東宝ビル管理株式会社の過去求人・中途採用情報

【阪急阪神東宝グループ】建築、内装、各種設備（衛生・空調・電気・防災設備など）に関する施工管理業務
具体的な仕事内容
建築、内装工事・設備工事（衛生・空調）・消火設備工事（防災設備全般）・電気設備工事等の施工管理をお任せします。

【　具体的な内容　】
…………………………
■設備施工管理
設備工事（衛生・空調・給排水・防災設備、電気設備等）の施工管理業務

■建築施工管理
リニューアル工事や退去時の原状回復工事、レイアウト変更工事などの施工管理業務

現場調査から始まり、見積作成、工程・品質管理、パートナー企業との調整、そして工事完了・引き渡しまでの一連のプロセスを担当していただきます！

＼＼仕事のPOINT／／
◆安定した事業基盤のもと活躍！
受注案件の約98%が当社管理物件！オーナー様との直接契約であるため、ゼネコンの下請けのような厳しい環境ではなく、建物の特性を把握した上で自身の裁量を持って効率的に業務を進められます。
また、数日～3カ月程度の小規模（数百万円～1億円規模）な改修工事が中心であり、多様な案件に携わることが可能です。

◆多様な経験を積める環境
「誰がどの現場の担当」と固定するのではなく、案件が発生した都度、チーム内で再配分して担当を決定します。そのため、一つの現場に縛られることなく、多様な現場を経験できます。
設備工事だけでなく、電気工事や建築工事のみの案件もあり、多岐にわたる内容を通じて自身のスキルアップに繋がります。

◆無理のない働き方ができる
過度な残業が発生しないよう努めており、担当の施設に直行直帰ができたり、フレックスタイム制度を導入することで、柔軟な働き方を可能にしています。
また、改修工事に伴う夜勤や土日出勤が発生することもありますが、その際は必ず代休を取得いただきます。

【　入社後の流れ　】
…………………………
先輩社員と一緒に行動し、さまざまな案件に携わりながら業務を覚えていきましょう。
本人のスキルや成長度合いに合わせて、少しずつ担当範囲を広げ、責任ある仕事を任せていきます。

チーム／組織構成
配属先は、31歳、44歳、47歳の男性社員が活躍しています！
社員同士は役職ではなく、全員を「さん付け」で呼び合っています。
分からないことや相談したいことがあれば、いつでも気軽に話せる環境です。

【高卒以上】◆施工管理の経験をお持ちの方（業種・年数不問）◆安定基盤のもとキャリアを築きたい方歓迎
【応募条件】
■高卒以上
■施工管理の経験をお持ちの方
└業種・経験年数不問

【歓迎する資格】
■1級・2級建築施工管理技士
■1級・2級管工事施工管理技士
■1級電気通信施工管理技士

＼このような方は歓迎／
・コミュニケーションを大切にできる方
・手に職をつけて活躍したい方
・業務に誠実に取り組める方
・安定企業で腰を据えて活躍したい方

◎資格がなくとも前職の経験を活かして活躍いただけます！
入社後に資格取得いただくことで、スキルアップや給与アップも狙うことができます。

※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

【転勤なし／直行直帰OK！大阪市一円のビルや施設を担当します】
■本社／大阪府大阪市北区梅田1-3-1-700号　大阪駅前第1ビル

＜アクセス＞
JR東西線「北新地駅」から徒歩2分

※受動喫煙対策あり

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム・コアタイムなし
標準的な勤務例／9:00～17:30（実働7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～40時間　※工事の内容によって異なります

正社員
※試用期間3カ月（この間、待遇面に変動なし）

月給26万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当充実】
■交通費（全額支給）
■時間外手当
■家族手当（1人につき／月7000円、以降1人追加につき／月1000円）
■資格手当（1級管工事、建築施工など／月7000円、2級管工事、建築施工など／月5000円など）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月、12月）※入社1年目から支給あり（数万円～基本給を想定しています）

■昇給
年1回
（7月）
※査定・能力評価による

■入社時の想定年収
年収400万円
～650万円

■社員の年収例
年収602万円（入社9年目・44歳）
年収510万円（入社2年目・56歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■研修制度（入社時導入研修、コンプライアンス研修、各種勉強会など）
■永年勤続表彰制度
■制服貸与
■各種慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金など）
■東宝グループ企業の特典（映画のチケット、カレンダーなどをプレゼント♪）
■誕生日プレゼント（会社から社員一人ひとりに、誕生月に誕生日プレゼントを贈っています♪）
■社内イベント（ビアパーティー他）

＜年間休日＞
123日
（2025年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均10.7日取得！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日休暇

※土日での勤務が発生した場合は代休を取得していただきます。

当社では、社員の頑張りや実績を正当に評価し、長期的な成長を支援する体制を整えています。

■キャリアアップ（昇給・昇格）
評価制度に基づく面談を通じて、自身で設定した目標の達成度や実績を正当に評価します。
個人の頑張りや実績は面談結果を通じて、昇給・昇格（役職）に反映されます。

■資格取得支援
会社が定める「資格手当一覧」に基づき、社員の主体的な挑戦を歓迎して資格取得を支援しており、取得した工事関連資格は毎月の給与に資格手当として加算されます。
取得したい資格やキャリアプランについては上司との面談で相談可能であり、自身の努力次第で着実にスキルアップやキャリアアップを目指せる環境です。