株式会社ＫＹＯＳＯテクノロジの過去求人・中途採用情報

大手メーカーを中心としたお客様の製品開発（企画・仕様の打合せ～設計開発～試作・評価まで）
具体的な仕事内容
3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、試作・評価などをお任せします。
構想設計などの上流から試作評価までを一括担当できる、やりがいのあるフィールドです。

※案件によっては、企画や仕様の打合せから携わっていただきます。

★当社は京都試作ネットや関西設計管理研究会に加盟し、京都府下のモノづくり関連企業と連携しています。
このため、設計領域は民生品や自動機器からヘルスケア機器やエネルギー機器など多岐にわたります。

★顧客との直接取引がメインのため、提案フェーズからモノづくりに携わることができる環境です。

【経営は人なり】
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当社が最も力を入れているのは、社員育成です。技術研修や階層別研修といった研修体制、資格支援制度をはじめとする自己啓発支援など、社員が挑戦したいことを積極的に応援しています。

企画や仕様などの上流工程から携わっていく案件も多く、最新の技術に触れる機会も多いため、好奇心旺盛な方にとってはたまらなく楽しい環境です。

また、時間単位の有給休暇や在宅勤務制度の導入など、社員が働きやすい環境づくりを推進しています。

【キャリアプラン】
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あなたが培ってきたご経験次第で、多様なキャリアを描いていただけます。

「プロジェクトリーダー」などに興味がある方も大歓迎！人材管理などのマネジメントスキルも磨ける環境です。
「定年まで一生現場主義！」そんな気概をお持ちの方には、末永く第一線でご活躍いただけるフィールドをご用意。

あなたのご希望に応じたキャリアを、会社が全力でサポートします。

チーム／組織構成
「仕事の質を上げるなら、プライベートの時間も充実させなければならない」という風土が根付き、年間休日125日、残業月平均10時間と、趣味や家庭で過ごす時間も大切にしています。

■定着率：92.3％

【学歴不問／業界未経験歓迎】機械設計経験をお持ちの方
【ひとつでも当てはまる方は、なお歓迎】
■上流工程から設計に携わってみたい方
■自分のスキルアップにつながる仕事をしたい方
■多様な開発案件に携わるチャンスが欲しい方
■最先端の技術を学びたい、知りたいという思いがある方
■リーダーやマネジメントにも興味があるキャリア志向の方

＜先輩たちの志望動機一例＞
「ＫＹＯＳＯテクノロジなら、技術者として成長できると思ったから」
「ワークライフバランスが両立できる職場で働きたかったから」
など。スキルアップとワークライフバランス、両方を実現したい方を歓迎します！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／在宅勤務可能／エリア職も選択可能】
京都本社、または京都府・滋賀県・大阪府内の各プロジェクト先での勤務

■京都本社
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227
第12長谷ビル2F

★U・Iターン支援あり
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当社への入社に伴い、遠方から引越して来られる場合には、かかった引越し費用については全額会社が負担します。

★在宅勤務制度有！
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社員の働きやすさを大切にしている当社。社員が在宅で勤務できるようにするなど、柔軟な働き方を推進しています。また、在宅勤務環境下でもチャットツールやビデオ会議など、遠隔でコミュニケーションを取る方法を取り入れ、メンバーが安心して業務に取り組めるような仕組みを整備しています。

9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩60分）

★ワーク・ライフ・バランス認証企業！
無理なくメリハリをつけながら働くことが可能です。
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間6カ月あり
（※期間中の条件に変更はありません）

月給25万～40万円＋残業代全額支給＋各種手当
※経験および能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（6月、11月）※3.6カ月分＋α

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（当社規定ルートによる）
■退職金（基礎退職金、前払い退職金)
■服装自由（※客先常駐の場合は客先による）
■互助会
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■確定拠出金制度
■資格取得支援制度（国家資格、各種団体認定試験、技能検定など　※社内規程に基づく）
■資格補助（取得資格に応じて、毎月資格手当を1000円～3万円支給）
■在宅勤務制度
■MyCafe制度
※健康増進や自己啓発、育児・介護支援等を目的に申請者には年48,000円を支給。帰省・旅行・趣味などにも使用可能
■360°EXPERIENCE
※ＫＹＯＳＯグループ全体の交流を深めるため、琵琶湖クルーズや工場見学など様々なイベントを開催。家族参加が可能なイベントもあります。


＜研修制度＞
■雇用時研修
■技術研修
■階層別研修
■リーダーシップ研修
■ヒューマン研修
■外部研修
【社員のステップアップを支援】
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当社は社員の自己研鑽を積極的に評価しており、例えば機械設計技術者試験3級取得者には月3000円の資格手当を支給しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年1回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（気兼ねなく取得できる環境です）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男性社員も取得しています）
■特別休暇　など
※5日以上の連続休暇OK

■アークレイ
■オムロン
■川重冷熱工業
■サントリーMONOZUKURIエキスパート
■島津製作所
■ハイアールアジアR＆D
■ユニ・チャーム

商社及びビジネスパートナー経由で、多数の大手有名メーカーとお取引をいただいています！