一般社団法人日本福祉協議機構の過去求人・中途採用情報

まずは子どもたちの支援からスタート！ゆくゆくは「より良い施設づくり」の企画や運営にも関われます。
具体的な仕事内容
当社が運営する
■児童発達支援
■放課後等デイサービス
■フリースクール　などの施設で、
子どもたちのサポートをお任せします。
一人で抱え込まない支援を大切にしているため、
チームで相談しながら進められる環境です！

＼この仕事の魅力！／
目の前の支援だけでなく、
子どもの成長を長期的に見届けられる仕事です。
福祉と教育の両方の視点を身につけながら、
将来は主任・施設長・事業責任者など
多彩なキャリアを目指せます。

＼業界未経験でも安心！入社後の流れ／
▼入社直後（～約3か月）
まずは現場理解を最優先します。
・児童発達支援
・放課後等デイサービスでの支援業務
・子ども一人ひとりの特性理解、支援記録の作成
・フリースクールでの支援業務
・保護者・学校・関係機関との連携
・通信制高校における学習・生活・進路サポート
※OJT形式で先輩職員が丁寧にフォローします。

▼慣れてきた後（4か月目以降）
希望・適性に応じて、
以下の業務にも関わっていきます。
・支援プログラム・教育カリキュラムの改善提案
・チーム運営（後輩指導、業務整理、情報共有）
・行事・イベント・地域連携の企画と運営
・新規事業（幼稚園開園準備など）への参画

より良い環境をどう作るかを考える立場へ
ステップアップできます。

【募集背景】
3歳～18歳までの子どもたちの成長段階に応じた
複数のサービスを展開しています。

・制度改定への対応
・サービス品質の安定化・高度化
・職員が長く働ける体制づくり

これらを実現するためには、
支援力そのものを構造的に
増強する必要があると判断し、
「現場で子どもと向き合いながら、
仕組みづくりにも関われる人材」
を新たに募集します。

チーム／組織構成
＼「一人で悩まない」が当たり前のチームです／
当施設では「専門性の違うメンバーが補い合う」
チーム設計をしています。

例えば、支援方針で迷ったときも
「自分ひとりで正解を出さなきゃ…」
と焦る必要はありません。

立場の違うメンバーで話し合い、
「この子にとって何が一番良いか」を
一緒に探していきます。

■男女比：◎管理職・リーダーポジションにも女性メンバーが多数在籍！
■年齢構成：◎【平均年齢32歳】20代～70代まで幅広く活躍できます！

業界未経験者も大歓迎♪（福祉業界での経験は不問です）
【必須条件】
・子どもや人の成長に本気で向き合いたい方
・当社の理念・ビジョンに共感できる方
※学歴・業界経験不問

【歓迎する人物像】
・保育・教育・福祉・心理分野に関心がある方
・チームで仕事を進めるのが好きな方
・「現場も、仕組みも、両方わかる人」になりたい方
・将来的にマネジメントや事業づくりにも挑戦したい方

愛知県名古屋市または豊田市を中心とした各事業所
※転居を伴う転勤なし
※OJT期間中は、各拠点での勤務あり

【児童発達支援】
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「ジーニアスKIDS」（能力探求・感覚と育ち）
・かごやま校：名古屋市緑区
・うえだ校　：名古屋市天白区

【放課後等デイサービス】
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「ジーニアス」（能力探求・総合）
・平子ヶ丘校：名古屋市緑区
・名古屋南校：名古屋市南区
・植田校　　：名古屋市天白区
・若草校　　：豊田市朝日町
・荒井校　　：豊田市荒井町下原
・聖心校　　：豊田市聖心町

