グローバルホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【ほぼ反響営業】ポラス独自の一貫施工×商材力があなたの営業活動をバックアップしてくれます！
具体的な仕事内容
―知名度も抜群の安定基盤！
当社はCMでお馴染みのポラスグループ。安定基盤を築きながら、たくさんの実績＆ノウハウを積み重ねてきました。街と暮らしの未来を牽引していくために、今後の成長を支える新しい仲間を募集中！

―イチからスキルを身に付ける！
今回は、住宅をイチからお客様と一緒に創り上げる、重要な役割を担うポジションです！さまざまな経験を積み重ねることで、着実にスキルアップができるチャンスです。

グローバルホーム株式会社はTVCMでお馴染みのポラスグループの一社として、「HaScasa（ハスカーサ）」ブランドを展開し、高品質な家づくりを追求してきました。土地探しから資金相談、建築、アフターフォローまで一貫してサポートする体制を整え、お客様一人ひとりの理想に寄り添った住まいづくりを実現しています。

今回は、街と暮らしの未来を牽引していくために、“ライフスタイルアドバイザー”として一緒に挑戦してくれる方を募集！

【具体的には】
・ヒアリング、お打ち合わせ
・部署内でのプランニング
・ご提案（間取りや費用感など）
・設計、インテリア、工事部門との連携
・お引き渡し～完成後のアフターフォロー　など

ポラスグループが手掛ける住宅はデザイン力でも高い評価を受けており、グッドデザイン賞23年連続受賞！通算受賞数は108点となりました。

【入社後の流れ】
ポラスグループは人材育成に力を入れており、入社直後は未経験者の方はもちろん、営業経験者の方に関しても先輩社員が同行して商談を進めていきます。ポラス独自の研修制度「ポラスアカデミー」での成長も可能！分からないことは先輩が一緒になって解決してくれます！

チーム／組織構成
部署の垣根を越え意見の交換や相談がしやすい環境です！
未経験からスタートした先輩社員が多く在籍しておりますので、「経験・知識がなく不安…」といった方も安心してご応募ください！

■男女比：キャリアパスも充実！女性管理職の実績あり！
■年齢構成：20～30代の若手社員が多数活躍中！

【業界未経験歓迎／高卒以上】◎成長意欲の高い方歓迎◎応募理由は何でもOK！当社は人物重視の採用です！
【必須条件】
◎高卒以上
◎普通自動車運転免許（AT限定可）

〈具体的には…〉
★第二新卒歓迎
★業界未経験者歓迎
★社会人経験が浅い方も歓迎

＼意欲＆人柄重視の採用です！／
「これまでのキャリアに自信がない」
「自分の知識を増やして成長したい」
「くやしい思いをしてきたからもう少し頑張りたい

そんな方を、ポラスは歓迎します！

当社は、お客様への対応も取り組みやすい環境だと社員からの評判も高いんです！少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください！

【東京・埼玉・千葉の中から希望を考慮した勤務地への配属です！】◎転勤なし◎U・Iターン歓迎

■東京都
加平展示場

■埼玉県
体感すまいパーク 吉川美南／体感すまいパーク 朝霞展示場／体感すまいパーク 越谷展示場／体感すまいパーク 東浦和展示場／新越谷展示場

■千葉県
体感すまいパーク 船橋展示場／体感すまいパーク 柏展示場

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

【残業について】
当社ではメリハリをつけて働ける環境づくりに力を入れて取り組んでいます。残業は必要に応じて就業後1時間は可能ですが、それ以降は原則禁止。社用携帯の持ち帰りも禁止です。
残業時間はかなり少なめで、就業後は家族との時間を過ごしたり、ショッピングに行ったりと、プライベートも大切にしながら働くことができますよ！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員

月給29万円～37万円＋賞与年2回（昨年実績6.8ヶ月分）＋各種手当
※経験・スキルに応じて当社規定によって優遇します。
※10年連続でベースアップしています。

＜年収アップ例＞
入社前：年収300万円→入社後：年収680万円（業界未経験者）
入社前：年収350万円→入社後：年収500万円（業界未経験者）

【試用期間】3ヶ月※正社員と同様の待遇となります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円）
■時間外手当
■住宅手当
■子ども手当
■資格手当
■外勤手当
■車両手当
■報奨金制度

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年実績：計6.8ヶ月分（業績、評価に連動）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～700万円

■社員の年収例
年収650万円／28歳／入社2年目
年収800万円／30歳／入社6年目
年収1,000万円／35歳／入社8年目

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社有アパート家賃補助制度
■住宅購入時の割引制度あり
■企業型確定拠出年金
■優秀社員表彰
■資格取得支援制度
■研修制度（ポラスアカデミー）
■育児支援（時短制度・時間有休あり）
■社内浦和レッズファンクラブ（希望者入会可能！）
■社員共済会（慶弔見舞金、各種クラブ活動支援など）
└野球やフットサル、ゴルフ、生け花など多数。自分でクラブを立ち上げた場合は活動支援金を支給します！
■勤続旅行（5年毎）
└国内は北海道～沖縄まで自由に選択可能！国外ではハワイ・シンガポール・ヨーロッパなど

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（男女共に取得実績が多数）※男性取得率100％
■介護休暇
■長期休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇も取得可能！

【子育てとの両立で働く社員を全力で応援しています！】
男女問わず、産休・育休の取得実績も多数あります。
また、育児支援のための時短勤務や時間休制度もあるため、この先のライフステージの変化に対応できる環境です◎

ポラスグループは「地域密着型経営」と「一貫施工体制」を大切にしています。

■地域密着型経営
営業エリアは埼玉・千葉・都内の67市区町村。車で1時間程度の距離にあるお客様宅へ、駆けつけられる体制です。不動産や建築は地場産業で、地域に根付くことで高い信用・シェアを獲得することが重要。また、南越谷阿波踊りなど地域価値創造活動にも積極的に実施。

■一貫施工体制
研究開発から企画、設計、施工、販売、アフターサービス、大工の人材育成まで、全ての工程をグループ内で対応できる「一貫施工体制」を整備。全てに責任を持って携わることで、迅速かつ確実な対応が可能になり、お客様の安心・安全な暮らしに繋がっています。

当社では通常の研修に加え、独自の研修制度『ポラスアカデミー』をご用意。

ポラスアカデミーとは、ポラスグループが運営する企業内大学で、社員の自己成長とスキル向上を目的とした150以上の講座を無料で受講できる制度です。

専門講師による実践的な内容で、ビジネススキルから専門知識まで学べる機会が豊富にあることから、社員からも好評の声をいただいています！

また、この研修制度の特徴は“業務時間内”に受講できること。取得した単位は評価制度と連動しているため、社歴に関係なく、実力で早期キャリアアップも可能です！
働きながら知識を深めることができる環境を整えています。