サングローブ株式会社の過去求人・中途採用情報

【高受注率×高需要×高単価の自社商材】集客・採用に特化したサービス等の企画営業◆初月から毎月インセン
具体的な仕事内容
＜高収入と安定を手にできる5つの理由＞
1｜「自分にもできた！」を実感できる、万全の教育体制
2｜自信を持っておすすめできる、3件に1件成約の自社商材
3｜頑張りはしっかり還元（インセン平均支給額は月35万円！）
4｜見込み顧客リストやトークスクリプト完備で安心
5｜年休125日以上・残業月10h以下。私生活も大切にできる環境

【仕事内容】
店舗集客や採用がうまくいかないといった企業の課題に対し、自社商材を活用して最適な解決策を提案します。

▼お客様へアプローチ
▼ヒアリング＆商談設定
▼先輩作戦会議
▼商談☆
▼成約後の引継ぎ

◎商材単価：平均100万円以上
◎商材：3件に1件が受注に繋がる自社商材あり
◎インセンティブ還元率：売り上げの最大10%

⇒高単価・高需要・高還元を実現！
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【安心の研修体制】
「自分にできるかな？」「難しそう…」と思っていませんか？
実は、あなたのこれまでの経験の中に、営業で輝くヒントが隠れています。
当社の研修は、あなたの隠れた強みを引き出し、自信を持ってスタートするためのもの。
あなたの成長を、チームみんなでサポートします！

■12日間の座学研修
■配属チームでのOJT研修
■入社1～3ヶ月で独り立ち

入社後は、同期と一緒に座学研修を受講します。
業界やWebの知識、営業コツなどについて学んで実践開始！
先輩の隣で実際の仕事を見ながら、少しずつ感覚を掴んでいってくださいね。

【業界最高水準のインセンティブ】
入社後のOJT研修期間中から支給対象。
先輩や上司が商談に同席しても、
受注すればあなたにインセンティブが支給されます。

なんと「入社3ヶ月目で月収100万円」を叶えた先輩も！
「年収1000万円」は、当社では“通過点”なんです。

【スピード感あるキャリアUP】
◎20代管理職や女性管理職が多数在籍
◎実力主義で1年目から昇格も可能

「入社半年以内に係長に昇進」
「2年目で部門長に任命」という実績もあります！

変更範囲：当社業務範囲

チーム／組織構成
上司や先輩が全員未経験スタートなことも珍しくない当社だからこそ、
初心者ならではの悩みにも寄り添ってくれる雰囲気があります。

■男女比：5：5
■年齢構成：29.2歳

◆「もっと稼ぎたい」「キャリアアップしたい」「人と話すことが好き」「だけど…お休みもほしい」方◆
【必須条件】は一切ナシ！
◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆未経験歓迎

＼こんな方はぜひ！／
◆成果を上げた分、稼げる環境で働きたい方
◆正当な評価のもと実力で上を目指したい方
◆人と接するのが好きな方
◆ワークライフバランスを整えたい方

【歓迎要件】※必須ではありません
◎法人営業・個人営業の経験
◎接客・サービス・販売の経験
◎IT・Web・人材業界での就業経験

＼どんな前職の方も活躍できる人材に育てます／
飲食店のホール、アパレル店員、大学職員などの教育系、
製造、生産管理、事務、経理、社内SE、
SNS運用、ECサイト運営、動画編集　など

<採用担当より>
「話を聞いて魅力的だと思った」
「目指すロールモデルが見つかった」
など、面接で心動かされて入社した先輩も多数！

人物・意欲重視の採用なので、
興味をお持ちの方はご応募ください♪

★希望支社へ配属：本社／横浜／大阪／名古屋／福岡
★転居を伴う転勤なし
★駅近デザイナーズオフィス

■東京本社
東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F

■横浜支社★2024年8月オープン
神奈川県横浜市西区高島1-1-2
横浜三井ビルディング20F

■大阪支社
大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
梅田スカイビル タワーウエスト20F／35F

■名古屋支社★2025年8月増床移転
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
名古屋プライムセントラルタワー4F

■福岡支社★2024年11月増床移転
福岡県福岡市博多区上呉服町10-10
呉服町ビジネスセンタービル9F

変更範囲：当社勤務地範囲

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

※業務の効率化を行っており、残業は少なめの月10時間以下です。

★業務効率化でQOL向上！
完全分業制やシステム化など、業務効率化を図っています。
無駄な作業を省くことで営業活動に専念することができ、その分時間にも余裕が生まれます！

「趣味のアニメ鑑賞の時間が増えて嬉しい」
「稼いだ給与で毎月化粧品を爆買いする時間が楽しみ」
「社会人スポーツクラブに入った」
「自己研鑽の時間を取れるようになった」

