株式会社セントラル・デイリーの過去求人・中途採用情報

＜総合広告代理店＞媒体提案だけで終わらない、課題設計～解決まで伴走する企画営業
具体的な仕事内容
当社の企画営業は、企業が抱える「採用」「集客」「認知」「ブランディング」などの課題に対し、
ヒアリングから企画立案、実行、効果検証まで一気通貫で支援する仕事です。
“媒体を提案する営業”から一歩進んだ、課題起点の提案営業としてキャリアを広げられます。
配属は本人の意向と適性を踏まえ、以下いずれかの事業部で決定します。
※どちらの事業部でも「課題を整理し、打ち手を設計し、成果まで伴走する」スタイルは共通です。
　
●総合広告事業部（集客・認知・ブランディング領域）
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企業や自治体の課題に対し、広告・プロモーションの企画提案を行います。

【提案テーマ例】
・企業ブランディング、認知拡大
・新商品・新サービスのプロモーション
・キャンペーン企画、イベント企画
・SDGs・地域活性など社会性のある取り組み など
　
“自由な発想を形にできる”のが総合広告の面白さ。
自分が携わった広告や企画が世の中に出ていく実感も大きい仕事です。

●人材ソリューション事業部（採用ブランディング領域）
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企業の採用課題に対し、求人広告だけでなく採用ブランディングまで含めて支援します。

【提案内容】
・doda／マイナビ／エン転職など求人媒体の提案
・採用コンセプト設計・採用ブランディング
・採用動画・採用サイト／HP制作
・採用CMなどの企画提案

中部エリア最大級の代理店として実績も豊富。
採用を“経営課題”として扱うため、責任者層との商談も多く、提案の手応えを感じられます。

●ライフ・ワーク・バランスの充実
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完全土日祝休（年休128日）、月残業17h以下、大型連休は各1週間以上
収入においても月間平均インセンティブ12万円など、
頑張った仕事の成果に対して正当に評価します。
さらに600円以内のランチが無料で食べられるなど
「人生を豊かにしてほしい」そんな代表の想いから、様々な制度をご用意。

チーム／組織構成
★総合広告事業部：19名
★人材ソリューション事業部：36名

■男女比：営業部　5：5
■年齢構成：会社全体：20代48％／30代32.1％／40代17.3％／50代2.5％

■大卒以上（業種問わず営業経験者優遇、未経験者でもOK）※専門卒の方も営業経験があれば可
【こんな志向の方にフィットします】
□「売る」よりも、“どう解決するか”を考える方が面白い
□クライアントの課題に対して、打ち手を増やして勝ちたい
□キャリアの次の一手として、提案の幅・視座を上げたい

■本社／名古屋市中区錦2-9-29　ORE名古屋伏見ビル　8F
★伏見駅1番出口　徒歩1分

■9:00～18:00
平均残業時間：月20時間以内

正社員
6か月の試用期間あり。
試用期間中の給与に変動はありませんが、試用期間終了後、給与UPのチャンスあり

■月給28万円～40万円＋月平均12万円／インセンティブ+賞与（年2回）+昇給（年2回）+上期･下期表彰賞金（規定あり）

※上記は最低保証給になります。
※上記に固定残業代【24.3時間相当分(月4万円以上)】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
☆実際の残業時間は平均17時間です、月20時間を超えないように調整しております。

●6項目のインセンティブ制度
年齢・社歴に関係なく、業績に応じて正当に評価しています
★平均インセンティブ額は月12万円、20代で年収800万円～1000万円の先輩も在籍中！

●中途社員の前職は...？
　・食品メーカー
　・旅行代理店
　・自動車ディーラー
　・住宅メーカー
　・保育士
　・外壁リフォーム
　・携帯販売/通信関連
　・ドラッグストア販売 ...etc

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■売上達成インセンティブ／毎月
■利益達成インセンティブ／毎月
■新規獲得インセンティブ／毎月
■商材別販売インセンティブ／毎月
■チーム達成インセンティブ／毎月
■表彰獲得インセンティブ（上期・下期）

