株式会社ＣＳ‐Ｃの過去求人・中途採用情報

【飲食店のパートナーとして活躍】集客システム導入店へのアフターフォロー（広告運用・DX推進など）
具体的な仕事内容
「システムを導入したが使いこなせていない」
「もっとWebから予約を増やしたい」
悩みを抱えている飲食店を対象に、
集客・売上最大化のための支援を行っていきます！

WEBマーケティングコンサルタントとは？
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当社独自のシステム「C-mo」を導入いただいた飲食店の「業績・利益率の改善」に徹底的にコミットします。
広告運用やデータ分析などのマーケティングにより、集客等をサポート。
お客様のパートナーとして寄り添い伴走します。

入社後の流れは？
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▼ビジネスマナーや業界知識の研修
▼マーケティング・広告運用研修　など
OJT形式で実務を学びながらスキルを磨いていきます。
研修後も先輩が丁寧にフォローするので、
未経験の方も安心してスタートできます！

仕事の流れは？
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★STEP1★　
担当するお客様とのコミュニケーション（メールや電話、LINEなど）
★STEP2★　
広告効果や予約データの分析・改善案の作成
★STEP3★　
定例MTGにて運用報告、さらなる売上アップに向けた追加提案
※独り立ち後はリモートワークも可能です。
※お客様は飲食店オーナーや店長が中心です。

キャリアアップ制度は？
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年功序列ではなく、お客様の売上への貢献度や社員の頑張りをしっかりと評価します。
実際に未経験で入社して、2～3年でマネージャーに昇格した社員も！
現場で経験を積んだ後は、マネジメント、新規事業開発などの
キャリアの希望を出すことも可能です◎

チーム／組織構成
【エネルギッシュな仲間と切磋琢磨できる環境】
◎メンバーの多くが未経験スタート！
異業種出身者が多いため、不安に寄り添い、フォローし合う文化が根付いています。

◎年次に関係なく意見を交わせる組織
「どうすればお店がもっと繁盛するか」という議題には、年齢に関わらず、お客様にとっての最善策を求めて活発に意見を交わせる風通しの良さがあります。

◎20代・30代が中心
チーム一丸となって飲食業界を盛り上げています。
誕生日などのイベントも楽しむ、メリハリがあります。

■組織名称：ローカルビジネス事業本部
■男女比：6：4
■年齢構成：平均年齢　30歳

【未経験歓迎／学歴不問】経歴一切不問・人柄重視のポテンシャル採用！飲食業界を支えるプロへ育てます♪
★未経験・第二新卒歓迎！「やってみたい」その気持ちを応援します★

＼こんな方は大歓迎／
■人と話すこと、誰かをサポートすることが好き
■飲食店での接客経験を活かしたい
■Webマーケティングや広告運用に挑戦したい
■市場価値の高いスキルを身につけて成長したい
■「食」に関わるビジネスを盛り上げたい
■外食やカフェが好きでお店を応援したい

＼求める人物像／
■成長意欲が高く、新しい知識をどん欲に吸収できる方
■お客様の売上アップのために、自ら考えて主体的に行動できる方

★実際の採用例★
■飲食店スタッフ（店長・ホールなど）
■アパレル販売員
■不動産の営業
etc.

経験やスキル、前職などは一切問いません！

★素直さと柔軟性を持って取り組める方
新しい知識を吸収できる方を歓迎！

★真摯に向き合える方
「どうすればお店が繁盛するか」を考え、サポートできる方！

【転勤なし】
本社／東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F

＜アクセス＞
JR山手線「田町駅」より徒歩9分
都営地下鉄三田線・浅草線「三田駅」より徒歩11分

★ココがPoint！
￣V￣￣￣￣
◎オフィスは開放感たっぷりの12F。
エレベーターホールからはレインボーブリッジや観覧車が見渡せる、絶好のロケーションです。
◎緑豊かな心地よい空間。
たくさんの観葉植物に囲まれて、リフレッシュしながらアイデアを形にできる環境です。
◎ライフスタイルに合わせた働き方も。
業務に慣れて独り立ちした後は、在宅勤務（リモートワーク）を並行することも可能です。

9:15～18:15
フレックスタイム制度もあり
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～22:00

正社員
※6カ月間の試用期間があります。（その間の待遇・福利厚生に変動なし）

月給：28万円～35万円

※経験・能力などを十分に考慮の上、加給・優遇いたします。
※上記金額には、固定残業代（7万3,600円～ 9万1,900 円／45時間分）が含まれます。
※時間超過分は別途時間外手当をお支払いします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼実力に応じた報酬体系が魅力／
実績、能力に応じた報酬をご用意しています。
成果はきちんと評価されるので、モチベーション高く活躍していただけます。

■賞与
年2回
（10月、4月）

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（月給＋賞与）

■社員の年収例
■年収500万円／チーフ、入社3年目（月給＋賞与）
■年収700万円／マネージャー、入社6年目（月給＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月4万円まで）
■出張手当
■育児支援制度
■研修制度（マーケティング研修、コンサルティング研修　など）
■独立支援制度
■従業員持株会
■社内表彰制度
■社員旅行
■各種イベントあり

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

CS-Cは、Great Place to WorkR Institute Japanが実施する
2025年9月の「働きがい認定企業」に選出されました。

今回は、主に以下3点をご評価いただき選出に至りました。

①性的指向に関係なく正当に扱われている
②この会社の雇用は守られている
③人種に関係なく正当に扱われている

会社の成長には、社員の頑張りが必要不可欠です。
社員が働きがいと誇りを感じられる企業であり続けられるよう
より良いサービス・制度づくりを行っていきます。

ローカルビジネスに特化したマーケティング会社として2011年に設立した当社。
コロナ禍を乗り越え、2021年12月には東証マザーズ（現在はグロース市場）に上場。

現在はグルメ・ビューティー・トラベル業界を中心に、
6,000店舗以上のクライアントに対してマーケティング領域の支援をしています。

今後もC-moの機能追加や新たな業界への進出を視野に入れ、
ローカルビジネスのさらなる活性化に貢献していく予定です！

圧倒的成長環境で新たなチャレンジをしてみませんか？

当社独自開発のシステム「C-mo」「C-mo Pro」は常にアップデートされています。

Webやシステムに慣れていないクライアントも利用しやすいようにアップデートし、クライアントの自走率が劇的に向上。導入後の定例面談を従来の3分の1の頻度に短縮しても成果が出るようになりました。

効率的にクライアントを担当できるため、より戦略的な提案に時間を使えます。