株式会社ＮｏｖａＰｒｏｍｏｔｉｏｎの過去求人・中途採用情報

【定着率95％／イチからトレンドスキルを習得】SNS運用・Webマーケティング業務
具体的な仕事内容
Webマーケティングやセールスプロモーションの領域を中心に、幅広い事業を展開している当社。この度、事業拡大に伴い「SNS・Webマーケター」を募集します！

当社では、元郵便局員、元土木系の職人、元携帯の販売員、元事務職など未経験からスタートし、マーケターとして活躍している社員がほとんど。
一人ひとりが持つポテンシャルを最大限に発揮し、活躍できる環境でお待ちしています！

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最大1年間のオリジナル研修！
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▼導入研修：入社～半年
ビジネスマナーやマーケティングの基礎を実地×座学を併用した研修で実施。
先輩スタッフがいつでもサポートしますので、安心の環境でスタートできます♪
　
▼Novaキャリ研修：半年～1年程度
自身の希望に応じて【マーケター】【エンジニア】【セールスプロモーション】など、専門性を高める研修を選択可能。面談を通じて一緒にキャリアマップを描いていきましょう。

▼マーケターデビュー
習得したスキルを活かし、Webマーケティングをはじめとしたさまざまな領域のマーケティングに挑戦！
自身の希望や強みを活かしたポジションで、マーケターデビューが叶います。

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マーケターは、こんな仕事！
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クライアントとの定期的な打ち合わせを通じて、ニーズに沿った集客課題の改善や販売促進に向けたサポートを行います。
□SNSを利用した集客情報のリサーチ
□クライアントの集客施策の推進
□アクセス解析・効果測定
□リピーター獲得のためのサポート など
★Webに限らずプロモーションも含め、総合的なマーケティング力を身につけていきます。

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働きやすさも手に入る！
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当社は「人が一番守りたいものを守れる企業」を理念として掲げているため、社員の「大切な時間」を守れるよう、さまざまな制度を積極的に導入しています！
◆ホワイト企業認定 プラチナ取得
◆フレックス・リモート可
◆年休120日以上
◆U・Iターン支援あり
◆『給料は自分で決める制度』など独自制度あり

チーム／組織構成
成長中のベンチャー企業である一方で、定着率95％以上と安心環境があるのが魅力！

＼こんな先輩社員が活躍中！／
★元郵便局員、元土木系の職人、元携帯の販売員、元事務職など

■男女比：8：2
■定着率：95％

【学歴不問・未経験歓迎】★人柄・ポテンシャル重視の採用！ゼロからマーケターを目指したい方大歓迎！
～必要なスキル・資格・経験は一切ナシ～
『Webマーケティング、IT業界にチャレンジしたい！』『やりがいのある仕事を見つけたい』
そんな方をお待ちしています！

★第二新卒・正社員デビュー・ブランクがある方もOK！

＼求める人物像／
◎マーケティングに興味がある方
◎SNSに興味がある方
◎大切にしたいことをお持ちの方
◎明るく前向きに業務に取り組むことのできる方
◎仲間と切磋琢磨できる環境で、仕事を楽しみたい方
◎新しいことに挑戦したい方
◎人と話すことが好きな方

★将来的に、独立やフリーランスを目指したい方も歓迎です！
入社２年で責任者として活躍している社員も。

面談では、あなたの”叶えたいこと””チャレンジしたいこと”をお聞かせください。
「興味あることを仕事にしたい」「お金を稼ぎたい」など、内容は何でもOK！少しでも興味が湧いたら、ぜひご応募ください♪

【★全国から選べる勤務地（東京・埼玉・神奈川がメイン）／転居を伴う転勤なし／リモートワーク相談可】
※ご希望の勤務地を最大限考慮します！

本社もしくは、プロジェクト先（全国から選べる勤務地／首都圏メイン）でご勤務いただきます。

【本社】
東京都八王子市子安町4-5-14 子安町4丁目ビル4F

＜アクセス＞
八王子駅南口から徒歩3分

〈その他勤務地例〉
新宿駅/渋谷駅/中野駅/品川駅/立川駅/原宿駅/横浜駅/大宮駅など




※受動喫煙対策：あり

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／5:00～22:00
コアタイム／なし 休憩時間／60分

