株式会社アスノヴァスの過去求人・中途採用情報

【成長企業のオープニングメンバー】◆企業が持つ"採用"に関する課題へ向き合い、解決までサポート！
具体的な仕事内容
企業の採用課題をヒアリングし、解決するのがあなたの役割。
マルチな商材を取り扱っているため、求人広告だけでなく求人検索エンジンやダイレクトリクルーティング、採用管理システムなどを組み合わせ、
例えば「母集団形成～選考プロセスの改善まで」を一気通貫で提案するなど、1つの型にとらわれないコンサルティブな営業活動が可能です！

【仕事の流れ】
▼企業リサーチ
採用課題を抱えていそうな企業をリストアップ。
「この業種にアタックしなければいけない」なんてことはありません！
地域・業種・過去の採用状況などを分析し、最適な提案を考えます。

▼アプローチ
事前調査した企業へアプローチ。
基本的に電話でのご連絡が中心ですが、闇雲な架電や無理な押し売りなどは一切行っていません！
興味を持っていただけた場合は、後日商談を行います！

▼商談・ご提案
対面またはオンラインで商談を実施。
複数商材の中から最適なサービスをご提案します。

▼受注
提案にご納得いただければ受注へ！
各サービスに構成されたチームへ引き継ぎます。
企業の採用成功を叶える窓口となるのが、営業の役割です！

【1日の流れ】
9:00／メールチェック・タスク整理・チームミーティング
┗ミーティングでは成果報告や情報共有・意見交換。

9:15／リサーチ
┗アプローチ企業を選定、直近の採用の動向などを調査。

11:00／アプローチ
┗リサーチ情報をもとに、電話やメールでアプローチ。

12:00／お昼休憩

13:00／WEB商談
┗企業の持つ採用課題をヒアリング。慣れるまでは先輩社員も同席します！

14:00／提案内容の整理、社内連携
┗ヒアリング内容をもとに社内のサポートチームとサポートの方向性考案や、振り返りを行います。

16:00／企業へアプローチ
┗午前中につながらなかった企業へ再アプローチ。

17:30／振り返り
┗1日の振り返りと次の日のタスク整理。

18:00／退勤！お疲れ様でした！

チーム／組織構成
スタートしたばかりの大阪支社は、営業組織もまさに立ち上げ期。
今回入社される方は、ゼロから組織と提案手法の構築に携われる"中核人物"として活躍できます！

【業種経験不問】◆大学卒以上／未経験からチャレンジしたい方歓迎◆成長したい方、成果に意欲的な方歓迎！
【応募条件】
◆大学卒以上の方

【歓迎条件】※必須ではありません
◆人材業界での営業経験をお持ちの方（年数不問）
◆無形商材を扱う営業経験をお持ちの方（年数不問）
◆立ち上げ期や変化のある会社に関わった経験がある方

上記経験をお持ちの方はスキルや能力次第で優遇いたします！

＼こんな方を特に歓迎します！／
「何事も前向きにとらえ、改善のために試行錯誤できる」
「指示を待つより、自分で考えて行動したい」
「頑張った分だけ還元される仕事がしたい」
「経験を武器に、今より上のキャリアを目指したい」
「会社を創り上げる経験をしてみたい」

これまで業界経験を積まれてきた方は、身に付けたスキルを企業の適正を理解した提案に活かし、入社直後から即戦力として活躍できるはず！
面接では、あなたがこれまで取り組んできたことを詳しくお聞かせください◎

＼駅チカ徒歩4分の通いやすいオフィスです！／

【大阪支社】
◆大阪府大阪市淀川区西中島5-11-10 第3中島ビル9階

〈アクセス〉
◆大阪Metro御堂筋線『西中島南方駅』より徒歩4分

◆9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

正社員
※6ヵ月間の試用期間あり
※待遇に変動はありません

【業界経験者】
◆月給30万円～50万円＋月次インセンティブ＋賞与年3回（決算賞与含む）
※上記金額には月30時間分の固定残業代（57,000円～95,000円）を含みます。超過分は別途支給。
※月次インセンティブ：平均10.2万円／月支給
※給与額は経験やスキルを考慮したうえで決定いたします

【業界未経験者】
◆月給26万円～30万円＋月次インセンティブ＋賞与年3回（決算賞与含む）
※上記金額には月30時間分の固定残業代（50,000円～57,000円）を含みます。超過分は別途支給。
※月次インセンティブ：平均6.8万円／月支給
※給与額は経験やスキルを考慮したうえで決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■月次インセンティブあり
■交通費支給（上限3万円／月）

■賞与
年3回
（6月・12月・決算賞与）
※賞与は業績に応じて支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～500万円

■社員の年収例
■年収480万円／入社2年目
■年収520万円／入社3年目
■年収600万円／入社5年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■表彰制度（3ヵ月に1度）
■退職金制度あり（規定あり）
■生命保険加入制度あり（規定あり）
■個人ロッカー完備
■ノートPC／デュアルモニター／ヘッドセット(MTG時使用)支給
■冷蔵庫／電子レンジ完備
■賞賛ツール導入
┗日々の取り組みや成果を可視化し、チーム内で共有・称賛する仕組みを導入しています！
■服装自由・髪色自由・ネイルOK
┗業務に支障がなく、社外の方に不快感を与えない範囲であれば問題ありません。

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日／2025年度は9連休の実績あり）
■GW休暇
（カレンダーに準ずる／2025年度は9連休の実績あり）
■夏季休暇
（8月13日～15日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（法定に準ずる）
■育児休暇
（育休取得率100％）

企業が抱える採用課題の解決を、幅広いサービスを通じてサポートしてきた『株式会社アスノヴァス』。
闇雲にサービスをご提案せず、一社一社向き合いながらそれぞれの企業に適したソリューションを提供しています。

〈提案可能サービス一覧〉
◆求人検索エンジン
Indeed、求人ボックス、スタンバイ　など
◆求人広告媒体
doda、マイナビ転職、Type　など
◆スカウトサービス/スカウト代行
dodaキャンパス、OfferBox、キミスカ　など
◆採用Webサービス
SNS運用、ホームページ、SNS広告　など
◆採用管理システム
HRMOS、HITO-Link、ジョブオプ、sonar、HERP　など

▼Indeed運用
┗Indeedの運用・改善を通して「応募が来ない」を採用成功に導きます。
▼人材紹介
┗求職者と採用を行う企業の間に立ち、企業と求職者をつなぎます。
▼アウトソーシング
┗企業の採用担当に代わり、求職者へスカウトを送信します。
▼SNSマーケティング
┗採用を目的としてSNSを運用。企業のブランディングを行います。

あなた独自の提案で良い結果がだせると、インセンティブ支給で収入アップ！
個人目標の達成度合いや受注件数・売上に応じて毎月支給されるため、早期から年収アップを実感しやすい環境です。
さらに、成果につながった提案ノウハウは仲間の成長も支えるメソッドとして社内全体にも共有されます！

★詳しくはInstagramにて『#株式会社アスノヴァス』で検索、もしくは会社概要の公式HPもご覧ください！