シャープジャスダロジスティクス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
シャープジャスダロジスティクス株式会社の過去求人・中途採用情報
シャープジャスダロジスティクス株式会社の 募集が終了した求人
管理総合職/年休127/シャープ・Jusda intl.出資
- 正社員
管理系総合職/財務経理・法務/ご経験に合わせたポジションで活躍できます。
具体的な仕事内容
ご経験、ご希望に合わせて、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。
【財務経理】
◎月次/年次決算業務
◎財務報告資料の作成
◎税務関連業務
◎支払/資金管理業務
◎監査対応・内部統制
◎債権・債務管理
◎物流コストの分析および最適化
【法務】
◎各種契約書、サービスの約款、利用契約などのレビューおよび作成
◎法務関連相談の対応
◎顧問弁護士への法律相談セッティング、議事録取り纏め
◎事業活動に関する法令の改正動向等の把握/調査/検討/整備/運用
チーム/組織構成
自発的に様々な課題を発見し、積極的に提案・実施することで、組織の持続的発展に繋がります。
若い会社だからこそ、貢献意欲、学習意欲を重要視します。
【財務経理・法務】いずれかの経験がある方/業界未経験歓迎/大卒以上
<必須条件>※下記いずれかの経験がある方
・財務経理の実務経験3年以上
・法務の実務経験3年以上
<求める人物像>
■数字に強く、正確性・丁寧さを大切にできる方
■期日/ルールを守り、責任感をもって業務に取り組める方
■契約リスクを意識し、予防法務の視点で考えられる方
■事業部門の立場を理解し、実務的な助言ができる方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
<活かせる経験・スキル>※必須ではありません
・公認会計士/税理士/簿記の資格
・IFRS会計基準の知識
・契約書の作成/レビュー/管理の実務経験
・各種法令(会社法、民法、下請法 等)に関する知識/対応経験
大阪府堺市堺区匠町1番地
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
9:00~17:45(標準労働時間7時間45分)
※36協定に則り、残業過多にならない様、適切に管理しています。
※残業が発生した場合は、残業手当として全額支給します。
■平均残業時間
10.4時間
正社員
試用期間3カ月あり
※期間中の雇用条件の変更はありません。
月給25万円~40万円
※職種・経験・スキルを考慮のうえ、相談のうえ決定します。
■賞与
年2回
(6月、12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~640万円(各種手当・賞与含む/仕事内容や経験によって異なります)
★シャープ基準を準用しています。
■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険など)
※シャープ健康保険組合加入(法定より手厚い保障があります)
■退職金制度(全額会社負担/確定給付企業年金(基金型))
■人間ドック無料(定期健康診断とは別に年1回実施)
■慶弔金見舞金(結婚祝、出産祝、お香典及び弔慰金、災害見舞金、傷病見舞金など)
■資格取得支援(対象資格については報奨金あり)
■スキルアップ支援(eラーニング受講など)
■研修制度(入社時本社研修など)
■時短勤務制度(育児・介護など)
■服装自由(オフィスカジュアル/顧客対応時はスーツなど)
■借上げ社宅制度あり(通勤圏外の方のみ。要件あり)
■キャリア面談
年4回(「期初面談」「中間面談」「期末面談」「フィードバック面談」)の面談を設定。
一人ひとりが自分の進むべき方向と現状の課題をしっかり確認して会社と共有することで、モチベーション維持につなげています。
<年間休日>
127日
(土日)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
(8連休)2025年カレンダー
■GW休暇
(8連休)2025年カレンダー
■夏季休暇
(8連休)2025年カレンダー
■慶弔休暇
■有給休暇
(20日付与)※年次有給は入社日により付与日数が異なります。
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇
■多目的休暇(有給休暇とは別に取得可)
→メモリアル、ヘルスケア、ボランティア、看護、自己啓発、不妊治療、単身帰宅など
