アールエフシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界トップクラスのシェア／特許保有】“業界の心臓部”を支える基幹システムを扱う仕事
具体的な仕事内容
段ボール製造業向けパッケージシステム「CaseCom」の営業支援・導入支援・保守サポートを幅広く担当いただきます。
お客様の業務改善に深く入り込みながら、現場に最も近い立場でシステム活用を支援するポジションです。
将来的には、会社の中核メンバーとして“社長の右腕”となり、事業運営や戦略推進にも関わっていただくことを期待しています。

◆ 具体的には？
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営業支援（プリセールス）
・お客様の製造工程（受注／貼合／製函／配車／売掛買掛／原価管理等）の理解
・業務改善の提案
・システム設定の最適化・データ分析　など

導入支援（オンボーディング）
・CaseComの初期設定、マスタ整備
・運用フローの構築・改善
・操作説明・現場への教育、マニュアル作成
・稼働立ち上げの伴走（現地訪問含む）

保守・サポート業務
・問い合わせ対応（操作・エラー・帳票関連など）
・改善要望の吸い上げ、開発部門への連携
・バージョンアップ時のサポート


◆ 入社後は？
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入社後はまず、問い合わせ対応や操作サポートを通じて、CaseComが使われる現場の流れを掴むところから始めます。1年ほどかけて機能の全体像を理解し、並行して資料作成や提案補助も習得。2～3年目には営業同行や要望整理、改善提案の橋渡しへと守備範囲が広がります。時間をかけて段階的に学べる環境のため、着実に“プロダクトを理解できる人材”へ成長できる育成体制です。


◆ ニッチトップである理由
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CaseComは、段ボール工場の「受注→生産→配車→売掛買掛→原価」までを一気通貫で動かす“現場の基幹”パッケージ。約200万ステップ／約700本の業務プログラムを30年かけて磨き込み、特許6件の独自技術も蓄積しています。60社・80工場、約1200台で稼働し、業界トップクラスのシェアへ。

チーム／組織構成
開発含め少数精鋭の5名体制。現社長が長年培った知識と判断を直接学べる環境で、一人ひとりが大きな役割を担いながら事業を支えています。

【未経験歓迎】◎IT製品の営業支援・運用サポート・マニュアル作成・保守いずれかの経験をお持ちの方
＜必須要件＞
・大卒以上
・IT製品に関わった経験のある方（営業サポート・説明資料づくり・マニュアル作成・保守など）
・普通自動車免許（AT可）

＜歓迎条件＞
・業務パッケージの導入SE／CS／フィールドSE経験
・製造業（受注・生産・原価など）の業務知識
・ネットワーク基礎知識
・顧客向け説明・研修経験、全国出張への抵抗がない方

＼こんな方を求めています！／
■探究心が強く、理解できるまで自ら調べられる方
■丁寧な説明ができ、顧客に寄り添える方
■将来、事業の中心を担う意欲がある方

＃業種・職種未経験歓迎

【転居を伴う転勤なし】

■本社／大阪市淀川区西中島5丁目7-18　アストロ新大阪ビル9F
（駅より徒歩6分）

ＪＲ新大阪駅より、徒歩５分
阪急京都線南方駅より、徒歩７分
地下鉄御堂筋線西中島駅より、徒歩７分

※受動喫煙対策あり

9:00～17:30（実働7時間30分／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変化なし）

年俸600万円～800万円※1／14を月々支給。
残り2／14を賞与として支給

■賞与
年2回
（8月、12月）業績に応じて、追加の決算賞与/期末手当あり

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収600万円
～800万円

■社員の年収例
年収600万円／35歳
年収850万円／45歳

■社会保険完備(厚生年金保険・雇用保険・健康保険・労災保険)
■契約期間の定めなし(65歳定年、但し、延長もあり)
■年１回の健康診断
■交通費支給(実費、上限月3万円)

その他
■社内クラブ活動（ゴルフコンペ）
■コーヒーサーバーの設置

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日、日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

CaseComは、段ボール工場の毎日を支えるだけでなく、そこで働く人の“幸せ”にも深く寄り添うシステムです。受注がスムーズになれば営業が喜び、製造計画が整えば現場の負担が減り、正確な配車ができれば物流担当が安心できる。つまり、「売る人も、買う人も、みんなが幸せになる」ことを目指して生まれたプロダクトです。

当社は自社開発の「CaseCom」（資産価値約4億円相当）の償却が完了しており、償却費がほぼゼロのため高収益体質。結果として、成果に見合った高収入を実現しやすい環境です。さらに、事業は次世代への承継体制を整えており、M&Aで会社を手放す意向はありません（多くの打診があっても方針は不変）。財務面でも自己資本比率は現在30％、数年以内に40％を目指しており、預金も厚く「仮に6カ月売上がなくても会社が回る」安定基盤があります。腰を据えて専門性を磨き、長期的にキャリアを築ける会社です。