時退社を積極推奨！
◇食事会や社員旅行など楽しい社内イベントが多数
◇産休・育休の取得実績多数／復職率100%