株式会社東京保険サービスの過去求人・中途採用情報

損害保険（自動車保険・火災保険・賠償保険など）を中心にお客さま対応をお任せします。
具体的な仕事内容
保険代理店の営業として、損害保険（自動車保険・火災保険・賠償保険など）を中心に、お客さま対応をお任せします。
お客さまは個人から法人まで幅広く、すでに取引のあるお客さまを中心に、長期的な信頼関係を築いていくスタイルです。

【具体的な仕事内容】
■保険の更新・契約手続き
■お客さまのニーズに合った保険のご提案
■契約内容の変更手続き
■事故発生時の初期対応やその後のフォロー
など

＼未経験から育てます！／
保険についての基礎知識などは入社後にイチから丁寧に教えます。
既存顧客対応が中心のため、営業未経験の方でもスタートしやすい環境です。

＼感謝される場面が多い仕事／
事故対応の場面では、初めてのことで不安を抱えているお客さまがほとんど。そんなお客さまをサポートすることで「あなたに任せてよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも多くあります。

＼信頼が成果につながる／
保険は形のない商品だからこそ「誰から買うか」が大切です。日々のやり取りやアフターフォローを通して少しずつ信頼関係を築くことで、成果につながっていきます。

＼個人ノルマなし／
過度なノルマはなく、一人ひとりの経験や成長段階に合わせて目標設定を行っています。
チーム全体で年間目標に取り組むスタイルのため、分からないことは相談しやすく、お互いにサポートし合える環境です。

【入社後の流れ】
▽基礎研修
保険の基礎知識や社内ルールを学びます。

▽OJT
育成担当の先輩に同行し、お客さま対応や提案の流れを覚えます。

▽案件担当
先輩のサポートを受けながら、比較的シンプルな案件から少しずつ担当してきます。
成長に合わせて徐々に一人で対応するなど、業務の幅を広げていきます。

▽独り立ち
3～6カ月程度に基本的な業務に慣れ、1年ほどで一通りの流れを理解できるイメージです。
独り立ち後も、状況に応じて先輩がサポートするので、安心して業務に取り組めます。

チーム／組織構成
社員同士の距離が近く、困ったことやわからないことがあればすぐに相談できる雰囲気です。
お互いにサポートし合う風土が根づいているので「一人で放置される」「いきなり一人で任される」といった心配もありません。

■男女比：★女性管理職活躍中！
■定着率：★定着率100％（直近1年以内）

【未経験歓迎／学歴不問】お客さまに寄り添った対応ができる方／人と関わることが好きな方
＼ 経験や資格は一切不問です！ ／
★学歴不問
★第二新卒歓迎

【応募要件】
■基本的なPCスキル（Word・Excelなど）

＜このような方を歓迎します＞
・指示待ちではなく、自ら積極的に行動できる
・人と接するのが好き
・誰かの役に立てることにやりがいを感じる
・資格やスキルを身につけて、成長したい
・チームワークを大切にできる

＜あったら活かせる資格＞
・損害保険（募集人資格）
・生命保険（募集人資格）

＼他業界からの転職者も多数活躍／
他業界から転職した社員も多く、未経験からでも安心してチャレンジできる環境です。
少しでも興味を持った方はぜひご応募ください！

【転勤なし／駅から徒歩3分】
◇東京都豊島区巣鴨1-24-5 第2ビラ京松丸ビル1階
└JR山手線「巣鴨」駅・南口より徒歩3分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度 ◎基本的に定時で帰宅しています！

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の待遇・条件面に変更はありません

月給27万円～35万円（固定残業代含む）

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（25時間分／月1万8130円以上）支給します
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します

■賞与
年2回
（5月・12月）
★賞与実績：1カ月分＋業績分

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～500万円

■社員の年収例
【年収700万円】入社10年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■業務災害補償保険（就業中傷害補償／特定疾病医療費実費補償）
■資格取得支援制度（受験費用は全額会社負担）
■私服勤務OK（オフィスカジュアル）

＼基礎から学べる研修あり／
■保険会社主催の研修
┗保険商品の基礎知識／ルール・コンプライアンスについてなど
■社内研修・勉強会
┗実際の事例をもとにした商品理解・事故対応の共有
┗社内ルールや業務フロー
■OJT研修
など

＼スキルアップ支援／
■セミナー・講座受講
■勉強会への参加
■AI・ITスキル習得
■ビジネススキル・自己研鑽のための外部研修
■スキルアップ支援制度
┗セミナー受講や講座参加などに、年間5万円まで会社がサポートします。

仕事に活かせるスキル習得を幅広く支援しています。
＼長期的なキャリア形成を支援／
年齢や社歴に関係なく、日々の努力や成長を正当に評価する制度があります。短期的な数字や結果だけでなく「学ぶ姿勢」「成長意欲」「挑戦する姿勢」など、日々の積み重ねや行動も評価。
年齢や社歴に関係なく、裁量ある仕事を任せる風土があり、努力次第で早期に管理職や幹部候補を目指すことも可能です。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日以上）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