株式会社ジールコミュニケーションズの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 51件あります！

株式会社ジールコミュニケーションズの募集が終了した求人

企画営業／未経験歓迎／年休128日／土日祝休／インセン年4回

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【未経験からプロへ】企業のネット上リスクを防ぐ企画営業です。アプローチから商談まで上司が伴走します。
具体的な仕事内容
法人向けに、SNSやネット上の炎上・風評リスクを予防、解決するためのサービスを提案していただきます。

★デジタルリスク事業とは？
一言でいえば、「インターネット上のリスクから企業のブランド価値を守る」ビジネスです。

昨今、SNSやWeb上では、事実と異なる情報や誤解を招く表現、従業員による不適切な投稿などが拡散されるケースも増えています。
こうしたリスクを放置してしまうと、
売上の減少や株価への影響、企業イメージの低下など、経営に直結する損失につながる可能性があります。

こうしたリスクを未然に防ぐためのサポートから
万が一トラブルが発生した際のコンサルティングまで、企業の状況に応じた支援を行っています。

★入社後のサポート体制
・ビジネスマナーや商材知識の基礎研修
・3カ月ごとに更新されるマニュアルでレクチャー
・先輩を相手にしたロープレで提案のコツを習得
※あなたのペースに合わせて、上司やチームの先輩が手厚くフォローします。

★仕事の流れ
▼アプローチ
電話やメールでお客様にアプローチします。
企業の業界や規模は自由に選べます。

▼打ち合わせ
お客様の風評リスクをヒアリングし、
解決方法をご提案します。

例えば…
・ネット上に風評被害に繋がる情報が出ている
⇒モニタリングやリスク分析で早急にリスク情報をキャッチし対策に繋げるサービスを提案

・ネット上で情報発信をしたい
⇒15年以上の実績をベースにした、ルール策定や研修など、リスクを予防するサービスを提案

★年間休日128日とオンオフ充実！
当社は業界トップクラスの休日数を確保しています。カレンダー通りのお休みに加え、大型連休もしっかり取得できるため、イベントや趣味の時間も気兼ねなく満喫できる社員もいます！

チーム／組織構成
活躍する社員の約75%が営業未経験スタート！
元事務職や販売職、様々な先輩が活躍してます。
営業のため個々が目標に向き合う面はあります。しかし、ギスギスした雰囲気ではありません！
社内には「相談があれば手を止めて話を聞く」
助け合いの文化が根付いています。

■男女比：男性58％：女性42％（全社）
■年齢構成：平均年齢28歳（全社）

対象となる方

【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】★意欲やお人柄を重視したポテンシャル採用です
＼こんな方、当社にピッタリです！／
◆どこでも通用する営業スキルを身に着けたい方
◆話に耳を傾け、寄り添った対応ができる方
◆プライベートの時間も大切にしたい方
◆手厚いサポート環境のもとで、イチから着実に成長したい方

面接は「カジュアル面談」の要素も取り入れ、
お互いを知る場にしたいと考えています。
リラックスした雰囲気でお話ししますので、
少しでも興味をお持ちいただけたら、
ぜひお気軽にご応募ください！

※学歴不問
※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒・フリーター歓迎

勤務地

【転勤なし／東京本社または大阪支社（希望を考慮し決定します）】

■東京本社
東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル4F・5F
…JR「渋谷駅」新南改札より徒歩6分

■大阪支社
大阪府大阪市西区西本町1-15-6 西本町ビル5F
…地下鉄「本町駅」より徒歩6分
…地下鉄「阿波座駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（給与や福利厚生に変動はありませんが、近距離手当のみ適用外となります）

給与

月給26万6000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（年4回）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9900円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

＼成果が収入に直結！／
年齢や社歴・経験に関係なく、実績を正当に評価しインセンティブとして還元しています。
コツコツと努力することが成果に繋がるため、
未経験からでも上限なく高収入を実現できます。
入社から1年で年収100万円アップした実績も！
また、昇給のチャンスも年2回あり、成果を出せば基本給もベースアップしていきます。

＼早期キャリアアップも可能！／
実力次第で早い段階からキャリアアップを
実現することができます。
入社1年目でリーダーに昇格した実績もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ（年4回）
■通勤手当（月2万円まで）
■近距離手当（家賃補助／規定あり）※試用期間中は適用外

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収319万円
～360万円

■社員の年収例
年収580万円／27歳（入社2年目）
年収650万円／29歳（入社5年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修教育（外部セミナー他）
■書籍購入・研修参加費負担
■健康診断（年1回、会社負担）
■永年勤続特別休暇制度
■社員総会の実施
■月間表彰制度
■団体生命保険（掛金会社負担）
■確定拠出年金制度
■研修制度（基礎研修・OJT研修）

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）※年間取得日数：平均12.9日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連休取得もOKです！