株式会社ＴＣＬ　ＪＡＰＡＮ　ＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳの過去求人・中途採用情報

【幅広いスキルを身につけて成長！】家電製品に関する物流管理・問い合わせ対応をお任せ★挑戦しやすい環境
具体的な仕事内容
中国本社の工場で生産された商品を日本各地のお客さまのもとへお届けするため、物流管理や倉庫管理、お問い合わせ対応などをお任せします。


【具体的な仕事内容】
■受発注業務
■納期などのスケジュール調整
■自社倉庫の運営・管理
■お客さまや配送業者からのお問い合わせ対応　など

ゆくゆくは、スキルに応じて、物流プロセスの企画改善といった“上流業務”にも幅を広げていただけます。
■物流システムの導入・運用改善
■物流プロセスの改善（コスト・品質・リードタイム）
■在庫・需給計画の立案と最適化　など

＜POINT＞
◎改善・企画にも挑戦できる
運用に加えて、改善提案やプロセス設計などの“上流業務”にも関われます。
自分のアイデアを形にしやすく、仕組みづくりから携われるのが魅力です。

◎日本国内の対応がメイン！
世界最大級の外資系総合電機メーカーとして、世界各国にグローバルに展開している当社。
基本的には、日本国内のお客さま・配送業者とのやり取りがメインとなります。
本部からの連絡があることもありますが、その場合は中国語のスキルを持ったメンバーが対応。
それぞれができる範囲で対応していますので、語学面での心配はありません。

◎体制強化のための募集
物流に関して、代理店を経由しない直接取引が増えています。
そのため、より体制を強化していくための募集です。
貿易や電話応対、発送対応などこれまでの物流経験を活かして働けます。


【入社後の流れ】
これまでの経験やスキル・知識をもとに、できることからお任せしていきます。
入社後、3カ月程度はOJTを中心に業務や職場に慣れる期間とし、それ以降はさまざまなことにチャレンジできる環境です。

また、入社時には各部署のオリエンテーションを実施。
さまざまな部署がワンフロアで働いているため、どこの部署がどんなことをしているかを知ることで、コミュニケーションも円滑に取りながら業務を進めていくことができます。

チーム／組織構成
★同じ部署には、40代1名、30代1名、20代2名が在籍（派遣社員を含む）
女性リーダーも在籍しており、風通しのよい環境で働けます。

■年齢構成：35歳

【大卒以上・業界経験不問】物流経験を活かして、安定して成長を続ける企業で挑戦していきたい方を歓迎！
【必須条件】
■メーカーでの物流管理経験（3年以上）
└ 在庫管理や需給調整、納期対応、3PLなどの業務に携わったことがある方を想定しています。
■四年制大学卒業以上
■PC・Microsoft Officeの基本スキル

【経験・知識を活かせます】
■家電に関する貿易の知識
■ITやIT機器の関する知識

【こんな方が活躍しています】
■コミュニケーションスキルのある方
■自分から積極的に行動できる方
■チームワークを大切に業務を進められる方
■興味を持ってスキルや知識を広げたい方

★外資系企業が初めてでも問題ありません！
「成果をちゃんと評価されたい！」
「挑戦できる環境で成長したい」
そんな意欲のある方を歓迎します◎

★東京都中央区／転勤なし
【本社オフィス】東京都中央区日本橋本町1-6-1丸柏タマビル3F
＜アクセス＞
・東京メトロ 半蔵門線、銀座線 「三越前駅」 徒歩７分
・JR 総武線（快速） 「新日本橋駅」 徒歩5分
・東京メトロ 東西線 「日本橋駅」 徒歩7分
・都営地下鉄 浅草線 「人形町駅」 徒歩8分

※受動喫煙対策：敷地内専用喫煙場所あり

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／8：30～9：30、17：30～18：30
コアタイム／9：30～17：30

【標準的な勤務例】
9：00～18：00（1時間休憩）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※試用期間：6カ月
※試用期間中は契約社員となります。

月給：33万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月8万4300円～10万2200円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
※最終的に経験・前職給与等を考慮し給与を決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブあり
目標の達成度合いにより、別途上半期インセンティブと決算インセンティブが発生します。

■昇給
年1回
※業績による

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社員の年収例
年収750万円（40歳／経験10年）
年収550万円（32歳／経験5年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（月3.5万円を上限とする）
■残業手当（時間超過分）
■社内販売割引制度

★女性社員の活躍促進に向けたポジティブアクションにも取り組んでいます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★5日以上の連休も取得可能！

TCLはブランド別の世界テレビ市場で2年連続世界2位を維持し、2023年総出荷台数2526万台で市場シェアの12.5%を占めています。その中でも98インチテレビにおける世界シェアはNo.1、Google TV部門でも世界シェアNo.1を獲得しています。（OMDIA調べ）

また、TCL Mini LED搭載4KテレビであるC935とC835が、CES(R)2023イノベーションアワードの栄誉を受賞し、TCLの優れた製品競争力と業界をリードする革新的な技術を評価されました。

当社のスローガン「Inspire Greatness」の精神のもと、常識にとらわれない価値を追求するため、限界のその先を目指し、挑戦を続ける先駆者たちによって構成された「Team TCL」を結成。

また、2025年からは世界的なスポーツの大会で、長期的なグローバルパートナーシップを締結。
TCLはスポーツの力を提唱、世界中のファンを結びつけ、その偉大さをあらゆる場所で鼓舞しています。

現在、TCLグループは全世界で約13万人の社員がいます。
しかし、日本法人はまだ50名程度の小規模な組織。そのため、挑戦できることの幅が広いのが魅力です。
また、日本法人全体の3分の1が外国籍であるため、多彩な文化が混ざり合う雰囲気があります。

外資系の企業として、自分の意見をはっきりと言える社風があるため、アイデアなども言いやすいのが特長。スピード感を持って業務に取り組むことで成果につなげていきましょう。