株式会社ＧＣＥＲＴＩ‐ＪＡＰＡＮの過去求人・中途採用情報

【年間教育費2000万円以上！入社後のサポートもバッチリ◎】全世界で通用する一生モノの資格をGET◎
具体的な仕事内容
＼ISO審査員とは？／
IT・建築・製造などさまざまな業界において「世界基準のものさしをつくる規格」であるISO規格。
企業がその基準を満たしているかどうか審査を行うのが、当社のISO審査員のお仕事です！

【入社後の流れ】
▼STEP1：入社～8か月
ISO審査員の資格を取得するためのOJT研修からスタート！
先輩に同行し実際の流れを把握したり、全社員に配布される「ISO規格書」から出題される日々のタスクをこなしながら着実に資格取得のための知識を習得していただきます。

▼STEP2：9ヶ月目以降
審査員資格の取得に挑戦！晴れて合格し、資格を取得出来た後は実務を行っていきます。
※独り立ちまでのスピードは最短で7ヶ月。平均7~8ヶ月程度です！

【審査員資格取得後の業務内容】
◆お客様先への訪問・ヒアリング・折衝
◆設備状況の確認
◆審査報告書の作成　など

＼働き方について／
出社は週1回程度（審査日を除く）となり、お客さま先へ直行直帰することがほとんどです！
審査員1人あたり平均で月間10社程度を担当していますが、希望する案件数はお任せするので、自分のペースで働くことが可能。
「多くの案件に対応してガッツリ稼ぎたい！」「案件数をセーブしてプライベートを重視したい」など、ご意見をお聞かせください！

＼スキルアップサポート充実／
約2000万円以上の教育研修費予算をご用意！独り立ち後も継続して成長をサポートします◎
■夢を叶えるセミナー：自分の夢（目標）をビジュアライズして夢ブックを作成します。
■外部研修：ビジネスマナーや管理職になる上での心得を学べます。

チーム／組織構成
◎平均年齢は30歳。若手社員中心に活躍中♪
◎未経験スタートのメンバーも多く、研修制度も充実しています！
◎独自の制度・休暇も充実、待遇面TOPクラス！
◎女性管理職も活躍しています！
◎風通し良く、社員全員が自分の意見を発言できる環境です！
◎出張が厳しい方には、『エリア限定制度』もご用意しています！

【未経験OK／転職回数不問】社会人経験をお持ちの方★新鮮さと刺激のある毎日を送りたい方に◎
◎未経験歓迎
◎U・Iターン歓迎

【必須】
■2年以上の社会人経験をお持ちの方（業界・職種不問）
■大卒以上、もしくは2年制の専門学校卒の方

★無資格の方も歓迎！入社後の取得が可能です◎
★資格取得まで会社にて費用を負担いたします！

＼採用となった方の特徴／
■フットワーク軽く仕事を進められる
■好奇心旺盛
■向上心やチャレンジ精神が強い
■さまざまな情報に触れることが好き
■円滑なコミュニケーションが可能
■柔軟でポジティブ思考

【転勤なし／一部リモートあり】
※Web面談もOK

■東京支社
〒104-0041　東京都中央区新富1-1-7　BizSQUARE GINZA5階
・浅草線 宝町駅 徒歩3分
・有楽町線 新富町駅 徒歩5分
・銀座線 京橋駅 徒歩6分

9:30～18:30（実働8時間、休憩60分）
※原則定時退社です。
■平均残業時間
10時間

以下　※原則定時退社

正社員

◆月給24万5,000円～＋賞与
※経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎通勤交通費全額支給
◎家賃補助(東京3万円)
◎出張手当(1日3000円～）
◎資格手当
◎役職手当
◎配偶者手当(月1万円)
◎兼務手当
◎モテ手当
◎子供手当(1人あたり1万円/18歳まで)
◎昇進手当(課長以上へ昇進の際手当支給)
◎審査日当、出張日当
◎スキル手当（6000円～）

■賞与
年2回
(3月・9月)※別途、決算賞与支給の実績更新中！

■昇給
年1回
（定期昇給）

■入社時の想定年収
年収350万円
～400万円（※手当込み）

■社員の年収例
年収510万円（27歳/係長）
年収650万円（33歳/課長）
年収950万円（31歳/部長）
年収1,000万円（38歳/本部長）
年収2,100万円（35歳/役員）

■社会保険完備
■定期健康診断
■研修・社内教育制度
■各種報奨制度
■個別面談
■社員旅行
■月1回の食事会
■独立支援制度
■新規事業立ち上げ支援制度
■イベント支援制度
■推しロス休暇
■環境整備点検
└月に1度事務所の清潔感や仕事のやりやすさに課題が無いか点検します
■改善提案
└社内での課題点や改良案の提案で溜まったポイントとランチを引き換えます
■ろくじどう
└年に4回、6時間勤務の日を指定できます
■ミーティングバッファ
└外出先で打ち合わせす時のカフェ代を一部支給
■産休・育休制度
■出産一時金・出産祝金

＜年間休日＞
135日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（暦通り）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（暦通り）
■有給休暇　
（消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★幼児療養休暇
　※小学生未満の子を養育する場合には
　年次有給休暇の他、1年間につき7～10日の休暇取得が可能
★赤ちゃん休暇
★通院休暇
　※健康診断で「要再検査・要精密検査」となった場合には、
　有給通院することが可能…and more!!

設立以来、右肩上がりの成長を続ける当社だからこそ、社員への還元を惜しまず、福利厚生や昇給制度も毎年アップデートを続けていることも魅力のひとつ！
毎年給与がUPする「定期昇給」を始め、勤続年数が長くなればなるほど、手当や日当も支給額がUPする仕組みが充実しています。
審査員部のメンバーの年収UPの平均は、年間80万円。
昨年の年収から100万円以上年収が上がっている人もいます♪
その他、福利厚生も現在進行形で増えています！