■賞与
年2回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円※営業経験3年の方の場合

■社員の年収例
年収480万円／中途入社1年／27歳
年収580万円／中途入社2年／30歳

■No.1手当
　∟スポーツ・芸術などの分野で「社内No.1」に認定された社員に、最大で年6万円支給！
■ランチ補助（1日600円）
　∟600円以下で購入できる弁当屋と契約しているので、実質無料で食べられますよ！
■フィットネスジム無料
　∟24時間利用できる「FIT-EASY」が毎月利用可。社員の健康を大切にしています！
■誕生日プレゼント
　∟自社ワイナリー「Niki Hills Winery」のワインと、Amazonギフト券をプレゼント！
＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■職能手当
■家族手当
■住宅手当
＜その他の福利厚生＞
■社会保険完備
■退職金制度
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■ダイバーシティ制度
■時短・時差勤務制度
■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■オフィスカジュアル
■オフィス内禁煙
■レクリエーション制度（ゴルフ、BBQ など）
■Niki Hills Winery（北海道の自社ワイナリーでの研修）
■褒賞旅行（ハワイ、バンコク）
■保養所（伊豆高原、那須・軽井沢）
■海外研修
■階層別研修
■チルスポット（フリードリンク）
■保育費支援
■ワイガヤ会議（改善案を話し合う会議 ※係長以下）
■ジムが無料＼NEW／
　∟社員の健康維持を考え、24時間利用できる「FIT-EASY」を毎月無料利用可能
■社会貢献・ボランティア活動
　∟石川県能登市の被災者の方々へ炊き出しや物資支援を継続実施中
■厚生労働省「えるぼし」最高位"3つ星認定"
　∟女性活躍推進法に基づく優良企業の認定を取得
■ワークライフバランス推進認定企業
　∟名古屋市より認証

＜年間休日＞
128日
＋有休5日取得＝年間133日　※昨年実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
休日／土、日、祝日
■年末年始休暇　
9連休※カレンダーによる
■夏季休暇
9連休
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率83％
■育児休暇
■介護休暇
男女ともに取得実績あり
■へるほり制度（ヘルスホリデー）
※自身や家族の健康管理のための休日が、有休とは別に年5日まで取得OK！

広告業界は取り扱うものに制限がなく、
自由な発想をカタチにできる面白さがあります。

各分野に専門の担当がいるので
OJTで自分自身を成長させることができます。

業種／業界に特化した営業になるのか、
商材に特化するのか、
オールラウンダーになるのか、
あなたの将来はあなた自身で決めていくことになるでしょう。

「広告」とひとことで言っても、取扱いはメディアだけではなく
一連の戦略として幅広いプロモーション領域を取り扱います。
企業は、人材戦略を考える人事部、会社のPRを考える広報部、
新商品の開発などを行う経営企画部、販売促進を担当する営業部など
ひとつの会社でも多くの広告チャンスがあり、
私たちはそのどの窓口にも対応できるスキルと実績を持っています。

営業部の一員として未経験であっても、
提案のチャンスには先輩が同行しOJTで学んでいただける環境があります。
また、契約の受注の後には、各分野に専門の担当がつき、
営業担当と共に進めていく流れになるので、WEBやデザインの知識がなくても大丈夫です。

ひとつ担当商材を例とし、ご説明します。
（例：こども新聞）
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こども新聞の読者（小学生とその親）をターゲットとする
商品や会社を想定でピックアップ、新規営業を開始。
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資料請求もしくはアポイントにつなげ、商談へ（先輩社員が同行）
先方の課題や要望をヒアリング
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ヒアリング内容をベースに、企画提案
（同行社員やチームメンバーで作ります）
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契約。契約書を交わし、今後の制作スケジュールなどを共有し進行
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実施（計画した広告物の掲載やプロモーションがスタート）
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振り返り。今回実施した一連の企画の結果をお客様と共有、
良かった点、改善点を含め、次の課題に対しアクションを続けていきます。