株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

【20代活躍中／早期キャリアアップ可】自社Webメディアの企画・営業（未経験でも月額37.5万円～）
具体的な仕事内容
「言われたことをやるだけの毎日に焦りが…」
「挑戦機会がなく、成長に頭打ち感…」
そんな悩みに応えらえる環境が、当社にはあります！

【どんな環境？】
累計1,300万人以上が利用する国内最大級のポイントサイト『モッピー』。
ゲームやショッピング、広告利用などでポイントを貯め、現金や電子マネー等へ交換できる生活密着型サービスです。安定した会員基盤と高い認知度を強みに、設立9年で上場、現在も増収を継続しています。

本ポジションでは、
■「モッピー」の広告企画営業　もしくは
■ 新設のライフスタイルメディアの企画営業
のいずれかをご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■モッピー広告営業
・既存顧客への追加提案、新キャンペーン企画
・新規クライアントへの提案
・商材に合わせた販促企画～実行
・効果測定、レポート作成、市場分析
※数千万～数億円規模の案件を担当することもあります。

■ライフスタイルメディア企画営業
・新規顧客への提案（成約率50％以上！）
・既存顧客のフォロー・関係構築
・資料作成、分析、売上目標の管理　等
・サイト改善

＼ここがポイント／
★マーケティングスキルが身に付く
人の動きやトレンドを踏まえ、「いつ・誰に・どう届けるか」まで設計した提案が可能。実践を通じて、デジタルマーケティングの知見を磨けます。

★お客様に誠実に向き合える
主力事業による安定した収益基盤があるため、無理な営業や短期利益重視の提案は必要ありません。安心して営業活動に集中できます。

★裁量を持って行動できる
メディアの立ち上げ期に携わるため、戦略立案から営業手法まで自分の考えを反映できます。

★課題解決型の営業へ
最初は新規開拓が中心ですが、担当企業が増えるにつれて既存フォローへシフト
中長期的にお客様の課題解決に取り組む営業スタイルです。

チーム／組織構成
◎不動産リアルエステートグループは、営業4名・マーケティング3名の少人数チームで構成されています。
◎年齢層は20代後半～30代前半と近く、相談しやすく連携の取りやすい環境です！
◎営業・マーケティング間の距離も近く、意思決定や情報共有がスピーディー。チーム全体で目標に向かって協力しながら働ける職場です。

【学歴不問／業界未経験歓迎】ロジカルに物事を考え、課題解決に向き合える方歓迎
＜必須条件＞
■営業経験を1年以上お持ちの方

＜活かせる経験・スキル＞
◎法人営業の経験をお持ちの方
◎広告・Web・ITなど、無形商材の営業経験をお持ちの方

＜こんな方をお待ちしています！＞
◇知識ゼロの分野でも、自ら学び成長していける方
◇ロジカルに物事を考え、課題解決に向き合える方
◇誠実な姿勢での提案を通じて、顧客と長期的な関係を築きたい方
◇立ち上げフェーズのサービスに裁量を持って関わり、育てていきたい方

【「渋谷駅」直結／住宅手当最大月額3万円あり／転居を伴う転勤なし】

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F
＜アクセス＞
・各線「渋谷」駅　駅直結！

※受動喫煙防止対策：あり（屋内喫煙所）

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／なし
・コアタイム／12:00～17:00
・標準的な勤務例／10:00～19:00（休憩60分）

正社員
試用期間6カ月間
※試用期間の条件は本採用時と同じです

年俸制：450万円～650万円（月額37万5,000円～54万1,000円）※固定残業代含む＋決算賞与

※住宅手当は上記年俸とは別途支給
※毎月1/12を支給
※固定残業代として月40時間分（月9万3,750円～13万5,000円）を給与に含みます
※超過分は別途支給
※経験・スキルを十分に考慮したうえで決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限5万円／月）
■住宅手当（上限3万円／月※役職による）
「渋谷駅」から目安5駅圏内、家賃補助制度あり。約8割の社員が利用！

■賞与
決算賞与あり

■昇給
・年2回昇給／昇進／昇格制度
・半期毎の表彰制度あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収650万円（月額54万円＋決算賞与）／入社6年目
年収450万円（月額37万5000円＋決算賞与）／入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（上限3万円／月※役職による）
※上限金額は役職により異なります。※会社指定駅の賃貸住宅が対象（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■評価制度（半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大25万円相当を贈呈）
■資格取得支援制度（外部研修受講補助、資格取得祝金※会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給）
■従業員持株会
■コミ活（従業員間の飲食費補助）
■社内部活制度（筋トレ部、サウナ部　等）
■私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
■保養所、スポーツジム、飲食店割引（関東IT健康保険組合）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ベビーシッター割引制度
■子育て支援休暇
■週2リモート勤務可（規定により運用）
★学びへのサポートも充実しています。
■外部研修（就業時間内の受講OK、費用は会社負担）
■書籍代購入補助
その他、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。どれを読んでもためになるものばかりです！

＜年間休日＞
129日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約80%）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

★休みやすい風土です。
上司もどんどん有給を消費するタイプ。そのため、休日の取りにくさは一切ありません。
取得時も理由の申請は不要です。

経験を積んだ後は、さまざまなポジションにチャレンジ可能。拡大期を迎える今だからこそ、新しいキャリアがどんどん生まれています。

■営業職として、リーダー、マネージャーとしてステップアップ
■新規事業開発・立ち上げ
（新しい事業やサービスを立ち上げた実績も複数あり）

半期に1回、目標管理制度（MBO）を活用して、各社員の目指すキャリアビジョンに合わせて5個前後の定量目標と定性目標を設定します。設定した目標に対して、本人とリーダー・マネージャー・部長で中間振り返り面談も実施。

20代～30代の上司や同僚が多く、相談しやすい雰囲気も魅力です。入社1年でリーダーへ昇格した社員もおり、年次に関係なく実力を正当に評価。早期からキャリアアップを目指せる環境が整っています！

20代～30代の上司や同僚が多いので、距離も近く何でも相談しやすい雰囲気があります。
メンバーが成長できるように、常に伴走。気軽に話しかけられる関係構築、成功体験を積めるようにアシストをする、メンバーが高いモチベーションで働けるようにサポートしているので安心してスタートできますよ。