＜標準的な勤務例＞
11:00～19:00（所定労働時間7時間　休憩60分）

＜試用期間中の勤務例＞
10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※プロジェクトにより変動あり
■平均残業時間
10時間

以下　※残業はほぼありません。

正社員
※試用期間：6～12カ月目処
※試用期間中の月給は23万円～（詳細は給与欄参照願います）

【本採用時】 月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当
※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（10時間分／1万9137円以上）を含みます
※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給いたします

【試用期間】 月給23万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ＋各種手当
※上記には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（10時間分／1万7600円以上）を含みます
※固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給いたします

＼『給与を自分で決める』独自の制度／
この給与を獲得するには、いつまでに「～の達成が必要」など、逆算してキャリアプランを作成。
希望の待遇を獲得できるよう、上司や先輩社員がサポートします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■インセンティブ
＼社員の頑張りを多角的に評価♪／
数字目標の達成に基づくインセンティブのほか、社員の採用に貢献した際のインセンティブなど、組織に貢献した際も評価の対象に。こういった取り組みが、社員のモチベーションUPにもつながっています！
※ノルマは一切ありません
※試用期間中もインセンティブ支給あり。中には、月10万円以上の獲得実績も！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～　※未経験入社の場合

■社員の年収例
年収550万円／31歳・入社4年目／月給40万円＋インセンティブ
年収400万円／26歳・入社2年目／月給30万円＋インセンティブ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 研修制度（キャッシュフロー研修、ビジネスマナー研修）
■インセンティブ
■上京支援制度
■引っ越し支援制度(引っ越し時仲介手数料半額 ※エリアによる)
■服装&髪型自由、ネイルOK
■フレックスタイム制
■在宅勤務・テレワーク対応も可
■定期健康診断
■社員旅行
■社内イベント(誕生日会・歓迎会・BBQなど)
■忘年会・新年会
■結婚祝い金
■出産祝い金
■記念日休暇
★定期的に交流会などを行い、社歴、役職関係なく親睦を深めています。（自由参加）

＜年間休日＞
120日
以上（完全週休2日制）　

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休み）※研修期間中は配属先によってシフト制の場合もございます。
■年末年始休暇　
7日以上
■GW休暇
■夏季休暇
最大10日程度
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇
■記念日休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
＼男女ともに取得実績あり／
1カ月以上育休を取得した男性社員や復職後、活躍している女性社員も多数！

当社は、ワークライフバランスの向上や社員一人ひとりのキャリアアップに真剣に向き合い、多様な人材が安心して働ける職場づくりに取り組んでいます！
この取り組みが評価され、「ホワイト企業認定」の最高位であるプラチナランクを取得いたしました！

◎服装&髪型自由、ネイルOK
◎フレックスタイム制
◎在宅勤務・テレワーク対応も可
◎結婚・出産祝い金
◎U・Iターン支援制度(引っ越し時仲介手数料半額 ※エリアによる)
◎各種研修制度　など

★本社を八王子に構え、プログラミング親子大会への特別協賛など、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。

当社では、既存事業にとどまらず「やってみたい！」という新たな挑戦を歓迎しています。
日々の業務の中で「もっとこうすると良くなるのでは？」と感じたことや「こんな制度があったらいいな…」という声も、上司や役員へ積極的に提案することが可能！

実際に、入社1年目の社員が「ホームページ作成代行事業部」を立ち上げたいという想いを資料にまとめ全社に提案。現在、その事業は拡大に向けて進行中です。

このように、誰もが新しいことにチャレンジでき、その挑戦を会社全体で応援する風土こそが、Nova Promotionの大きな魅力です！

一人ひとりの希望のキャリアに合わせた研修プログラムが当社の大きな強み！
理想のキャリアを描けるよう全力でサポートしますのでまずは面接でご相談ください♪

＼研修プログラムの一例をご紹介／
【マーケティング】
顧客課題解決に向けてSNSを中心とした幅広いソリューションスキルが身につきます。

【セールスプロモーション】
利益率の考え方や事業予算の立て方など、経営視点を踏まえた数字の計画スキルについても丁寧にお教えします。

【エンジニア】
プログラミングの基礎（Scratchなど）からスタートし、まずは資格取得を目指して座学で学んでいきます。