など、プライベートの時間を充実させることができた喜びの声も。
当社は、良いサイクルを生み出すためには、業務効率化が必須だと考えています。
趣味や勉強の時間を取ることができれば、その分仕事も頑張ろう！と思えるはずです！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間1～3ヶ月

※試用期間の待遇に変動はありません
※試用期間中もインセンティブを支給します
※期間は経験・習熟度に応じて変動します

★年収2,000万円プレイヤー在籍中
★毎月インセンティブを支給！あなたの努力を徹底評価！

【未経験者の場合】
月給：28万円～38万円＋毎月インセン
※固定残業代60,156円～81,638円／35h含む。超過分別途支給

【営業経験者の場合】
月給：39万円～50万円+毎月インセン
※固定残業代92,900円～119,050円／40h含む。超過分別途支給

【高い実績のある営業経験者の場合】
月給：51万円以上+毎月インセン
※固定残業代121,450円～／40h含む。超過分別途支給

※月給はこれまでのご経験やスキルを考慮して決定します
※詳細は面接時にお伝えします。お気軽にお問い合わせください
※固定残業代はありますが、当社では残業を推奨しておらず、業務効率化のシステム導入に力を入れています

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【入社初月から毎月インセンティブ支給】
インセンティブの還元率が高いため「2ヶ月目から月収100万円以上」も可能！
売上に応じて毎月支給するので、頑張りが収入に直結することを早く実感でき、やりがいを感じながら営業に専念できます◎

■賞与
インセンティブとして業績に応じた報奨金を毎月支給

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,500万円

■社員の年収例
年収1,654万円／27歳：未経験入社1年目／前職：元化粧品販売
年収1,274万円／27歳：未経験入社3年目／前職：アパレルショップスタッフ
年収1,120万円／35歳：未経験入社4年目／前職：飲食店員
年収890万円／29歳：未経験入社1年目／前職：カスタマーサポート
年収752万円／25歳／未経験入社1年目／前職：動画編集・SNS運用

■インセンティブ制度・達成ボーナスあり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種手当・制度】
■交通費（規定あり）
■家賃補助制度（規定あり）
■定期健康診断

【職場環境】
■完全防音のWeb商談BOXあり
■社内カフェ・リラックススペース併設
■社内分煙（喫煙スペース設置）
■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機、Wi-Fi完備

【そのほか】
■スキルアップ支援あり
■資格取得支援あり
■社内表彰制度あり
■PC・モニター・社用端末など備品支給
■髪型・髪色・服装自由（ネイル・ピアスなどOK！）
└商談時はジャケット着用
■イベントが多数開催！(BBQ・社員旅行・歓迎会・忘年会・新年会など)

＜年間休日＞
125日
以上（2025年実績127日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※10日以上の連続休暇OK（2024年度実績）

成果が反映されるのは給与だけではありません。
実績と適性があれば、
管理職へキャリアアップできます！
実際に、女性・20代管理職が
たくさん在籍しているのも特徴。
ベンチャー企業らしい風通しの良さと、
正当な評価制度が風土として根付いています。

中には入社3ヶ月で係長昇進した先輩や、
2年で支社長へ抜擢された先輩も。
「ずっとプレイヤーとして活躍したい」
という意見ももちろん大歓迎です！

営業を極めたあとは、
新たなキャリアを目指すことも可能。
社内には人事、総務・経理、企画など
多彩な職種が揃っています。
あなたの可能性をどこまでも引き出せる当社で、
いろんなキャリアに挑戦してください！

営業職もWeb商談が主流になり、
出勤スタイルも柔軟に対応しています。
完全社内業務の日は、私服出勤OK！
ピアスやネイルなど自由に自分を
表現できる職場で、リラックスして働けます☆

また、上司や先輩が残業しているから
帰りづらい…ということも一切ありません。
営業会社にありがちな「残業が正義」
という雰囲気がないため、
自身のタスクが終わっていればスグに帰宅可能。
ほぼ毎日定時退社が叶います！

さらに、土日祝休みで年間休日は125日以上。
オン・オフの切り替えも大事にしているので、
プライベートも充実させやすいです！

営業といえど、個人戦ではなくチームで
売上を追いかけるのが当社流。
「全員がライバルで常に気を張っているより、
頼りになる先輩や同僚が近くにいた方が良い！」
という考えがあります。

ですが、チーム外のメンバーに助けを
求めることに遠慮はいりません。
むしろ、年収1,000万円以上の
ハイプレイヤーたちは、チームを問わず
アドバイスを求めることで成長してきました。

後輩の質問に対して「自分で考えて」
なんて投げやりな回答をする人がいないのは、
“営業部全員が仲間”である意識が
全体に根付いているからだといえます。
尊敬できる先輩を見つけて目標にするのが、
早期成長のカギです。