ＧＯＦＬＵＥＮＴ株式会社の過去求人・中途採用情報

人材育成の語学ソリューション営業＋手厚い歩合給で年収1000万円超
具体的な仕事内容
goFLUENTはスイスに本社を持つ外資系企業です。
法人向け語学研修プログラムを提供するリーディングカンパニーで、eラーニングとオンラインによるライブレッス
ンを合わせた、ブレンド型語学ソリューションを提供しています。
「ただ売る」のではなく、企業の人材戦略や育成課題に深く入り込み、長期的な支援を行います。
営業活動を通じて、自分自身のグローバルマインドを養い成長できる「提案営業」になります。

.｡｡.具体的な仕事内容.｡｡.
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＜扱うサービス＞
・オンラインライブレッスン（英語・多言語）
・eラーニングコンテンツ
・導入支援～運用サポート体制

＜営業スタイル＞
新規営業(Account Executive)
・SNS・ウェビナー・展示会等でのリード獲得
・経営層や人事部への提案
・3～5年スパンの導入計画を伴うプロジェクト型

既存営業(Account Manager)
・契約更新／他部署・海外拠点への展開提案
・カスタマーサクセスマネージャーと連携
・グローバル案件の共同対応（英語使用あり）
※適正により配属チーム決定

＜導入例…＞
・部署単位での導入を全社導入へ切り替え
・日本支店のみの導入を海外支店へ拡大展開 など


.｡｡.入社後の流れ｡｡.
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・入社～3週間：
製品理解／営業同行／研修（グローバル研修含む）
・1～6ヶ月：
OJT・実践的提案の習得/営業同行は随時
・6ヶ月以降：
独り立ちを想定。海外研修・グローバルPJにも参加可能

チーム／組織構成
.｡｡.チーム組織について｡｡.
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日本法人のセールスチームは現在12名。
幼少期に海外で過ごしたメンバーもいれば、実は入社当時は“英語ほぼゼロ”だった営業メンバーも在籍中（笑）。
そんな彼が今では、英語のMTGに臆せず参加するまでにスキルアップ！

英語力の有無に関係なく、「学びたい」「成長したい」気持ちを歓迎する風土が根付いています。
お互いを助け合う文化もあり、個人目標はありますがギスギス感ゼロ。外資らしい自由さと、日本的なチームワークの良さが共存しているのが強みです。

■組織名称：Sales Team
■男女比：男女比5:5
■年齢構成：平均年齢30歳

【学歴不問/業界未経験歓迎】
【学歴不問/業界未経験歓迎】

▼必須条件
・法人営業の経験がある方
・無形商材の営業経験がある方

▼こんな方にぴったり
・「売るだけの営業」に物足りなさを感じている方
・教育・語学・人材育成分野に関心のある方
・英語を使ったキャリアを築きたい方
・将来、家族の英語教育などにも関心がある方
・外資系・グローバル企業で自分を試したい方
・素直に本音で物事を話せる方

#業界未経験歓迎 #英語力は不要 #オープンマインドなカルチャー #成長意欲

弊社が重視するのは、顧客と仲間の成長を本気で支えたい気持ち。

面接ではまずは“あなたらしさ”を聞かせてください。
堅苦しい面接はナシ！お互いの未来を見つける時間にしましょう。

東京都中央区日本橋富沢町7-1　ザ・パークレックス人形町3F
※週1リモート勤務あり／転勤なし

【最寄駅】人形町駅 徒歩4分／馬喰横山駅 徒歩7分

標準労働時間：9:00~18:00
※事業場外のみなし労働時間制(1日のみなし労働時間8時間)
※18:30頃には退社していることがほとんどです

☆ハイブリッド勤務☆
週4日出社、週1日リモートワークで勤務いただきます。
在宅日はチームで決定!
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間6カ月あり。期間中の給与・労働条件に変更なし。

