株式会社多田の過去求人・中途採用情報

【複数の自社ブランド公式サイトやECサイトを担当】サイトの更新、商品ページの制作などをお任せします。
具体的な仕事内容
自社美容商品のブランド公式サイト、自社ECサイトやECモールの更新・ページ制作など、コーディング業務を中心にご担当いただきます。

「作って終わり」ではなく、UI/UXの改善、CV率向上のための施策提案や実装など、売上やブランド成長に直結するサイト運営に携わることができます。

＜ 具体的な業務内容 ＞
……
■ブランド公式サイトの更新・運用
■自社ECサイトのページ制作・更新
■LP、特設サイトなどの構築
■キャンペーンや新商品発売に伴うページ改修
■デザイナー、販売戦略担当との打ち合わせ・連携
など

その他スキルに応じて…
■アクセス解析に基づく改善施策の実装・効果検証
■GA4・GTMなどを活用した計測タグの設置・管理
■簡単な画像加工やバナー制作
■SEOを意識したページ改善
など

※画像編集やデザインは、基本的に社内のデザイナーが担当します。

＜ 使用言語 ＞
……
HTML・CSS・JavaScript

＜ 入社後について ＞
……
まずは先輩のサポート業務からスタートし、運営サイトの構造・仕様などを学んでいただきます。その後は少しずつ業務を引き継ぎ、将来的にはあらゆるサイトのコーディング業務を中心的に担っていただきたいと考えています。

＜ 仕事のポイント ＞
……
☆ リアルタイムで成果が見える
携わるのはすべて自社運営サイトだから、PV数や滞在時間、商品の購入率や売上などの推移が即座に分かります。自分の仕事がユーザーの行動や会社の業績に影響を与えていることが実感しやすい環境です！

☆ 自社サイト・ブランドを育てる
ただコードを書くだけでなく「どうすれば商品がより売れるか」「UI/UXを改善できるか」など、意見を積極的に発信し、チームでサイトやブランドを育てていく面白さを味わえます。

☆ スキルの幅を広げられる
デザイナーや販売担当と密に連携しながらインハウスならではのスピード感を身につけられます。また、コンテンツ企画や新しいシステムの導入など、サイト運営に関わるさまざまな業務に関わり、スキルの幅も広げられます。

チーム／組織構成
EC推進部9名中、コーディングの専任担当は0名（兼任2名）。
将来的にはコーディングチームの立ち上げなども歓迎です！

■男女比：男：女＝4：5

【学歴・業界経験不問】コーダーとしての実務経験をお持ちの方／ECサイトやCMS・SEOの経験者歓迎！
＜必須条件＞
■コーダーとしての実務経験をお持ちの方（業界不問／目安1年以上）
※HTML・CSS・JavaScriptが自由に使えるレベルを想定しています。
※ポートフォリオの提出も必須です。

＜歓迎・優遇条件＞※必須ではありません
◎ECサイト運営に携わった経験
◎MAツールの使用経験
◎SEOに関する知識・経験
◎CMSに関する知識・経験
◎インハウスでのコーダー経験
◎GA4、GTM等を活用したアクセス解析経験

＜こんな方にピッタリ！＞
・地道な作業も苦にならない方
・ベンチャーマインドあふれる職場で働きたい方
・チームで協力しながら業務を進めたい方
・経験を活かしつつ、活躍やスキルの幅を広げたい方

【転勤なし／U・Iターンも歓迎】
神戸支店／兵庫県神戸市灘区永手町2-2-8

＜アクセス＞
JR『六甲道駅』より徒歩3分

※受動喫煙対策：あり

9：00～17：45（実働7時間45分／休憩1時間）

★定時退社を推奨しています！
■平均残業時間
0時間

～10時間程度

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中は有期雇用となります。
※その他の給与・待遇に変更はありません。

月給35万円以上＋賞与
※給与は経験・能力・前職給与などを考慮し決定します。
※上記月給には固定残業代（月9時間45分／2万4000円以上）を含みます。超過分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万5000円まで）
■時間外手当（固定残業超過分）
■役職手当

■賞与
あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～550万円

■社員の年収例
年収500万円（35歳・経験4年／月給40万円+手当）
年収450万円（29歳・経験2年／月給35万円+手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員割引制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■福利厚生サービス加入

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日前後）
■GW休暇
（5日前後）
■夏季休暇
（5日前後）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
＜有給取得も奨励！＞
当社は子育て中の社員も多く在籍しており、ワークライフバランスを無理なく両立できる環境が整えられています！

当社は国内では珍しい、メーカーとディーラー（商社）の両面を持つ企業です。

ディーラーとして大手プロ向けブランドの商材や器具を美容室などに提案販売する中で見つかる潜在的なヒントをもとに、メーカーとして商品化するという“お客様視点”を大切にした事業を展開しています。

1979年の創業から45年以上にわたって築き上げてきた強固な基盤のもと、現在は自社サイトやECモール、SNSなどを活用したオンラインでの販路拡大を積極的に推進中。今後は自社ブランドの海外展開にも注力していきながら、新たなステージでさらなる飛躍を目指します。

＜運営中サイト＞
■自社ECサイト：2店舗
■Amazon：2店舗
■Yahoo!ショッピング：1店舗
■楽天市場：1店舗
■Qoo10：1店舗
■ZOZO：1店舗
■TikTokSHOP：1店舗
※協力会社による運営も含む

＜取り扱いブランド＞
■CLAYGE（クレージュ／ブランド累計出荷数3000万超）
■plus eau（プリュスオー／ブランド累計販売数1500万本超）
■BRiOSS（ブリオス）
■MEUVLE（ミューヴル）
■carelect（ケアレクト）

商品やブランドの詳細は、ぜひ当社HPやブランド公式サイトをご覧ください！