木村情報技術株式会社の過去求人・中途採用情報

【研修充実／年休125日】医療業界向けWeb講演会等のイベントで用いる配信機材の管理・メンテ
具体的な仕事内容
当社は東京日本橋エリア周辺に6つのスタジオを所有しています。機材管理スタッフは第5スタジオを拠点に、各スタジオで機材のチェック・メンテナンスを手がけていただきます。

━━━━
具体的な内容
━━━━
■自社所有の機材の準備・動作チェック
■自社スタジオ常設ではない機材の送付・返却対応
■資料作り
■スタジオ内のメンテナンス　など

＜扱う機材は？＞
ノートパソコン、業務用のカメラ、映像切り替えのスイッチャー、オーディオミキサー、スピーカーを主に扱います。

＼ 無理して運ぶことはありません！ ／
基本的には一人で運べる量・重さの機材を扱います。大型の機材は複数名で運ぶか、台車を用いるので身体への負担は少ないです。

＼ 緊急対応、遠方への出張はほぼなし ／
夜間・休日の緊急対応はほぼありません。日中にスケジュール通り仕事を進めます。地方スタジオへの出張は入社後の時点では発生せず、仕事に慣れた方には、希望に応じてお任せします。

【入社後の研修について】
まずは3カ月間、スキルや経験に応じた教育担当がOJTの研修を行います。配信用の機器について、より発展的な知識を身につけられます！さらに週次で1on1実施、課題フォローを行うメンター制度もあります。

入社後研修が終わってからも、個人のさらなるスキルアップのため、社外研修も受講可能です。社外研修の費用は会社が支援します！

【より発展的な業務や企画提案にも関われる！】
当社では社内全体からイベント企画の案を集めています。機材管理のスタッフも、より技術的な観点から新たなアイデアを出すことができます！

また、基礎的なスキルを身につけた方には、より専門的な仕事を担当するチャンスも。実際に、機材トラブルの集計・分析や輸送の調整、保有している機材の状況確認などを手がけている方がいます。

チーム／組織構成
東京の機材管理は3名体制で、今後は案件増に備えて増員予定です。配属先となる東京第5スタジオでは、20代～30代のスタッフが多数活躍中。オープンな社風で中途入社の方も馴染みやすい環境です。

【未経験歓迎／学歴不問】配信に興味があり、映像・音響機器に触れたことがある方◎人柄・意欲重視の採用
★未経験歓迎！人柄・意欲重視の採用です
★学歴不問／第二新卒歓迎
★社員の8割以上が中途で入社しています

【応募要件】
■PCの基礎知識がある方
■配信に興味があり、映像・音響機器に触れたことがある方

＼ 当てはまる方はぜひご応募を！ ／
◎需要が高まる配信に関わる仕事がしたい
◎専門学校や趣味・仕事などで配信機材を扱ったことがある
◎映像・音響を用いた会場設営の経験がある
◎働きやすさとスキルアップを両立させたい

【緊急対応なし／遠方出張ほぼなし 】東京都中央区日本橋小舟町9-18　エミネント人形町ビル5F（KIT STUDIO／東京第5スタジオ）

■アクセス：
東京メトロ「人形町駅」から徒歩約4分

※受動喫煙対策：社内禁煙（喫煙される方は、近くの喫煙所をご利用ください）

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給24万5000円～29万円

賞与年2回（昨年度実績4.2カ月分）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（全額支給）
■休日移動手当
■役職手当
■子供手当（18歳以下の子供1人目：月5000円／2人目：月3000円／3人目以降：月2000円）
■日帰り出張手当
■宿泊手当

■賞与
年2回
※昨年度実績4.2カ月分

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
～600万円

■社員の年収例
年収435万円／2年目
年収475万円／4年目
年収560万円／6年目／リーダー

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■子育て支援制度
■退職金制度（勤続4年以上）
■確定拠出年金制度
■オフィスカジュアル可
■資格取得支援制度
└1人当たり年間上限3万円までの補助有
■研修制度
└階層別研修・コミュニケーション研修など多彩なプログラムを用意
└毎年年末に方針共有、社内研修を佐賀県で数日実施（参加必須）
★社員からも受けたい研修を募り、月1回の研修を実施しています！
■社外研修（費用は会社が支援）
■時差出勤制度
■リフレッシュ補助制度（年間2万円まで）
└家族旅行、スポーツ観戦、習い事、スポーツジムなどの費用補助有
■人間ドック等費用補助制度
■インフルエンザ予防接種費用補助制度
■オフィス快適化補助制度（3年ごとに2万円まで）
└こだわりPC周辺機器、ブルーライトカット眼鏡、ゲーミングチェアなど、オフィスで使用する備品の購入費用を補助

＜各種手当＞
■交通費支給（公共交通機関で月5万円まで）※規定あり
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■子供手当（18歳以下の子供1人目：月5000円／2人目：月3000円／3人目以降：月2000円）
【子育て支援制度】
・2018年11月27日「えるぼし」の最高位三つ星を取得。女性が働きやすい労働環境を整えています。
・2023年11月28日佐賀県企業で初の「くるみんプラス」認定を取得。子育てを応援する会社です。不妊治療と仕事の両立支援にも取り組んでいます。

【当社の実績】
★医療業界Web講演会運営・配信実績No.1
★Web講演会専用スタジオ保有数No.1
※株式会社富士経済「2020年 医療ITのシームレス化・クラウド化と医療ビッグ データビジネスの将来展望」より

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※イベント開催日により月1～2回土日祝の勤務あり／その分の振替休日取得可
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（★取得実績あり）
■育児休暇
（★男女ともに取得・復職実績あり【※】）
■介護休暇
■長期・連続休暇
■激甚災害特別休暇
■両立支援特別有給休暇
（育児・家族の看護・生理・不妊治療・妊婦検診 ・介護／年間7日まで付与）

★年末年始、夏季、GWなどの大型休暇には”長期連休”を推奨。10連休の取得も可能です！
★ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境を整えています。

【※】育休から復帰後、責任あるポジションに就く方もいます！

当社は医療系Web配信という専門分野に取り組んできた企業です。業界内ではトップクラスのシェアがあり、18期連続黒字という実績も残しています。近年はさらに配信の需要が高まっており、さらなる成長を見込んでいます。

社員の働きやすさが実績につながると考えており、年休125日・残業月20h未満・有休取得率83.93%とメリハリのついた働き方ができる環境を整えました。

実際に制度が利用されているため「えるぼし」「くるみんプラス」の認定を受け、男性育休取得率90.9%という数字も出ています。

当社は東京で以下のスタジオを所有しています。

■東京第1スタジオ
中央区日本橋蛎殻町1丁目11-5

■東京第2スタジオ
中央区日本橋小網町16-15

■東京第3スタジオ
中央区日本橋本町2丁目4-12

■東京第4スタジオ
中央区日本橋小網町10-2

■東京第5スタジオ※配属先
中央区日本橋小舟町9-18

■東京第6スタジオ
中央区日本橋蛎殻町1-27-5

…この他に札幌・名古屋・大阪・福岡にもスタジオあり！