・年俸制：500万円~800万円
(12分割した金額41666円~66万6000円を毎月支給)＋高インセンティブ
※経験・スキルに合わせて決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・クオーター毎に評価
・年間目標を100%達成で賞与を支給
└ 新規営業：年間目標を100％達成すると、年俸と同額の賞与を支給。
└ 既存営業：年間目標を100％達成すると、年俸の30％相当の賞与を支給。

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収650万円
Account Manager：年俸500万円+賞与150万円=650万円
年収1000万円
Account Executive：年俸500万円+賞与500万円=1000万円

■社員の年収例
約650万円（26歳Sales/入社2年目/営業代行会社出身）
約800万円（29歳Sales/入社2年目/DXコンサルタント出身）
約1200万円（32歳Sales/入社3年目/ITインフラ営業出身）
約1700万円（40歳Manager/入社4年目/教育商材の営業出身）

・出社時の服装：ビジネスカジュアル
・ネイル・髪色自由（仕事に支障の出ない範囲）
・ハイブリッド勤務／在宅制度あり
・社会保険完備
・海外研修（アジア・欧州など）
・自社サービス無料受講（eラーニング・レッスン受け放題）
・英語力が自然と伸びる職場


グローバルなネットワークでキャリアアップ!
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◇フィリピンマニラでアジアセミナー兼パーティー(2024年)
◇海外出張や国際的なトレーニングプログラム
⇒ギリシャやスペイン等ヨーロッパへも出張に行ったメンバーもいます。

各国の働き方や大きな案件のクロージング方法、新しいマーケティング手法や業界トレンドの知識を共有し、お互いにブラッシュアップする場となっています。
社内イベント
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当社のCEOは新しいこと、楽しいことが大好き!
各国が競い、盛り上げ合うイベントが季節毎に用意されています♪

例えば...定期的な朝食会、BBQや運動会、山中湖周辺でのグランピング。
また2024年7月にはオフィス移転を記念してクライアントやパートナーを招いてoffice warming partyを行いました。

＜年間休日＞
120日
2週間以上の休暇取得メンバー多数

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
※7~9月の好きなタイミングで3日間取得
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※自由に取得可能。有休消化率８割
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇OK
■介護休暇

◎外資系ならではの評価制度：
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目標達成率に応じて、最大で年俸相当額の賞与が支給されるため、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映。実際
に、20代で年収800万円を達成した社員や、30代で1,400万円超の収入を得ている社員も在籍。日々のモチベーショ
ンにつながっています。


◎キャリアパス：
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「マネジメントにチャレンジしたい」 「新規営業から既存営業に異動したい」といった希望へも柔軟に対応しています。
1年目で海外研修→2年目で既存顧客を任され→3年目にはマネージャーへ。
年功序列なしの“昇格モデル”も明確です。

◎グローバルな職場環境：
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各ポジション・役職も海外での研修や出張があり、他国のメンバーと直接顔を合わせる機会が多数。海外メンバーとのケーススタディや意見交換の場があり、日本チーム内に留まらない、広い視野での学びや成長も感じられます♪


◎与えられる裁量の広さ：
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自ら考え、行動できる人に最適な環境。スケジュール管理から施策立案、実行まで任される裁量の広さがあり、主体的な挑戦が可能。自由度が高い分、成果に直結するやりがいも抜群です。

◎オフィス環境：
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2024年7月移転。人形町駅徒歩4分の好立地！
業員の仕事の息抜きとリフレッシュを重視し、オフィスには懸垂バー、腹筋ローラー、ヨガマット、コーヒーマシン・菓子類を完備。外資系ならではのオープンマインドな人柄のメンバーが所属！


◎日本語と英語が飛び交い、笑い声が響き渡る職場♪
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外資系企業なので定期的な海外チームとのミーティングで英語脳×異文化コミュニケーション磨きも！雑談の中で筋トレ談義が始まるなど（笑）、自由で前向きな空気が流れています！結果よりも“プロセス”と“学び”を大切にするカルチャーが強い傾向♪