株式会社特殊金属エクセルの過去求人・中途採用情報

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株式会社特殊金属エクセルの募集が終了した求人

電気設計職／土日祝休み／年休123日／賞与実績7.6カ月分

正社員
転勤なし

仕事内容

【創業80年以上の安定基盤あり】自社で設計・開発した加工設備の電気設計をお任せ！
具体的な仕事内容
新規設備の設計から改造設計、試運転評価、既存設備の保全支援まで幅広く関わっていただきます。
現場での設備改善やトラブル対応も担当するため、生産効率の向上や生産機会の確保に直接貢献でき、技術者としての成長を実感できます。

＜具体的な業務内容＞
■新規設備の電気設計
・ハード設計（電気図面作成、部品選定・配置、動作確認）
・ソフト設計（PLCラダープログラム作成・改修）
・試運転評価および動作確認

■既存設備の改造・改良
・生産効率向上や安全性向上のための改造設計
・現場の要望を反映した設備改善

■設備保全・トラブル対応支援
・故障時の原因解析と修理対応
・保全チームとの連携による早期復旧支援
・ラダープログラムやハードの調整など

機械設計者や材料設計部門と仕様を調整したり、外注や関係部門と協議・情報共有を行いながら、チームで最適な設備を作り上げます。
加えて、新しい技術や機器の提案・導入にも積極的に関わることができ、センサーやデータ通信を活用した予知保全にも取り組みます。
これにより設備の安定稼働を支えつつ、生産効率や安全性の向上に貢献することができます。

＜入社後の流れ＞
まず現場でのOJTを通して当社の設備や設計思想、制御方法などを学んでいただきます。
独り立ちまでは約3年を目安に段階的にスキルや業務範囲を広げていきます。
簡単な設備改造や既存設備の保全支援から始め、徐々に新規設備の設計・試運転評価など、裁量の大きい業務にも挑戦できる環境です。

★一人一担当制だからこそ味わえる、技術者としてのやりがいと責任感！
当社では一人ひとりが担当を持つ「一人一担当制」を採用しています。
自分が設計・改造した設備が実際に稼働する瞬間は大きな達成感があり、そのやりがいは計り知れません。
一方で、電気設計のミスは工場全体の稼働に影響を与えるため、責任も重大。
しかし、この責任感こそが技術者としての成長を加速させ、判断力や設計力を磨く貴重な経験につながります。

チーム／組織構成
設備開発保全Gは全部で13名。設計Tは機械設計2名と電気設計1名で構成され、電気設計職としては30代の男性が活躍しております。少人数ながら自由に意見を出し合い新しい設備やより良いものを一緒に作り上げていく環境です。

■定着率：◎直近3年間100%

対象となる方

【学歴不問・業種未経験歓迎】★電気設計or電気保全の経験をお持ちの方、又は電気系学科を卒業された方！
【歓迎要件】
電気ハード設計・ソフト設計（ラダープログラム）の経験が5年以上ある方、
もしくはラダープログラムが理解でき、電気保全の経験が５年以上ある方
※PLCはメインが富士電機、一部の制御には三菱、キーエンスを使用しています

＜活かせる資格＞※必須ではありません
◎第一種／第二種電気工事士
◎第三種電気主任技術者

＜このような方々を求めています＞
・向上心を持って業務に取り組める方
・担当者としての自覚を持って行動できる方
・明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方
・チームワークを重視し、協力して成果を出せる方

※業種未経験歓迎
※お気軽にご応募・お問い合わせください

勤務地

【埼玉勤務／転勤なし／社用バス有／マイカー通勤可／無料駐車場完備】

＜埼玉事業所＞
埼玉県比企郡ときがわ町大字玉川56

＜アクセス＞
東武東上線「森林公園駅」より車で15分
◎「森林公園駅」より送迎バスあり
◎「鶴ヶ島駅」に独身寮あり

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

フレックスタイム制
※標準労働時間7時間45分
※コアタイム/11:00～15:00
※フレキシブルタイム/《始業時刻》8:00～11:00、《終業時刻》15:00～20:00

＜勤務時間例＞
8:00～16:30／9:00～17:30（休憩45分）

★一日の流れ（一例）
09:00　出社　　　　
09:30　設備制作・保全業務①
12:15　お昼休み
13:00　デスクワーク
14:00　設備制作・保全業務②
17:30　退勤
■平均残業時間
7.3時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）

給与

月給25万円～35万円＋諸手当＋時間外手当（設計経験5年以上）
月給23万円～30万円＋諸手当＋時間外手当（上記経験に満たない場合）

※経験やスキル・資格、現年収等を最大限考慮し、相談の上決定します。
※通勤交通費は別途支給いたします（非課税限度額まで／月15万円）。

■賞与
年4回
定期賞与（3月・9月）
決算賞与（6月・12月）
※昨年度実績7.6ヵ月分
※会社業績によります

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円程度

■社員の年収例
930万円（50代／管理職）
630万円（30代／メンバー）
530万円（20代／メンバー）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（45歳以上は人間ドッグも会社負担）
■退職金制度（勤続1年以上）
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■総合福祉定期団体保険
■資格取得合格祝金制度（80種類以上の資格に対し、最大10万円支給）
■各種お祝金（結婚・出産・成人・入学など）
■永年勤続表彰制度（旅行券の贈呈と休暇を付与）
■MVP表彰制度
■チケットレストラン制度（毎月会社から3780円のチャージあり）
■社員食堂・カフェスペースあり
■ウォーターサーバー・自販機あり
■制服貸与あり
■社内禁煙（敷地内に喫煙所あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
（会社カレンダーにより年5日程度の出勤の可能性あり）
■年末年始休暇　
（今年度9日）
■GW休暇
（稼働停止時に法定点検を行う場合は後日振休の可能性あり）
■夏季休暇
（今年度9日／繁忙期は輪番稼働により分割取得の可能性あり)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰率100%）
■育児休暇
（取得・復帰率100%）
■介護休暇
■特別休暇
■積立有休制度あり（私傷病、産前休業、介護休業時などで取得可能）
※5日以上の連続休暇OK

＜有給休暇について＞
※昨年度平均取得日数12.3日
※半日有給休暇（午前午後・半日単位での取得可能）
※時間有給休暇（1時間単位での取得可能）

＜自由に考え、アイデアを形にできる＞

『自由に考えます』というのが、弊社の掲げる5Valuesのひとつです。
裁量を持って自分のアイデアを反映できる環境で、自分が考えた通りの設備が実際に稼働し、会社の生産に貢献できる瞬間は大きな達成感があります。
さらに、さまざまな設備の設計や改造に関わることで、幅広い知識を身に付けることができ、技術者として日々成長を実感できます。
チームで自由に意見を出し合いながら、より良い設備を作り上げられる環境も魅力。
自分の技術で会社と現場に貢献したい方をお待ちしています！

＜関連会社＞

■台湾特殊金属股分有限公司
■上海隆興特鋼有限公司
■上海希印複合材料有限公司
■TOKKIN SINGAPORE PTE. LTD.
■株式会社トッキンHD
■株式会社さやの湯処
■有限会社護
■ワイ・ケイ・マテリアル株式会社