カナディアン・ソーラー・ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【自由度の高い働き方】住宅向け太陽光パネル及び蓄電池などの法人営業
具体的な仕事内容
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カナディアン・ソーラーは、環境先進国カナダで生まれた世界最大級のソーラー技術および再生可能エネルギー企業。その日本法人である当社は、太陽電池モジュールメーカーとして世界で事業を展開しています。

具体的な業務内容
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■パワーエレクトロニクス製品の営業戦略の立案
■製品紹介、見積提案、受注、製品の納品等の営業業務
■既存のモジュール顧客への住宅用製品説明・提案
■展示会や市場調査を通じた新規顧客の開拓
■顧客との関係構築　など

バックアップ体制が確立されているので、営業業務に集中できます。

１日のスケジュール例
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＜オフィスワーク＞
◆10:00　出社
通勤ラッシュを避けて遅めの出社。
◆10:15　事務処理
メールチェック、見積書作成、売上の確認、顧客へのアポ取りなど。
◆12:00　ランチタイム
京橋周辺には飲食店が多く、ビル内には入居者専用ラウンジがありますのでお弁当を食べる場所にも困りません。
◆13:00　営業MTG
複数部署が参加して共有事項の報告、担当顧客や案件の進捗報告、新製品のリリース状況の確認など休憩を挟みながら行います。
◆16:00　顧客とオンラインMTG
顧客に合わせて対面とオンラインを組み合わせてMTG。
◆17:00　翌日以降の準備
提案資料の作成、出張申請などをしつつメール対応や電話でのお客さま対応。
◆19:30　退社

＜外回り＞
◆10:30　顧客とMTG
先方オフィスまで自宅から直行。
◆12:00　ランチタイム
同行している上司と一緒に昼食。仕事以外の話でも盛り上がります。
◆13:00　次のアポ先へ移動
隙間時間を使い、周辺のカフェでPCを起動して事務処理。
◆15:00　顧客とMTG
案件の引き合いをいただき、新製品を提案するため訪問。
競合他社の情報を入手しつつ、納期や仕様の確認、価格交渉を行います。
◆17:00　帰宅
オフィスに戻らず、直帰。
自宅でメールチェック、電話対応などの残務処理。
◆19:00　業務終了

チーム／組織構成
【ダイバーシティ】
誰もが平等に活躍できる環境です。
◎外国籍比率：16%（フランス、スペインなど）
◎男女比率：男性55％／女性45％

【業界未経験歓迎】法人営業経験をお持ちの方　◎要普通免許
【必須条件】
■法人営業の経験がある方
◎要普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎条件】
■太陽光設備関連の知識や経験をお持ちの方
■代理店や住宅・ハウスメーカーへの法人営業経験をお持ちの方
■訪問販売の営業経験をお持ちの方
■施工会社やホームビルダーでのご経験をお持ちの方

◎グローバルな環境のため、英語に触れる機会があります。（英語力は必須ではありません）
「英語力を活かしたい」という方は、将来的に英語を使う仕事・ポジションを目指すことも可能です。

【転勤なし／東京勤務／駅徒歩2分】
東京本社：東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 6階
＜アクセス＞
都営浅草線「宝町駅」から徒歩2分
東京メトロ銀座線「京橋駅」から徒歩4分
JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」から徒歩8分
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」から徒歩8分

受動喫煙対策：屋内禁煙

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7:00-11:00、16:00-20:00
コアタイム／11:00～16:00
標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は賞与支給評価の対象外
※試用期間中はカフェテリアプラン支給の対象外
※その他の待遇に差はありません

月給35万円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月92,000円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【努力が高収入に直結】
★目標達成に向けた努力・成果が、年4回のインセンティブ（賞与）として直接反映される仕組みです
★年功序列は一切なく、年齢や社歴に関わらず成果次第でキャリアアップできます
＜キャリアステップ＞Staff ⇒ Senior Staff ⇒ Chief ⇒ Section Manager ⇒ Assistant Manager ⇒ Manager ⇒ Senior Manager ⇒ Director

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■在宅勤務手当（月2,000円）
■出張手当

■賞与
年4回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■リモートワーク（在宅勤務）制度　※月40％まで
■PC貸与・モニター貸与・スマホ貸与
■フリーアドレス
■ドリップコーヒー（無料）
■ドリンクサーバー（無料）
■Happy Hour（毎月最終金曜日）
■軽食サービス（毎月第１月曜日）
■団体生命保険（メットライフ生命）
■確定拠出年金　※2026年2月より導入予定

【カフェテリアプラン】
★月2万円分以上！　※金額は役職によります
ヘルスケア（医療・スポーツ・リラクゼーション）、リフレッシュ（旅行、コンサート）、自己啓発（セミナー・語学）、各種補助（家賃・ローン）、通勤費（特急・グリーン車）等で自由に利用できます。
【効率的で柔軟な働き方】
柔軟かつ効率的で先進的な働き方ができるのは、外資系メーカーならではの魅力です。
リモートワークやフレックスタイム制を活用することで、理想のライフスタイルを実現することができます。
また、年間休日130日、完全週休2日（土日）＋祝日、有給休暇最大12日付与などしっかり休める環境です。

＜年間休日＞
130日
（2026年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
（入社初年度から最大12日付与）※付与数は入社月による
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連休取得OK

カナディアン・ソーラーは「世界太陽電池モジュールメーカー第2位」の実績！
※Wood Mackenzie「2025年上半期 世界太陽光モジュールメーカーランキング」より

★世界で最も信頼できるグローバル企業No.1
※米国NEWSWEEK誌「2024年世界で最も信頼できる企業ランキング」エネルギー＆ユーティリティ部門で第1位に選出
★170GW以上の太陽電池モジュールを出荷／15.7GWh以上の蓄電システムを出荷
★61GWを超えるモジュール生産能力／20GWhを超える蓄電システム生産能力
★160カ国以上の導入実績
★6大陸23カ国の子会社

ほとんどのメーカーが、太陽光パネル、パワーコンディショナ、蓄電池などそれぞれを専門で開発製造しているなか、カナディアン・ソーラーはこれらすべてを自社で開発・製造・販売しています。それにより、互換性などの問題に左右されることなく、製品を使用していただくことが可能です。パネル以外の製品でも利益を出すことができているため、業績も安定しています。

さらに、中国企業が多いなかで、カナダ本社であることが顧客の強い安心感につながっています。世界トップクラスのテクノロジーと信頼性がカナディアン・ソーラーの強みです。