「ジーニアスラボ」（能力探求・ITクリエイト）
・野並校　　：名古屋市天白区（2026年4月リニューアルOPEN予定）
・道徳校　　：名古屋市南区

「ジーニアス・スタディ」（能力探求・思考力）
・瑞穂校　　：名古屋市瑞穂区
・緑校　　　：名古屋市緑区
・天白校　　：名古屋市天白区

【フリースクール】
＝＝＝＝＝＝
・UNIBO　　：豊田市若宮町
・野並　　　 ：名古屋市天白区

【松本国際高等学校】
＝＝＝＝＝＝
・名古屋校　 ：名古屋市天白区

【幼稚園】
＝＝＝＝＝＝
・名古屋市千種区

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

正社員
試用期間2ヶ月（条件変更なし）

月給24万円～月給37万円＋賞与年2回

※経験・役割により決定。
※固定残業手当を含む。
※固定残業手当は、20時間~30時間分とし、時間外労働の有無に関わらず月額30,928円～67,192円を支給する。
※固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給する。

■賞与
年2回
（5月、12月）

■昇給
年1回
（6月）※昇格もあり

■入社時の想定年収
年収340万円
～500万円

■社員の年収例
500万円／30歳／8年目（児童発達支援管理責任者）
470万円／28歳／6年目（マネージャー）
350万円／31歳／3年目（支援スタッフ）※有資格者
340万円／27歳／1年目（支援スタッフ）※未経験

■社会保険各種完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断無料（年1回の定期健診）
■海外研修（オランダ・カンボジア・タイ・インド）
■通勤手当（上限30,000円／月）
■資格取得費用全額補助制度
■業務用スマートフォン無償貸与
■C-STEP（キャリア高度化支援プログラム）
　┗従業員の大学院進学支援制度！国立大学院修了実績あり（2023年度）
■子連れ出勤OK
■自社サービスの従業員割引あり
　┗ジビエレストラン、e-sport施設、オーガニック食品、観葉植物、他
■部活動の補助（動物愛護・オーガニック・自然保護・フットサルなど））
■制服無償貸与（パーカー・Tシャツ・ポロシャツ・エプロン・ブルゾン）

＜年間休日＞
112日
（会社休日111日＋バースデー休暇1日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
（12/30～1/3）
■慶弔休暇　
（結婚休暇・忌引休暇）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
┗対象者の取得率100%！
■育児休暇
┗対象者の取得率は男女共に100%／復職率も男女共に100%
■介護休暇
■バースデー休暇

以下いずれかの役割を担当していただきます。
※兼務の場合は、能力・経験・スキルを考慮して決定

・運営マネージャー
・施設長
・児童発達支援管理責任者
・児童指導員
・幼稚園教諭
・高等学校教諭
・教育支援員

【サービス・エリア別の採用予定人数】
児童発達支援（名古屋）　　　　　 ： 4名
放課後等デイサービス（名古屋）　 ：16名
放課後等デイサービス（豊田）　　 ： 9名
フリースクール（名古屋・豊田）　 ： 6名
松本国際高等学校（名古屋校）　　 ： 2名
2027年開園予定の幼稚園（名古屋）： 6名

福祉・教育業界は「忙しい」「休みにくい」といったイメージを持たれがちですが、
当法人では長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。

完全週休2日制に加え、年末年始休暇やバースデー休暇など、しっかり休める制度を整備。
さらに産休・育休の取得率は男女ともに100％、復職率も100％と、
ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。

資格取得支援制度や研修制度も充実しており、
働きながら専門性を高めることも可能。

無理なく働きながら、支援者としての成長も目指せる職場です。

私たちは、
「支援」「教育」「進路」「社会参加」を分断しないことを大切にしています。

・児童発達支援事業
・放課後等デイサービス事業
・フリースクール事業
・通信制高等学校（学習・生活・進路支援）
・幼稚園（2027年4月開園予定）
を体系的に運営し、
子ども一人ひとりの特性や環境に応じて、最適な関わり方を組み合わせる事業モデルです。

「今、困っていること」だけでなく、
「この子が5年後、10年後どう生きていくか」まで考える。
それが、私たちの事業の軸です。